新規開業ホテルの運営マネージャー◆年収500万円可／東証プライム上場グループ

支配人の右腕として、新しいホテルの未来を創る。

加古川の新たなホテルづくりを支配人と共に担う中核メンバー募集。フロント・レストラン・施設管理まで幅広く統括いただきます。

たびのホテル加古川別府駅前では、ホテル運営体制強化のためマネージャーを募集します。

私たちが求めるのは単なるフロント責任者ではありません。

フロント運営の統括はもちろん、レストラン運営、施設管理、収支管理、スタッフ育成など、ホテル運営全体を支える中核人材です。

現在、支配人に業務が集中しており、ホテルのさらなる成長に向けて現場を牽引できるマネージャーが必要です。

東証プライム上場サンフロンティアグループの安定基盤のもと、支配人候補として長期的なキャリア形成も可能。

これまで培ったマネジメント経験を活かし、地域に愛されるホテルづくりに挑戦しませんか。


業務内容
ホテル運営マネージャー

支配人のパートナーとして、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。

具体的には
フロントオペレーション全体の統括
クレーム・トラブル対応
スタッフの育成・指導
シフト作成・労務管理
レストラン運営サポート
売上管理・予算管理
予約管理・客室販売施策の立案
設備管理・修繕対応
取引業者との折衝
支配人補佐業務
ホテル運営改善施策の企画実行

単なる接客ではなく、ホテル経営に近い視点で運営に携わることができます。

【◇勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【◇給与】
月給：322,000円〜393,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
賞与あり（年２回）
昇給あり

【◇社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【◇福利厚生】
制服貸与
社会保険あり
深夜手当(22時～5時は深夜手当を支給いたします)
残業手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）



★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一）

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この仕事の魅力
支配人候補として成長できる

現場の運営だけでなく、経営視点を学びながらキャリアアップできます。

東証プライム上場グループの安定基盤

サンフロンティアグループならではの安心感の中で長く活躍できます。

裁量が大きい

現場の改善提案や企画を積極的に採用する風土があります。

地域創生に携われる

加古川の魅力を発信し、地域活性化につながるホテルづくりに取り組めます。

募集背景

たびのホテル加古川別府駅前では、ホテル運営体制強化のため、支配人を支えるマネージャーを募集しています。

地域に根差したホテルとして多くのお客様にご利用いただく中、より質の高いサービス提供と組織強化が必要となっています。

フロント運営だけでなく、スタッフ育成、施設管理、収益向上施策など、幅広い領域で活躍いただけるホテル運営の中核人材としてお迎えしたいと考えています。

これまでのマネジメント経験を活かし、支配人とともにホテルの未来を創っていただける方をお待ちしています。



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【◇応募の流れ】

書類選考→面接→適性検査→役員面接→内定
およそ1ヶ月

応募ボタンよりエントリーまたはお電話
担当者よりご連絡します。

〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。

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【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。