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  • キャリア
  • 正社員（総合職）

経理部長※コンフィデンシャル※

拠点 拠点（既定）

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【募集背景】
当社グループは事業拡大フェーズにあり、今後の成長を見据えた経理機能の強化および組織体制の高度化が急務となっております。
これに伴い、経理部門を統括し、組織マネジメントおよび体制構築を牽引いただける経理部長候補を募集いたします。
【ポジション概要】
本ポジションは単なる実務責任者ではなく、
経理組織全体を統括し、経営に近い立場から機能強化を推進する役割です。
特に、今後のグループ拡大に対応した
• 経理体制の整備
• 組織力の底上げ
を担っていただきます。
【業務内容】
• 経理部門の統括およびマネジメント（約20名規模）
• 月次／四半期／年次決算の統括
• 上場企業水準での開示業務対応
• 経理業務プロセスの構築・改善
• グループ拡大に伴う経理体制整備
• 財務チームと連携した資金管理サポート
• 経営層へのレポーティング
【組織体制】
• 経理チーム：社員14名＋派遣4名
• 財務チーム：社員4名＋派遣1名
※合計約20名規模の組織をご担当いただきます

採用情報
定員 1 名
勤務時間 09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
想定給与 ～1500万程度
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

【その他手当】
通勤手当（最大4万円/月まで）
時間外手当：残業時間に応じて支給
育児手当
住宅手当
休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日125日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇など
必須スキル・経験 ■必須要件
• 上場企業またはそれに準ずる企業での経理経験
（売上規模：100億円～5,000億円程度）
• 経理部門のマネジメント経験
• 決算および開示業務の統括経験
■重視ポイント
本案件では、実務スキル以上に「マネジメント経験」を重視しております。
組織規模拡大に伴う人材マネジメント・体制構築のご経験を評価いたします。
歓迎スキル・経験 ■歓迎要件
• 組織拡大フェーズでの体制構築経験
• 業務改革・プロセス改善の推進経験
求める人物像 ■本ポジションの特徴
・成長フェーズにおける経理基盤構築に関与できるポジション
・約20名規模のマネジメント責任を担う中核ポジション
・経営層と近い距離で意思決定に関与可能
待遇 通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
　　　　　　退職金型株式給付信託制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所（千葉）
勤務地

東京都
募集拠点

拠点（既定）

東京都千代田区有楽町１－２－２ 東宝日比谷ビル14階
企業情報
商号 サンフロンティア不動産株式会社
設立年月日 1999年（平成11年）4月8日
資本金 11,965百万円
従業員数 サンフロンティア不動産株式会社
471名（正社員∔役員）
グループ全体従業員数
1753名
※2024年12月末日時点
株式上場 2007年2月26日 東証一部（現、東証プライム）に上場
事業一覧 【不動産再生事業】
●リプランニング
●新築
●賃貸ビル
●不動産小口所有商品
【不動産サービス事業】
●売買仲介
●プロパティマネジメント
●リーシングマネジメント
●滞納賃料保証
●ビルメンテナンス
●貸会議室
●資産コンサルティング
●土地有効活用
●対日不動産投資コンサルティング
【ホテル観光事業】
●ホテル運営
●ホテル開発、再生、販売
●地域創生、観光
【その他事業】
●海外事業
●建設事業
私たちの強み ●不動産再生の企画力
●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決
●東京都心部の中小型オフィスビルに特化
事業の特徴 お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
社風について 「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。
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