- 中途
- 正社員
ITエンジニア職◆採用サイト経由での応募限定で未経験歓迎！専任講師による2か月の研修アリ
東京本社
当社採用サイト経由での応募限定で未経験者採用を実施しています。
専任講師による2か月間のマンツーマン研修で、エンジニアデビューを全力バックアップ！
===========
◆入社後の流れ
まずは、2か月間の自社内研修を受けていただきます。
専任講師が横にいる環境でフルタイムでの研修を実施し、「Webシステムを0から作成できるようになる」ことをゴールとして、実践的なスキルを身につけていきます。
【カリキュラム】
・インターネットの基本
・インフラ（サーバー/クラウド）
・HTML/CSS/JavaScriptを使ったフロントエンド開発
・Javaを使ったバックエンド開発
・DB（SQL）
3か月目以降からは、公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします！
先輩社員と一緒に案件参画していただき、まずは広く経験を積むことを第一に考えながら、最短でスキルアップを目指すことができます。
「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。
◆評価制度とキャリア形成
‐年2回（8月・2月）給与査定を実施
‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み
‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価
‐ 技術部の目標は営業にも共有！目標達成に向けたプロジェクトに参画できる
‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢！
◆昇給実績
半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60％！
平均昇給率 8.1％（日本平均 約2〜3％の約3倍です！）最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！
半期ごとの昇給幅目安（ S評価：30,000円〜 / A評価：20,000円〜 / B評価：12,000円〜）
カジュアル面談希望の方はコーポレートサイトからご応募ください！
いきなり応募するのは…という方、まずはオンラインで30分程度カジュアルにお話しませんか？
平日19時スタートまで実施可能ですので、採用サイトの「カジュアル面談」より、お気軽にお問い合わせください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務内容 | ≪“社会インフラ × 大規模システム”領域に携わり、トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につけられます！≫ ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！ 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 ━━━━━━━━━━━━ 開発案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ◆事例１：生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件 ＜体制＞ SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 企画・要件定義～リリース、保守 / Java ＜概要＞ SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。 エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、ステークホルダー管理もSALTOで行っており、PJのゼロベースから一貫して対応している。 ◆事例２：国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発案件 ＜体制＞ SALTOからリーダー含め5名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 基本設計～リリース、保守 / Java、C、C++ ＜概要＞ 衛星関連システムの開発業務を行う。 機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。 ◆事例３：電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ＜体制＞ SALTOからリーダー含め7名 / BP6名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 基本設計～性能試験、リリース、保守 / Java ＜概要＞ 企業・家庭で使用された電力量を受診し、料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つパッケージ（通称HES）の次世代向けに対応する開発業務。 大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。 開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール：Slack ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり |
| 必須スキル・経験 | ■ITエンジニアを目指して何かしらの学習を進めている方（レベルは問いません！行動を評価いたします） ■日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上 |
| 求める人物像 | ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。 |
| 必要資格・ライセンス | ナシ |
| 必要言語・レベル | 日本語以外が母国語である方は、日本での5年以上の就業経験が必須となります。 |
| 定員 | 5 名 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） 時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 |
| 想定給与 | 月収：248,000～（固定残業代47,120円～） 年収：3,224,000～ ■賃金形態：月給 ■昇給：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！ ■月給＝基本給+職務手当 ■残業手当：30時間の見込み残業込 課長職以上の役職者は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■賞与：あり（年1回） ■諸手当：資格手当、役職手当 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社 / 顧客先（都内近郊）｜転勤ナシ |
| 休日・休暇 | 年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ■失恋休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK ≪働く人・社風≫ ■100％実力主義 × 年功序列なしのフラットな組織 ■合言葉は「爆ポテ！（爆速ポテンシャル）」＝挑戦は全力歓迎の文化 ■リーダー／PL／PMを目指せる“上流・マネジメント”特化の研修多数 ＜キャリアサポート制度＞ ・月1回以上の上長との1on1キャリア面談 ・半期に1回の役員面談 ・資格取得支援制度（受験料補助・資格手当あり） ・クラウド学習環境完備 ＜スキルアップ施策＞ ・TechLABOプロジェクト（見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦） ・PM育成プロジェクト（顧客折衝／見積研修など） ・Python＆AI勉強会 ・Docker勉強会 ・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！） ・SALTO盛り上げ会（若手向け、社内システムを0→1で開発） |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 |
