建築教育コンテンツの法人営業

【企業概要】
株式会社プランテックは、建築業界で新しい建築教育を提供するオンラインプラットフォーム 「ArchEd+Academy」を運営しています。

ArchEd+Academy の特徴
・Masters’ Way：第一線で活躍する建築家が監修。設計の裏側・交渉術・サステナビリティなど、“現場で使える知恵”を体系化。
・Learn Anytime：5分単位の動画学習。忙しい実務者・学生の「スキマ時間」を学習時間に。
・サブスクリプション：月額1,500円で高品質コンテンツに無制限アクセス。
・実践体験：オンライン／オフラインで講演会・ワークショップなども実施。
　セミナーレポート
　https://built.itmedia.co.jp/bt/articles/2511/04/news007.html

建築教育のアップデートを通じ、次世代のプロフェッショナルを育成する社会貢献性の高い事業です。
2026年内には動画本数200本超を目指しています。

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【業務内容】
ArchEd＋Academy の新規開拓法人営業 を担当していただきます。
・建築設計事務所・ゼネコン・デベロッパーなどへの法人営業
・ArchEd+Academy の動画を組み合わせた カスタマイズ研修プランの提案
・販促セミナー・イベントの企画・運営
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■プランテックの特徴　

１．フレキシブルな働き方が可能
・フレックスタイム制度の採用
・リモートワークの日数制限なし
・定年制度なし

２．柔軟なチーム構成とサポートの充実
・様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
・経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実

３．成長の機会
・全社員参加のナレッジミーティングを年2回開催。BIMやマネジメントなどの研修制度も充実
・建築分野に限らず、ビジネススキルなど自己研鑽のためのe-learningコンテンツが多数あり
・若手の意見を「批判」ではなく、「有難い意見」として対応する社風
・定年制度がないことにより、シニア社員も多く活躍しており、若手に知見を共有する機会多数あり

４．ワークライフバランス
・7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
・毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
・平均残業時間：25時間程度/月

５．人事評価の公平性
・社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
・個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
・社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
・業界内でも高水準な年収

６．プランテックの社風
・会社公認の部活動が活発。自ら創部も可能。2025年度は運動会も開催
・フリーアドレス制により、建築・構造・設備・品質管理、他チームメンバー、社長との心理的距離が近いため、社長や執行役員を〇〇さんと呼んでいる
・社内報の発行など、社内向けのインナーブランディングを推進中

７．会社の成長性
・2024年度の好調な業績に引き続き、2025年度も業績は好調を維持する見込み
・一人当たり利益額において業界内最高水準とすることが目標

８．我々が目指す姿（ミッション/コアバリュー/ビジョン）
https://plantec.co.jp/about/
・ミッション：「当たり前のことを、当たり前にする。当たり前でないことも、当たり前にする。」
・コアバリュー：「Respect Others」「Be Professional」「Grow Together」
・ビジョン：「やさしい会社(Thoughtful Company)」を示し、他者を思いやれる会社となり、社会課題やクライアントに寄り添ってソリューションを提供する