【安心して働ける投資用不動産営業】
★上場企業グループの信頼性
★セミナー、動画配信、書籍を通じた反響多数
★資産形成、節税など社会に注目される不動産投資
★資格取得支援など成長をサポート

◆中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行っていただきます。
・セミナーなどの反響による接客・提案
・投資物件の提案
・投資物件の仕入れ
・会員様向け物件紹介動画は資料の制作
など
※ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。

★手厚いサポート制度
　入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。
　またCPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。

登録者数7万人越えのYoutubeや対面でのセミナーなどで、投資家や投資を検討している方に向けて不動産投資のリアルをお届けしております。

★不動産業界では珍しい「高水準の固定給比率」
　インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている
　「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現。

★未経験者も月給26万円スタート
★20代の平均年収420万円以上
★業界高水準のインセンティブで稼げます
★27歳・年収500万円、31歳店長・年収580万円など
★高い集客力（100%反響営業）

【35歳以下・育成前提の採用】
事業拡大につき、リロパートナーズグループ全体で大幅増員を実施します！中途入社の方も新卒入社の社会人1年目と同等の研修を実施して不動産のプロフェッショナルへと育成します。

【賃貸仲介件数ランキング全国6位】
リロパートナーズは全国に直営店127店舗を展開しています。知名度が高く多くの問い合わせをいただいているため100%反響営業を実現しています。飛び込み営業や新規TELアポ営業はありません。

…ポイント
1、当社では個人ノルマを設定しておらず、数字数字ではなくお客様に向き合える環境をご用意しています。また、前述のように100%反響営業のため、探客に時間を割くこともなく、お客様満足を追求できる環境です。

2、手厚い研修があるため、未経験者も多く活躍しております。新卒社員同等の研修を中途入社にも実施しています。不動産の基礎、営業ノウハウをしっかり学んでいただけます。

3、高水準のインセンティブ制度があるため、頑張りや結果がダイレクトに反映されます。また、賃貸仲介件数ランキング全国6位と知名度が高く、契約に結びつきやすいこともポイントです。

【お客様に寄り添いお部屋探しのサポート】
◆インターネットからの問い合わせによる100%反響営業です。

▼問い合わせ受付
▼ご希望のヒアリング
▼物件のご案内＆詳細説明
▼契約後の事務手続き＆鍵の受け渡し
▼担当オーナー様への設備変更提案や物件の募集状況のご報告※その他、ポータルサイトへ掲載用の写真撮影など集客施策も行います。★半年に一度会社の部署の説明と先輩社員や他の中途採用者と話す場を設ける懇親会を設けています

【未経験者枠・39歳以下限定求人】
リロパートナーズは、管理戸数ランキング全国10位と高いシェアを誇っております。不動産物件のオーナー様に代わり物件管理を行う管理スタッフ。オーナー様満足を追求するために増員募集を行います。

★未経験者・第二新卒者歓迎
★20代・30代活躍中
★新卒採用と同等の研修を実施
★年間休日120日
★産休・育休の取得実績あり

【仕事内容】
◆オーナー様に変わり、建物の管理、入居者様対応などを行う管理業務全般
・物件状況の報告
・入居者様の相談対応
・契約更新手続き
・退去の手続き代行
・原状回復・クリーニングの手配
・家賃や更新料の入金、送金
など

オーナー様への工事やリフォームの提案営業

…ポイント
1）約6割が未経験入社
接客研修、宅建研修、グループ研修、マネジメント研修など研修を丁寧に実施します。資格取得支援もありますので、ゼロから賃貸経営のプロフェッショナルへと成長できます。

2）チーム制
業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。

3）努力が報われる制度
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。★半年に一度会社の部署の説明と先輩社員や他の中途採用者と話す場を設ける懇親会を設けています

★業界・商材不問で営業経験者を募集
★事業用不動産の専門性を身に付けられる研修制度
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★営業ノルマはありません

【テナント仲介業務】
アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。
物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。

・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査
・オーナー様と交渉し物件の仕入れ
・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案

★手厚いサポート制度
営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年

★業界・商材不問で営業経験者を募集
★事業用不動産の専門性を身に付けられる研修制度
★20代・30代活躍中
★週休2日／年間休日120日
★営業ノルマはありません

【テナント仲介業務】
アパレルショップ、サロン、飲食店など新規出店を目指すお客様と、店舗や事務所を貸したいオーナー様を繋ぐ仲介業務を担当していただきます。
物件の調査、空き物件の仕入れ、物件の募集活動、契約まで一貫して担当していただきます。

・空き店舗、空き事務所などの物件情報の収集活動／市場調査
・オーナー様と交渉し物件の仕入れ
・空室対策として家賃プランやリノベーションの提案

★手厚いサポート制度
営業経験があれば業界未経験者でも不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与758,000円/年、インセンティブ380,000円/年