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DX担当/プライム市場上場/年間休日125日/土日祝日休み【サンフロンティア不動産DX事業部配属】

拠点 拠点（既定）

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【組織構成】
情報システム部（男性部長＋次長+外注社員10名）
デジタル化推進室（男性部長＋社員２名+契約社員1名）

【DX事業部の業務内容】
①データドリブン経営に向けた取り組み
■全社横断的なデータの共有化と活用の促進
・マスターデータベース構築
・データ分析基盤の構築
・各部署へのデータ活用の浸透及び継続的な教育実施
②事業部ＤＸ支援
■デジタル化による業務効率化と生産性の向上施策の立案と実施
・各事業部の強みを活かし、デジタル視点での事業企画
・お客様のお困りごと解決のスピード化
・デジタル化による付加価値創出
③不動産知見ｘＤＸによる新事業/サービスの創出
■不動産サービスに寄与できる新技術の研究と導入
・テーマ例：NFT/STO、生成AI、建設テック、不動産IDなど

【企業風土】
当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。

【当社参考ページ】

 

■企業理念詳細（当社HP）

https://www.sunfrt.co.jp/company/concept_comp.html

■事業について（当社HP）

https://www.sunfrt.co.jp/business/

■企業概要と沿革、社内風土をまとめています（インタビュー記事）

https://staff.jusnet.co.jp/feature/sunfrontier.php

■ホテル事業の沿革（インタビュー記事）

http://hoteresonline.com/articles/8205

■ホテル事業に関して（当社HP）

https://www.sfhm.co.jp/

■弊社代表のふるさとへの貢献（インタビュー記事）

https://ritokei.com/article/interview/16188

■同社の教育体制と教育理念（インタビュー記事）

https://www.kccs.co.jp/consulting/case/0015/

■お客様との向き合い方（HP/社員インタビュー）

https://www.sunfrt.co.jp/recruit/project_story.html

■社風サンブログ（企業の直近のニュースリリースや社内イベント等々）

https://search.sunfrt.co.jp/blog/category/property/

■リプランニング事業の詳しい写真

https://search.sunfrt.co.jp/floor/7465/38343/

■保育所リプランニング事業の写真

https://www.sunfrt.co.jp/business/replanning/rp-case_ningyocho-nursery/

■水辺空間を活かしたリプランニング事例

https://www.sunfrt.co.jp/business/replanning/rp-case_shibaura_waterside/

■社会貢献活動への取り組み

https://www.sunfrt.co.jp/esg/

採用情報
定員 1 名
勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
想定給与 月給制もしくは年俸制、賞与年2回（6月・12月）
想定年収500万～800万
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

【その他手当】
通勤手当（最大ひと月4万円まで）
時間外手当：残業時間に応じて支給
育児手当、住宅手当
休日・休暇 年間休日125日、完全週休二日制。
夏期休暇3日、年末年始休暇5日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
必須スキル・経験 【必須要件】
■下記「いずれか」の技術的スキル（優先順位順）をお持ちの方
①データ解析・データサイエンスのスキル（例: SQL, R, 機械学習など）
②クラウドサービスの知識と経験（例: AWS, Azure, GCPなど）
③プログラミング・ソフトウェア開発のスキル（例: Python, Java, JavaScriptなど）
歓迎スキル・経験 ■ビジネススキル
①ステークホルダーとのコミュニケーション能力
②ビジネス戦略の策定や実行能力
■ソフトスキル
①問題解決能力
②コミュニケーション能力
③チームワーク
④クリティカルシンキング
⑤DXに関する深い理解
ーデジタルトランスフォーメーションの原則や考え方
ー現代の技術トレンドやビジネスモデルに対する理解...等
求める人物像 ■適応性: DXの環境は日々変化するので、新しい技術や状況に迅速に適応できる方
■ビジネスと技術の両方の理解: 技術だけでなく、ビジネス側のニーズや課題も理解している方
■チームワーク: DXはチームでの取り組みが多いため、他のメンバーとの協力やコミュニケーションがスムーズにとれる方
■継続的学習: DXに関連する技術やトレンドは絶えず変わるため、自ら学び続ける意欲をお持ちの方
歓迎言語・レベル ■ITコンサルの出身の方
■SIベンダーでのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
待遇 通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
　　　　　　退職金型株式給付信託制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）、保養所保有有（千葉）
■スポーツ合宿
勤務地

東京都

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F
募集拠点

拠点（既定）

東京都千代田区有楽町１－２－２ 東宝日比谷ビル14階
企業情報
商号 サンフロンティア不動産株式会社
設立年月日 1999年（平成11年）4月8日
資本金 11,965百万円 （2023年3月現在）
連結売上高 82,777百万円（2023年3月期）
経常利益 14,722百万円（2023年3月期）
従業員数 正社員： 739名 （臨時従業員を除く）
※2023年6月30日現在
株式上場 2007年2月26日 東証一部（現、東証プライム）に上場
事業一覧 ■リプランニング（不動産再生）事業
■プロパティマネジメント事業
■事業用不動産売買仲介事業
■オフィス・店舗賃貸仲介事業
■建築リニューアル事業
■賃貸ビル事業
■賃貸保証事業
■不動産コンサルティング事業
■アセットマネジメント事業
■ホテルマネジメント事業
私たちの強み ●不動産再生の企画力
●ビルオーナー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決
●東京都心部の中小型オフィスビルに特化、地域に密着し、土地勘を活かした"テナント斡旋力"
事業の特徴 お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
社風について 「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。
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