たびのホテルlit宮古島　正社員　月給24～35万円｜研修制度・昇給・賞与あり


「宮古島で、特別な出会いを」


雇用形態：正社員

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務
・ホテルサービスのお問い合わせに関するご対応
・宿泊予約のデータ入力など
・レストラン配膳業務（朝食）等
・他セクションのヘルプ

ホテル業務全般を幅広くご担当いただくため、様々な経験を通して自然と成長できる環境です！

【一日の大まかな流れ】


【午前中】
・出社、制服に着替え
・引継ぎ
・チェックアウト対応
・締め作業

【正午】
・在庫チェック、発注
・問合せメール対応など

【午後】
・休憩
・チェックイン準備
・昼礼
・チェックイン開始

【夕方】
・引継ぎ、退勤



【様々な経験が積めるためスタッフ一人ひとりの成長が早く、メンバーの貢献度は大きいです】

◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！

◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！

◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２～３年で早期のキャリアアップも目指せます！

☆成長意欲のある方、これからホテル業界にチャレンジする方、大歓迎です！☆



【◇給与】
月給：240,000円〜350,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給：業績による　※2025年実績1回（4月）
賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）

※試用期間の3ヶ月間：条件同じ

【◇勤務】
≪シフト制≫
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日

【◇福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
制服貸与
昇給あり
残業手当
深夜手当（２２時～５時は深夜手当を支給いたします）
深夜残業手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）

★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一）


【◇勤務地】
たびのホテルlit宮古島
アクセス：「宮古空港」からバスで16分

〇当ホテルは宮古島市の中心部に位置し、
観光・ビジネスなどの様々なニーズに合わせた、好アクセスの立地が特徴です！


【◇応募の流れ】

応募→書類選考→面接２回→内定
およそ1ヶ月

応募ボタンよりエントリーまたはお気軽にお電話ください！

〇人柄を第一に考えています！
★与える事が好きな方★　★明るい対応ができる方★　★成長したい方★

〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。



【宮古島で働く、特別な人生。】

透き通る青い海と、ゆったりと流れる時間――
宮古島は、自然の豊かさと人の温かさに包まれた場所です。

観光地として知られるこの島では、日々たくさんの出会いがあります。
全国から訪れるお客様との交流を通して、心温かいコミュニケーションやおもてなし。

また、島ならではの穏やかな生活リズムも魅力のひとつ。
満天の星空を眺めたり、休日にはビーチやカフェを巡ったりと、心も体もリフレッシュできる環境が整っています。

職場では、全国各地から移住してきた仲間が多く、
互いに支え合いながら成長できるチームワークがあります！
都会では得られない「人と自然に近い働き方」を実現できるのが、宮古島で働く大きな魅力です！



助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！

☆職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？

☆お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、仲間と共に楽しく一生懸命に働いてみませんか？

◎当社グループホテルで働くことで、他にないあなただけの強みを発揮して、喜びを感じながら日々成長し、豊かになっていける手助けができれば幸いです。

たびのホテルlit宮古島ホテルマネージャー｜研修制度・昇給・賞与あり

お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテル　ホテルマネージャー候補を募集いたします。

ホテルマネージャーとして支配人を支え
業務全般をお任せします。

・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般

【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【◇給与】
月給：260,000円〜400,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給：業績による　※2026年実績1回（4月）
賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）

※試用期間の3ヶ月間：条件同じ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【福利厚生】
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）


◎地域創生に興味があり、積極的にチャレンジしたい方

◎ホテルを通じて誰かの役に立ちたい方

◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方

☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫

【応募の流れ】

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月

【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。