◆さらなる管理物件数の増加を目指す
リロパートナーズは、管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位。さらなる成長を目指して管理受託を提案する営業スタッフを増員募集します。

★未経験者歓迎
★20代・30代活躍中
★業界高水準のインセンティブ
★20代で年収500万円超も可能
★反響・紹介営業がメイン

【効率的な営業活動】
・アポイントのない飛び込み営業は行いません。SUUMOなどのポータルサイトからオーナー様へDMを送付。多くの反響をいただいている他、フォローアップのお電話を行い商談に結びつけます。

▼ポータルサイトから物件の抽出
▼DMの送付
▼リード獲得後、自社の管理の特徴をご案内・提案
▼契約締結へ向けた事務処理
▼満室経営に向け管理担当や仲介担当と協働

★リロの不動産では、収益性・安全性・効率性を高める「DATA DRIVEN型の賃貸経営」を実施しており、オーナー様の高い満足を実現しています。

…ポイント
1）経験の浅い方もサポート
一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。最終的には仲介や管理の全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もあります。

2）インセンティブ制度
社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与838,000円/年、インセンティブ497,000円/年

★年に４回売買・管理など他部署の業務について学べる機会がございます。

◆経験を活かして活躍できます
・新築、中古、収益物件など幅広く提案可能
・購入・売却の両方に携われます
・リロの不動産の知名度が高く多くの反響あり
・業界では珍しく個人ノルマはありません
・年間休日120日などワークライフバランス充実

【仕事内容】
売買仲介全般をご担当いただきます。
新築・中古の住宅、マンションのほか、土地、空き家活用、投資用収益物件などお客様のニーズに合わせて提案を行っていただけます。

1)物件購入希望者のサポート
新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介

2)物件売却希望者のサポート
住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポート

3)収益物件の提案・売却
一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。

4)その他
物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
●グループマネージャー
・賞与890,000円/年
・インセンティブ7,050,000円/年
●一般社員
・賞与970,000円/年
インセンティブ4,590,000円/年

◆経験を活かして活躍できます
・新築、中古、収益物件など幅広く提案可能
・購入・売却の両方に携われます
・リロの不動産の知名度が高く多くの反響あり
・業界では珍しく個人ノルマはありません
・年間休日120日などワークライフバランス充実

【仕事内容】
売買仲介全般をご担当いただきます。
新築・中古の住宅、マンションのほか、土地、空き家活用、投資用収益物件などお客様のニーズに合わせて提案を行っていただけます。

1)物件購入希望者のサポート
新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介

2)物件売却希望者のサポート
住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポート

3)収益物件の提案・売却
一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。

4)その他
物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。

★高水準のインセンティブ制度を完備
当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
●グループマネージャー
・賞与890,000円/年
・インセンティブ7,050,000円/年
●一般社員
・賞与970,000円/年
インセンティブ4,590,000円/年

【安心して働ける投資用不動産営業】
★上場企業グループの信頼性
★セミナー、動画配信、書籍を通じた反響多数
★資産形成、節税など社会に注目される不動産投資
★資格取得支援など成長をサポート

◆中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行っていただきます。
・セミナーなどの反響による接客・提案
・投資物件の提案
・投資物件の仕入れ
・会員様向け物件紹介動画は資料の制作
など
※ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。

★手厚いサポート制度
　入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。
　またCPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。

登録者数6万人越えのYoutubeや対面でのセミナーなどで、投資家や投資を検討している方に向けて不動産投資のリアルをお届けしております。

★不動産業界では珍しい「高水準の固定給比率」
　インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている
　「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現。

◆貯金よりも投資と国が推進する中、様々な金融商品を通じて投資をおこなう風潮へなりつつある昨今。不動産を活用した節税、将来のための資産形成も注目されています。不動産を活用した資産形成を提案するコンサルティング営業として活躍しませんか？

【反響営業】
当社では、YouTube等で資産形成、節税などのセミナーを行っており、すでに興味があるお客様へ向けた営業活動を行えます。新規飛び込み営業・TELアポ営業はありません。また、動画配信、書籍の出版などを通じて反響を増やすなどの取り組みを行っています。

【高収入可能】
「高水準の固定給比率」
　インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている
　「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現。

【未経験の方も歓迎】
最初は先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後をめどに独り立ちしていただきます。

【仕事内容】
◆不動産を活用したライフプランニング
・中古ワンルームや1棟アパートマンション、土地など不動産投資物件の仕入れ
・顧客向けに投資物件の提案および商談（シミュレーション作成・商談など打合せ）
・会員様向けに物件紹介動画や紹介資料の制作
・不動産の調査・契約手続き・決済手続き
（調査・契約書作成・読み合わせ等）
・融資利用をされる投資家の為に金融機関とのやり取り（融資の相談折衝・融資手続き同行・新規開拓等）
・顧客との面談・打合せによる個別コンサルティング
・セミナー講師（経験値や本人の希望を尊重）
など

【仕事内容】
開発ユニットにて、管理物件の仕入れを担当していただきます。
オーナー様及び取引先様に管理を委託していただけるよう交渉する業務になります。
未経験でもOK！
サポート体制は万全です。

【具体的には…】
取引先様・オーナー様へ訪問営業
オーナー、取引先への提案
賃料査定表作成
オーナーへの重要事項説明契約業務
など

【仕事のポイント】
お客様との関係構築が大切です。
物件に関する話もちろん、ゴルフやプライベートの話なので盛り上がることも。
積極的にコミュニケーションを図り、信頼を勝ち取ってください！

【入社後の流れ】
まずは、賃貸や管理、マンスリーなど当社の事業内容について学んでいただきます。
その後、先輩に同行してオーナー様を訪問。提案方法や査定の仕方などを覚えていきましょう。
独り立ちまでは3ヶ月程度を想定していますが、先輩もフォローしますのでご安心ください。
※入社から半年程度物件の相場などもわかるようになるはずです

お仕事について・・・
〇契約者様の更新書面作成及びデータ入力
 更新を迎える契約者様宛ての書面作成、データを入力して書面の印刷作業になります。
 また、書面の内容を確認して郵送にて梱包作業になります。書類の発送は総務部で行っています。
 PCを使ったデータ入力や印刷が中心の作業になりますので、接客や電話対応は全くしません。
〇退去精算のデータ入力
 退去された契約者様や貸主様との精算に関してデータの入力になります。
 契約者様や貸主様との折衝は全て営業担当でしているので、接客対応はありません。
〇内装業者の手配補助
 原状回復工事を内装業者へメールにて依頼になります。
 工事内容は営業にて決めていますので、メール送信が主な業務になります。
〇その他PCを使った簡単なデータ入力
 工事の見積などデータ入力をお願いする事もあります。

【1日の業務の流れ】
09：30 出社→ミーティング
10：00 工事発注の依頼メール
12：00 昼休み
13：00 更新書面作成作業（更新書面作成）
17：00 精算データの入力等
18：30 退社

【*お仕事のポイント*】
★幅広い業務に携わることができます！
まずは書類管理やデータ入力などの簡単な業務を通して社内の把握をしていただきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは外の業務とローテーションで行い、適正や希望に応じて担当業務を振り分けていきます。

【*入社後の流れ*】
1～2日間をかけて、会社のこと、事業のこと、仕事のことを詳しくレクチャーします。その後、庶務・不動産事務といった業務をローテーションで経験。1つの業務を2ヵ月を目安に独り立ちしていっていただきます。

【仕事内容】
契約書をはじめとした各種資料の作成、退去後の現状回復工事やリフォームの手配、
さらには日常的なオーナー様とのやり取りなど、多岐にわたる役割を担うポジションです。
チームで協力して進める体制があり、未経験の方でも安心して仕事のできる環境です。

【どんなお仕事なの？】
賃貸マンションやアパートなどの賃貸管理業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・更新業務
・解約精算業務
・家賃滞納者への督促
・入居物件のクレーム対応業務
・物件の修理の手配

【入社後の流れ】
入社後は2～3ヶ月間の研修を実施します。先輩社員と一緒に仕事を進め、オーナー様や入居者様とのやり取りや、専門的な書類作成の方法、法的手続きの進め方などを学んでいただきます。1日も早く本格デビューできる環境を整えてお待ちしております。

★2022年11月には東証プライム上場・リログループの一員となり、
さらに安定した経営基盤を確立しています。
今後の業務拡大に向け、賃貸管理サービスの質を落とさず、余裕のある人員体制で業務に取り組むための増員募集になります。

◆さらなる管理物件数の増加を目指す
リロパートナーズは、管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位。さらなる成長を目指して管理受託を提案する営業スタッフを増員募集します。

★未経験者歓迎
★20代・30代活躍中
★業界高水準のインセンティブ
★20代で年収500万円超も可能
★反響・紹介営業がメイン

【効率的な営業活動】
・アポイントのない飛び込み営業は行いません。SUUMOなどのポータルサイトからオーナー様へDMを送付。多くの反響をいただいている他、フォローアップのお電話を行い商談に結びつけます。

▼ポータルサイトから物件の抽出
▼DMの送付
▼リード獲得後、自社の管理の特徴をご案内・提案
▼契約締結へ向けた事務処理
▼満室経営に向け管理担当や仲介担当と協働

★リロの不動産では、収益性・安全性・効率性を高める「DATA DRIVEN型の賃貸経営」を実施しており、オーナー様の高い満足を実現しています。

…ポイント
1）経験の浅い方もサポート
一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。最終的には仲介や管理の全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もあります。

2）インセンティブ制度
社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与838,000円/年、インセンティブ497,000円/年

★年に4回売買・管理など他部署の業務について学べる機会がございます。

◆さらなる管理物件数の増加を目指す
リロパートナーズは、管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位。さらなる成長を目指して管理受託を提案する営業スタッフを増員募集します。

★未経験者歓迎
★20代・30代活躍中
★業界高水準のインセンティブ
★20代で年収500万円超も可能
★反響・紹介営業がメイン

【効率的な営業活動】
・アポイントのない飛び込み営業は行いません。SUUMOなどのポータルサイトからオーナー様へDMを送付。多くの反響をいただいている他、フォローアップのお電話を行い商談に結びつけます。

▼ポータルサイトから物件の抽出
▼DMの送付
▼リード獲得後、自社の管理の特徴をご案内・提案
▼契約締結へ向けた事務処理
▼満室経営に向け管理担当や仲介担当と協働

★リロの不動産では、収益性・安全性・効率性を高める「DATA DRIVEN型の賃貸経営」を実施しており、オーナー様の高い満足を実現しています。

…ポイント
1）経験の浅い方もサポート
一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。最終的には仲介や管理の全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もあります。

2）インセンティブ制度
社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。

＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞
一般社員：賞与838,000円/年、インセンティブ497,000円/年

★年に４回売買・管理など他部署の業務について学べる機会がございます。