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<新規事業> プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)/全社成長戦略の中核を担う、次世代情シスDXサービス
東京本社
オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で15年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。
2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。
2025年10月には、自社の既存MDMを基盤に、これまでオプティムが提供してきた各種IT運用支援サービス(※)を統合した、次世代情シスDXサービスである「OPTiM Biz Premium」をリリースしております。
今回の募集は、この成長戦略の中核を担う「OPTiM Biz Premium」のプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の採用を目的としております。
本ポジションは、盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。
■主な業務内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、「OPTiM Biz Premium」の受注最大化とLTV向上を目指し、経営陣やプロダクトマネージャーを含む様々なステークホルダーと連携し、事業成長を推進します。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握
∟市場動向や競合状況の調査
∟顧客インサイトの収集・分析
・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討
∟ポジショニング戦略の立案
∟提案資料やメッセージングの設計
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定
∟展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営
∟Web広告運用などによるリード獲得施策や、コンテンツマーケティングの推進
・セールス・カスタマーサクセスとの連携
∟営業体制構築支援(提案資料、トークスクリプト設計)
∟アップセル・クロスセル促進のための施策企画
・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック
∟機能改善や新機能企画への反映
∟顧客体験向上のための提案
(※)「OPTiM Biz Premium」は、以下のサービス群を統合し、情シス業務全体を包括的に支援します。
「OPTiM Biz」 https://www.optim.co.jp/optim-biz/
「Optimal Biz Remote」「Optimal Remote」 https://www.optim.co.jp/optimal-remote/
「OPTiM ID+」 https://www.optim.co.jp/optim-id-plus/
「OPTiM Asset」 https://www.optim.co.jp/optim-asset/
「OPTiM サスマネ」 https://www.optim.co.jp/ops/
「OPTiM AIRES」 https://www.optim.co.jp/optim-aires/
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・マーケティング/セールス/カスタマーサクセスいずれかの領域における、戦略立案から実行までの経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・SaaSサービスにおける、PMMまたはPdMのご経験 ・Go-To-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験 ・マーケ/セールス/CSを巻き込んだプロジェクト推進ご経験 ・MDMおよび情報システム業務の知識 |
| 求める人物像 | ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方 |
| その他要件 | ・原則副業不可 |
| 待遇 | <昇給> ・昇減給 年1~2回 ※個人評価に応じて支給 <賞与> ・年2回(7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給 <福利厚生> ・交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン) ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分) リモートワークご相談可能 |
| 定員 | 3 名 |
| 参考資料 | ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画:https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 経営理念 | 世界の人々に大きく良い影響を与える 普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを 創り出すことを目的として事業に取り組む。 また、存続を目的とせず、 たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、 楽しみながら挑戦する。 社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。 |
| コンセプト | ネットを空気に変える 「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。 |
