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  • GienTech Consulting Japan中途採用
  • 正社員

【TC】テクノロジーコンサルタント(Consultant~Manager)

拠点 GienTech Consulting Japan株式会社

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■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析(業務/IT/組織)および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定(To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理)
・クラウド導入/移行に関する計画策定(要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計)
・AI/データ活用に関する企画・検討支援(ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援)
・PMOとしてのプロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計)
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整(経営層~現場)
・要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの各工程支援(ベンダーコントロール含む)
・各種ドキュメント作成(提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等)

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知~先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

■プロジェクト例
【事例1:製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内メーカー
〇背景
事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた
〇プロジェクト内容
AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築
〇参画フェーズ
現状分析・構想策定~基盤構築・運用設計
〇体制・役割
コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる
・クラウド(AWS)を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる

【事例2:自動車会社向け Data as a Service(DaaS)基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内大手自動車メーカー
〇背景
部門ごとにデータ活用が進んだ結果、データの重複管理やサイロ化が進行し、部門横断の分析が困難な状態であった
〇プロジェクト内容
Snowflakeを活用した全社共通のデータ分析基盤構築、複数部署・プロジェクトで共通利用可能なデータマート設計、車両IDの統一によるライフサイクル横断データ追跡の実現
〇参画フェーズ
構想策定~データ基盤設計・実装
〇体制・役割
コンサルタント数名体制、PMOとして進捗・課題管理および設計方針策定を担当
〇プロジェクトに関わることの魅力
・Data as a Serviceという先進的なデータ活用モデルの構築に携われる
・製造~販売~アフターサービスまでをつなぐ大規模データ設計を経験できる

【事例3:大手チケット販売会社向け データ分析基盤・分析ダッシュボード構築プロジェクト】
〇クライアント
国内大手チケット販売会社
〇背景
チケット販売データと顧客データが個別システムで管理されており、購入者属性や行動分析が十分に行えない状況であった
〇プロジェクト内容
AWSを活用したデータパイプラインおよびDWH構築、QuickSightによる購買・顧客分析ダッシュボードの設計・実装
〇参画フェーズ
要件定義~基盤構築・可視化
〇体制・役割
コンサルタント2~3名体制、データ要件整理およびダッシュボード設計を主導
〇プロジェクトに関わることの魅力
・顧客データを活用したマーケティング高度化に直接貢献できる
・データ基盤構築からBIによる可視化まで、データ活用の全工程を経験できる

【事例4:社内規則に関する RAG(検索拡張生成)構築プロジェクト】
〇クライアント
事業会社(社内向けプロジェクト)
〇背景
社内規則に関する問い合わせが人事部門に集中し、担当者の負荷が増大していた
〇プロジェクト内容
社内ポータル掲載規則をデータソースとした文書検索モデル構築、既存LLMサービスと連携したRAGアーキテクチャ設計、Teams上で利用可能なチャットボット開発
〇参画フェーズ
企画・PoC~実装・展開
〇体制・役割
コンサルタント少人数体制、AI活用企画および要件定義をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・生成AI×業務改革という最先端テーマに携われる
・PoCに留まらず、実業務で使われるAIシステムの実装・定着まで関与できる

■配属予定部門紹介:テクノロジーコンサルティング部門(TC)
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

※以下のような部門です※
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています

■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。

採用情報
定員 7 名
勤務時間 専門業務型裁量労働制
・標準労働時間 09:00〜17:30
・1日のみなし労働時間 7時間30分
※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。
想定給与 【想定年収(目安)】
・Consultant:460〜630万円(月給383,333円〜)
・Senior Consultant:630~940万円(月給 525,000円〜)
・Manager:940~1300万円(月給 783,333円〜)
休日・休暇 【休日】
土・日・祝日(年間休日123日以上)

【休暇】※当社規定あり
・年末年始休暇(12/30〜1/4)
・有給休暇(入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11〜20日付与)
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・生理休暇
必須スキル・経験 以下いずれかのご経験を通算2年以上お持ちの方。
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験
・システム開発において、要件定義~リリースまで全工程のご経験
・システム開発においてPMO/PM/PLのご経験
歓迎スキル・経験 ・英語での業務経験
・AI/データ活用に関する業務経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)を用いたシステム開発経験
・データ基盤/分析領域(Snowflake、Redshift、BigQuery等)の知識、活用経験
求める人物像 ・コミュニケーションが簡潔で的確な方
・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方
・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方
歓迎言語・レベル ・英語:ビジネスレベル
その他要件 ・学歴:高卒以上
勤務地

東京都

勤務地の変更範囲 東京都

東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。※地方・海外からフルリモートは原則不可 ※転勤なし
募集拠点

GienTech Consulting Japan株式会社

東京都港区新橋3丁目3-13 TSAO Hibiya 10F

昇給 ・昇給タイミング:年1回
・昇格タイミング:年2回
※別途定める評価制度により決定
賞与 ・業績連動賞与:あり(年1回)
諸手当 ・通勤手当(上限5万円)
・ライフプラン手当(確定拠出年金へ活用)
・その他、会社が定める手当
※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし(深夜・休日手当:あり)
福利厚生 【社会保険】完備
※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能

【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金 ※当社規定あり
・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長おごり自販機
・昼食補助(びずめし)

【研修制度】
・社内Eラーニング受講無料
・業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)
・資格取得補助
・社内コンサル研修
受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙(喫煙所設置なし)
試用期間 4ヶ月(待遇変わりなし)
選考フロー 応募→書類選考→面接(2〜3回予定)→内定→オファー面談→入社

※面接はオンライン(Zoom)実施予定ですが、対面(日比谷 or 門前仲町)で実施する場合があります。
※希望者にはオファー面談後に会食を実施させていただきます。
※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。
※リファレンスチェックを実施する場合があります。
企業情報
会社名 GienTech Japan株式会社 /GienTech Consulting Japan株式会社
英語表記 GienTech Japan Co., Ltd. / GienTech Consulting Japan Co., Ltd.
設立 2002年8月15日 / 2015年9月1日
資本金 1億円 / 1.65億円
従業員 324名(2026年1月時点) / 56名 (2026年1月時点)
採用サイト https://jp.gientech.com/careers/index.htm