人事（採用）

【企業概要】
オフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担います。
複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、
あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案しています。
ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。

【業務内容】
・当社の成長を加速させるべく、新卒・中途採用をご担当いただきます。
・採用運営に加えて、中短期での人員計画策定・管理、当社に適した採用手法の企画立案、戦力強化といった目線からの人事諸制度の改定提案、当社プレゼンス向上のための施策立案等も期待しています。（スタッフとしてご入社された場合は中期的に取り組んで頂くことを想定しています）
・採用を中心として、人材育成・人材開発等の他の人事業務にも関わっていただきます。

【募集年齢・経験】
目安：若手～マネージャー（定年制なし）