★業界・商材不問で営業経験者を募集
★事業用不動産の専門性を身に付けられる研修制度
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★営業ノルマはありません

【テナント仲介業務】
アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。
物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。

・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査
・オーナー様と交渉し物件の仕入れ
・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案

★手厚いサポート制度
営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年

◆リロパートナーズは、管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位。戸数を生かし、空室の借上げによるマンスリーマンション化・空いている駐車場を借上げてコインパーキングの提案する営業スタッフを増員募集します。

★不動産業界経験者歓迎
★賃貸、売買、管理など分野不問
★20代で年収600万円超も可能
★自社のオーナー様宛の営業、かつ空いている部屋や車室を借りるため営業がしやすい

【効率的な営業活動】
地域に密着しオーナー様との信頼を築いて創業46年。
既に取引のあるオーナー様への営業が多く、
初期投資は弊社が負担し、オーナー様のリスクが少ないため
提案までの交渉がスムーズです。
営業と事務の分業制を敷いているので効率的な営業ができます。

【業務の流れ】
▼自社管理オーナーの空いている駐車場や部屋を自社システムで確認
▼見積もり・試算
▼提案・契約

★リロの不動産では、収益性・安全性・効率性を高める「DATA DRIVEN型の賃貸経営」を実施しており、オーナー様の高い満足を実現しています。

…ポイント
1）経験の浅い方もサポート 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。最終的には受託以外の仲介や管理、売買など全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もあります。
2）インセンティブ制度 社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。

★業界・商材不問で営業経験者を募集
★事業用不動産の専門性を身に付けられる研修制度
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★営業ノルマはありません

【テナント仲介業務】
アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。
物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。

・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査
・オーナー様と交渉し物件の仕入れ
・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案

★手厚いサポート制度
営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年

★業界・商材不問で営業経験者を募集
★事業用不動産の専門性を身に付けられる研修制度
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★営業ノルマはありません

【テナント仲介業務】
アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。
物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。

・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査
・オーナー様と交渉し物件の仕入れ
・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案

★手厚いサポート制度
営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年

◆経験を活かして活躍できます
・新築、中古、収益物件など幅広く提案可能
・購入・売却の両方に携われます
・リロの不動産の知名度が高く多くの反響あり
・業界では珍しく個人ノルマはありません
・年間休日120日などワークライフバランス充実

【仕事内容】
売買仲介全般をご担当いただきます。
新築・中古の住宅、マンションのほか、土地、空き家活用、投資用収益物件などお客様のニーズに合わせて提案を行っていただけます。

1)物件購入希望者のサポート
新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介

2)物件売却希望者のサポート
住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポート

3)収益物件の提案・売却
一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。

4)その他
物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
●グループマネージャー
・賞与890,000円/年
・インセンティブ7,050,000円/年
●一般社員
・賞与970,000円/年
インセンティブ4,590,000円/年

◆経験を活かして活躍できます
・新築、中古、収益物件など幅広く提案可能
・購入・売却の両方に携われます
・リロの不動産の知名度が高く多くの反響あり
・業界では珍しく個人ノルマはありません
・年間休日120日などワークライフバランス充実

【仕事内容】
売買仲介全般をご担当いただきます。
新築・中古の住宅、マンションのほか、土地、空き家活用、投資用収益物件などお客様のニーズに合わせて提案を行っていただけます。

1)物件購入希望者のサポート
新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介

2)物件売却希望者のサポート
住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポート

3)収益物件の提案・売却
一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。

4)その他
物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
●グループマネージャー
・賞与890,000円/年
・インセンティブ7,050,000円/年
●一般社員
・賞与970,000円/年
インセンティブ4,590,000円/年

【管理戸数ランキング全国10位の安定感】
★不動産業界経験者or営業経験者を募集
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★月給28万円以上のスタート
★別途、報奨金・インセンティブあり

◆当社で管理する物件のオーナー様満足を追求するため管理スタッフを増員募集します。オーナー様と借主様の間に立ち、円滑な賃貸物件運営をご担当ください。

・オーナー様に物件の状況を報告
・入居中のお客様からの相談対応
・契約更新の手続き
・退去の手続きやクリーニング、補修の手配
・家賃や更新料等の入金、送金管理
など

…ポイント
・管理プラスαの業務
資産価値の向上、安定の賃貸経営を実現するため、物件のリノベーション、設備の追加などの提案も行っていただきます。「空室が埋まってよかった」「家賃収入が安定して入ってくる」など、感謝の言葉をいただけます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与1,130,000円/年、インセンティブ3,800,000円/年

・充実の研修制度＆資格取得支援
営業経験者・不動産業界未経験者には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。宅建研修といった専門性を磨ける研修も実施！不動産管理のプロフェッショナルへと成長できます。

・チーム制
業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。

【管理戸数ランキング全国10位の安定感】
★不動産業界経験者or営業経験者を募集
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★月給28万円以上のスタート
★別途、報奨金・インセンティブあり

◆当社で管理する物件のオーナー様満足を追求するため管理スタッフを増員募集します。オーナー様と借主様の間に立ち、円滑な賃貸物件運営をご担当ください。

・オーナー様に物件の状況を報告
・入居中のお客様からの相談対応
・契約更新の手続き
・退去の手続きやクリーニング、補修の手配
・家賃や更新料等の入金、送金管理
など

…ポイント
・管理プラスαの業務
資産価値の向上、安定の賃貸経営を実現するため、物件のリノベーション、設備の追加などの提案も行っていただきます。「空室が埋まってよかった」「家賃収入が安定して入ってくる」など、感謝の言葉をいただけます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与1,130,000円/年、インセンティブ3,800,000円/年

・充実の研修制度＆資格取得支援
営業経験者・不動産業界未経験者には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。宅建研修といった専門性を磨ける研修も実施！不動産管理のプロフェッショナルへと成長できます。

・チーム制
業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。

【管理戸数ランキング全国10位の安定感】
★不動産業界経験者or営業経験者を募集
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★月給28万円以上のスタート
★別途、報奨金・インセンティブあり

◆当社で管理する物件のオーナー様満足を追求するため管理スタッフを増員募集します。オーナー様と借主様の間に立ち、円滑な賃貸物件運営をご担当ください。

・オーナー様に物件の状況を報告
・入居中のお客様からの相談対応
・契約更新の手続き
・退去の手続きやクリーニング、補修の手配
・家賃や更新料等の入金、送金管理
など

…ポイント
・管理プラスαの業務
資産価値の向上、安定の賃貸経営を実現するため、物件のリノベーション、設備の追加などの提案も行っていただきます。「空室が埋まってよかった」「家賃収入が安定して入ってくる」など、感謝の言葉をいただけます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与1,130,000円/年、インセンティブ3,800,000円/年

・充実の研修制度＆資格取得支援
営業経験者・不動産業界未経験者には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。宅建研修といった専門性を磨ける研修も実施！不動産管理のプロフェッショナルへと成長できます。

・チーム制
業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。

【管理戸数ランキング全国10位の安定感】
★不動産業界経験者or営業経験者を募集
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★月給28万円以上のスタート
★別途、報奨金・インセンティブあり

◆当社で管理する物件のオーナー様満足を追求するため管理スタッフを増員募集します。オーナー様と借主様の間に立ち、円滑な賃貸物件運営をご担当ください。

・オーナー様に物件の状況を報告
・入居中のお客様からの相談対応
・契約更新の手続き
・退去の手続きやクリーニング、補修の手配
・家賃や更新料等の入金、送金管理
など

…ポイント
・管理プラスαの業務
資産価値の向上、安定の賃貸経営を実現するため、物件のリノベーション、設備の追加などの提案も行っていただきます。「空室が埋まってよかった」「家賃収入が安定して入ってくる」など、感謝の言葉をいただけます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与1,130,000円/年、インセンティブ3,800,000円/年

・充実の研修制度＆資格取得支援
営業経験者・不動産業界未経験者には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。宅建研修といった専門性を磨ける研修も実施！不動産管理のプロフェッショナルへと成長できます。

・チーム制
業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。