【ミッション】
当社では単なる営業事務ではなく、「IBL（internal business leader）」として店舗内から経営をけん引するリーダーとして営業事務業務全般を
お任せしています。
店舗内から支店長、営業担当と協力する事で店舗だけでなく店舗間や部門の垣根も超えてサンフロンティアグループ全体の業績貢献に大きく貢献して頂く事の出来る遣り甲斐のあるポジションです！

【具体的には】
■電話及び来客応対
■書類及びデータ管理
■支店長、営業担当と協力しての店舗の戦略策定
■不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理
■請求書の作成　など
※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。

【配属先】
サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部下記支店のいずれか
支店所在地：銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町、池袋、新橋
※東京都心5区のみとなりますので都心で土日休み、安定して働きたい方にオススメです！

【ミッション】
サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。
【具体的なミッション】
■当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行
■支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション
■サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業
【当社の強み】
当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。
都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、**テナント入居率91.77％**という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。
社風は、人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方、地域に根ざした仕事がしたい方に、とてもやりがいのある環境です。
【当社の社風】
当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。

【ミッション】
当社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。
【組織構成】
人事部長1名　担当2名
人材育成部部長1名　担当2名

【具体的には】
■採用業務全般（新卒・中途）
■給与・労務・総務業務
※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。

【ミッション】
当社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。
【組織構成】
人事部長1名　担当2名
人材育成部部長1名　担当2名

【具体的には】
■人材育成業務サポート全般
※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。

～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～
■ミッションと募集背景：
開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しています。現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力しています。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、10年後には現在の客室を４倍以上にする拡大する予定です。今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。
■職務内容：
協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
【具体的には】
・プロジェクトマネージャーの補佐
・企画段階のボリューム出し
・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整等

【ミッションと募集背景】
■東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。現在各事業部では営業担当とともに、オーナー様のお困りごとに対して建設的な側面からのサポートを充実させるべく、セールスサポート担当の募集を開始致しました。お客様との折衝を通じて持ち前の知見を活かし課題解決に貢献していただけるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
■オーナー様、入居テナント様からの建設的な要望や課題・お困りごとに対しての技術的側面からの提案やアドバイス
■解決へ向けての具体的工事予算の算出や遵法性の確認等の必要事項の対応
※当ポジションでは工事実務は行いません
※営業数字を追うのではなく、お客様の課題に対する知識を活かした提案が求められます

【ミッション】
※下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。

開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類）
監査法人対応
証券会社対応
印刷会社対応
東京証券取引所対応
関東財務局対応（EDINET提出）
社内広報業務
管理会計（セグメント別の業績管理表作成）
株主総会開催準備・対応など

都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）にて、オフィスビルや商業ビルを対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
※ 小規模～大規模まで幅広い案件がございます。

■職務内容：
・ビルの運営業務、オーナーの対応業務
・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など
・レポート作成業務
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。

■職務の特徴：
本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。

■プロパティマネジメント事業部最大のミッション：
「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。

【ミッション】
賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！

物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し、街の魅力を高めることに貢献することができます。
幅広い知識やスキルが得られると共に、億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるため、プロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります！

総合不動産会社として、バリューアップだけではなく、オフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！

【職務内容】
＜仕事は大きく3工程＞
入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です！

【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか）
仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし、承認後に購入となります。

【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ）
プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そして、リースアップ。満室稼働にし、高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。

【3】売却
新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと、人生に深みのある富裕層に出会い、人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。

【募集概要】
当社では、情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）にも関与いただける方を募集しています。グループ企業の拡大やM&Aの増加に伴い、既存IT環境の安定運用に留まらず、外部企業のIT環境を評価・可視化し、統合に向けた判断材料を提供する役割の重要性が高まっています。本ポジションでは、日常的な情報システム業務を基盤としながら、
• IT統制・セキュリティの強化
• 内部統制・監査対応を見据えた運用設計
• M&A時におけるITリスク・課題の洗い出し
といった、会社の成長を支える上流工程の業務にも段階的に関与していただきます。


【具体的な業務内容】
主な業務内容
当面は社内ヘルプデスクサポートやIT基盤の運用・管理を中心に携わっていただきますが、将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■ 社内IT・統制・セキュリティ関連
• ITに関する各種規程の策定および改定
• IT資産管理、構成管理、ログ・証跡管理の運用
• EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理
• 運用ルール・手順書の整備および属人化防止
• 内部統制（IT統制）を意識した運用プロセスの改善・定着
■ M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）
• M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握
• 被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認
• アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理
• セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し
• 統合後を見据えたIT課題・改善ポイントの整理および関係部署への共有
• 必要に応じたPMI（IT統合）に向けた初期検討・支援
※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。