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人事（育成・研修企画／プロジェクトリーダー）
株式会社プランテック
【企業概要】
オフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担います。
複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、
あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案しています。
ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。
【業務内容】
・当社の成長を加速させるべく、人材育成・人材開発全般に関する企画立案、設計、運用をご担当いただきます。
具体的には
－ゼネラルビジネススキルプログラム
－プロフェッショナルスキルプログラム
－その他個別研修プログラム、人材育成・人材開発に関わる諸制度、イベント等 となります。
・また、当社の育成・研修プログラムの社外展開も見据え、社内各部署と連携しつつ、これを検討・推進するプロジェクトリーダーとしての役割も担っていだたきます。
【募集年齢・経験】
目安：マネージャー（定年制なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 有 （コアタイム 10:30～15:00） ・テレワーク勤務制度 有 ・残業 有 |
| 想定給与 | 600～1000万円（経験により異なる） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日） ・夏季休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日以上 |
| 必須スキル・経験 | ・研修業界、学習塾等の教育業界、コンサルティング、事業会社等での人材育成・人材開発に関わる業務経験 ※設計に関する知識は問いません ・研修における企画立案、設計、教材作成、運営、改善まで、一連の業務経験 ・社内外関係者によるプロジェクトにおけるリーダー経験（人材育成・人材開発領域に関わらず） ・コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキル |
| 歓迎スキル・経験 | ・様々な経験をされた方を幅広く募集しています。 ※就労日数、時間等も含め、フレキシブルな勤務体系で就労されている方もおり、在宅勤務も可能です。 |
| 求める人物像 | ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・組織・事業に貢献する目線感をもって育成、研修業務に取り組める方 ・成果にコミットできる方 ・柔軟さを持ち、目の前の事象に臨機応変に対応ができる方 |
| 待遇 | ・定年制度：無し ・資格手当：月額最大40,000円 ・保険：健康保険、雇用保険、労災保険 ・年金：厚生年金、企業年金基金 ・通勤費実費支給 ・健康診断 ・社内クラブ活動（テニス部、ゴルフ部、･･･） |
| その他要件 | 試用期間あり（期間：6か月） |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
| 募集拠点 |
株式会社プランテック 東京都千代田区紀尾井町3-6 ＜その他拠点：仙台・大阪・名古屋・福岡＞ |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社プランテック |
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル |
| 創業 | 1985年4月11日 |
| 設立 | 2020年12月1日 （事業開始：2021年6月1日） |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 188名（2024年1月現在） |
