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人事（採用・タレントデベロップメント）スタッフ募集
本社・研究所
ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、グローバルな製薬企業・研究機関と連携しながら、革新的な医薬品の創出に取り組む創薬ベンチャーです。
研究者一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、組織・制度の設計や人材育成への継続的な投資を重要な経営テーマとしています。
事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します。
単なるオペレーション業務にとどまらず、「人が育ち、活躍し続ける組織」を実現するための施策を企画・推進する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 業務概要 | ① 採用（新卒・中途） ・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理 ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用 ・新卒採用のための大学とのコミュニケーション ・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等） ・入社後オンボーディング施策の企画・運営 ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。 ② 人材開発・キャリア支援 ・人材育成体系の検討・設計、運用改善 ・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営 ・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善 ③人事施策の高度化 ・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析 ・課題抽出および改善施策の企画・提案 |
| 所属グループ | 人事・採用チーム |
| このポジションの魅力 | ・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます ・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます ・人事として「組織に価値を出している実感」を日々感じられる環境です |
| 求める専門性・経験 | 企業での採用活動や人材開発に関わるご経験のある方を求めています。 （両方は必須ではなく、いずれかのご経験でも構いません） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11:00～14:30 標準労働時間 8時間00分/日 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み 年末年始休暇（12/29-1/4） ＊他にクリスマス及びGWの休日間に支給される特別有給休暇（年5日）あり 特別休暇（慶弔休暇、夏期休暇、その他） |
| 待遇 | 従業員株式給付信託制度（ESOP） 持ち株会制度 確定拠出年金制度 社会保険 交通費支給 扶養手当 住宅手当 |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 |
| 交通アクセス | ■川崎駅から ①バス 川03 浮島バスターミナル行き 又は快速・急行 浮島橋行き ⇒ キングスカイフロント入口 下車 徒歩8分 川02 キングスカイフロント東行き ⇒ キングスカイフロント東下車 徒歩1分 ②電車＋徒歩/自転車 京急大師線「小島新田」駅下車徒歩約20分 ＊小島新田駅の駐輪場代を会社負担で利用可能 ■蒲田方面から ③バス 京急空港線「天空橋駅」より、大109 大師橋駅前行き ⇒ キングスカイフロント東下車 徒歩1分 ④電車＋徒歩/自転車 京急空港線「羽田空港第3ﾀｰﾐﾅﾙ」駅下車徒歩約18分 ＊自転車を利用する場合は、天空橋駅の駐輪場代を会社負担で利用可能 |
| その他 | 社内禁煙（喫煙室：有） |
| 定員 | 1 名 |
