キャリア
正社員（総合職）
契約社員

CMO（マーケティング部長）/東証一部上場/年間休日125日/土日祝日休み【サンフロンティア不動産マーケティング部配属】

拠点（既定）

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■当社マーケティング部の責任者CMO候補として
部門全般の統括運営をお任せします。
■組織構成
・部門長（現在経営企画部部門長兼任）1名、
・男性部員1名、
・女性部員3名（正社員、派遣社員含む）
■募集背景
当社マーケティング部の領域拡大及び業務内容の整理、
部としての統括を行っていただける責任者を採用すべく募集を開始致しました。

採用情報
定員	1 名
勤務時間	09:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
想定給与	700万～1000万 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。【その他手当】通勤手当（最大4万円/月まで）時間外手当：残業時間に応じて支給育児手当住宅手当
休日・休暇	土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始5日【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
必須スキル・経験	【必須要件】 ■マーケティング部門におけるマーケティング業務（業界不問） ※職務経歴書では必ず具体的にどのような「マーケティング手法」でどのような「実績」を上げたか（数値データを含め）記載をお願いいたします ■部下やメンバーのマネジメント経験（5～10名程度以上）【人物面】 ■多岐にわたる社内関係者とコミュニケーションをとることができ、各部署へ的確な指示を出せる ■部としてチームメンバーを纏める統率力をお持ちの方
待遇	通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）　　　　　　退職金型株式給付信託制度＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等＜その他補足＞ ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回）、保養所有（千葉） ■スポーツ合宿
その他要件	契約社員（期間の定め：有） ■期間 3ヶ月～3ヶ月更新：有（正社員登用あり） ■試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）変更の範囲：当社業務全般変更の範囲：当社拠点全般【有期労働契約の更新基準】契約更新は業務量により判断更新回数上限 4回まで ※当社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、　その後正社員登用となります。
勤務地	東京都
募集拠点	拠点（既定）東京都千代田区有楽町１－２－２東宝日比谷ビル14階

企業情報
商号	サンフロンティア不動産株式会社
設立年月日	1999年（平成11年）4月8日
資本金	11,965百万円
従業員数	サンフロンティア不動産株式会社 471名（正社員∔役員）グループ全体従業員数 1753名 ※2024年12月末日時点
株式上場	2007年2月26日東証一部（現、東証プライム）に上場
事業一覧	【不動産再生事業】 ●リプランニング ●新築 ●賃貸ビル ●不動産小口所有商品【不動産サービス事業】 ●売買仲介 ●プロパティマネジメント ●リーシングマネジメント ●滞納賃料保証 ●ビルメンテナンス ●貸会議室 ●資産コンサルティング ●土地有効活用 ●対日不動産投資コンサルティング【ホテル観光事業】 ●ホテル運営 ●ホテル開発、再生、販売 ●地域創生、観光【その他事業】 ●海外事業 ●建設事業
私たちの強み	●不動産再生の企画力 ●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決 ●東京都心部の中小型オフィスビルに特化
事業の特徴	お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
社風について	「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。

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