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【2027新卒】ITポテンシャル職

拠点 東京本社

募集期限：2027年03月31日まで

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AI・IoT・Roboticsの最先端技術を駆使し、農業や医療、建設といった社会のさまざまな課題を解決する。
そんな「DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現」を私たちと一緒に目指しませんか？
オプティムでは、未来を共に創造する、熱意ある新卒エンジニアを募集しています。

説明会&座談会 参加について
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オプティムの事業内容やカルチャー、働き方を知っていただくため、会社説明会と現役エンジニアとの座談会を定期的に開催しています。
現時点で選考へのご希望がなくても、お気軽に説明会にご参加いただけます。
ページ下部の【応募する】のボタンより必要事項をご入力いただきますと、ご登録いただいたメールアドレスに、説明会のURLが送信されます。
「エンジニア職・ITポテンシャル職」の座談会付きの会社説明会（約90分）にご参加下さいませ。


ITポテンシャルとは
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バックグラウンドに関係なく、弊社のIT研修を受講いただきエンジニアを目指す方に向けたポジションです。
プログラミング初心者でもエンジニアを強く目指されている方や、ITに強い関心をお持ちの方を募集しています。


配属先の可能性
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エンジニア部門（さまざまなIT製品・サービスの開発、検証 等）へ配属となります。配属先は、会社の事業方針や個別スキル、希望等から総合的に判断の上、決定します。


選考フロー
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1次審査：書類選考（SPI受験/履歴書・エントリーシートのご提出）
2次審査：個人面接
3次審査：役員面接
最終審査：社長面接
※オフィス見学や先輩社員に実際にお会いいただくことでより良い意思決定の一助としていただきたく、選考中に一度ご来社いただく機会を設けております
※上記のフローはあくまで原則であり、個別の事情に合わせて柔軟に調整・変更することがございます

採用情報
必須スキル・経験 ・自ら進んでプログラミング(授業を除く)を学ばれた経験
・何か一つに情熱をもって取り組んだ経験
歓迎スキル・経験 ・ロジカルに物事が考えられる
・ ITの可能性に強い興味を持っている
求める人物像 ・知的好奇心が強い方。
・明るく、素直で、前向きに物事を捉えられる方。
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方。
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方。
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方。
・学生時代に学んだIT知識、スキルを活かして、新しいサービス・テクノロジーの開発を行いたい方

全てに当てはまる必要はございません。オプティムでは、明るく前向きにチャレンジしてくださる方を募集しております。
その他要件 2027年3月　高専・専門・大学・大学院卒業見込みの方（既卒可）
9月卒業、海外大生の方なども積極的に応募を受け付けております。入社時期については、個別事情に合わせて柔軟に相談に応じています。
既卒の方でも他社での正社員就業経験のない方で、2027年4月に入社可能な方であれば年次を問わずご応募が可能です。
待遇 ＜初任給（東京）＞
270,000円～
(内訳)
　役割給　　　　　　　　　 185,000円
　みなし残業手当40時間分　 65,000円　　
　住宅手当　　　　 　　　　20,000円

※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給
※平均残業時間：16.6時間(2024年度実績)
※本求人は東京勤務のみを想定しています。東京以外の勤務地での初任給は異なります。

＜補足＞
・エンジニアの報酬決定方法はマネジメント力等も含めて総合判断する「人事考課」と技術力のみで評価する「エンジニア報酬制度」の2つあり、どちらかを選択することが可能です。エンジニア報酬制度を選択される場合は、入社前に1度エンジニア報酬制度認定試験を受験することができます。なお、入社後は毎月審査に応募することが可能です。(受験タイミング等の一部条件あり)
・人事考課とエンジニア報酬制度のどちらを選択するかは個々人の自由であり、条件をみたすことで途中で報酬決定方法を変更することも可能です。
・なお、入社前に受けることができるのはエンジニア報酬制度のみです。人事考課は入社後半期ごとに評価を決定いたします。

＜昇給＞
・昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞
・年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給

＜現在の出勤について＞
週3以上出社をベースに各チームで調整
(リモート勤務とのハイブリッド)

※基礎疾患をお持ちの方などへの健康上の配慮は積極的に実施しております。
※働き方については、オプティムが世界に大きく良い影響を与えるために生産性の高い環境を作るべく、さまざまな働き方を検討中です。

＜福利厚生など＞
・社会保険完備
・新入社員が入社のために引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
・通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給）
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・社員持株会

＜バックアップ＞
・メンター制度
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

＜環境＞
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
（※業務に関連すれば社内承認後、全額会社負担）
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

＜社内交流＞
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
・合宿形式のエンジニアハッカソン
　・オフィスとは離れたホテルやコテージで1泊2日ガッツリ開発と向き合う合宿を社内の有志にて開催しています。夏と冬の年2回定期的に実施しています。新卒・中途、社歴の長短、男女、エンジニア入社、ITポテンシャル入社、エンジニアレベルなど関係なく参加いただけます！
休日・休暇 土、日、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり(3日間)
勤務地

東京都

原則として東京本社勤務(神戸・佐賀等の拠点勤務や合弁会社への出向の可能性あり)
募集拠点

東京本社

東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間)
定員 5 名
技術勉強会のご紹介 社内での定期的な勉強会とは別に、下記サイトにて社外向けの勉強会の告知もしています。
https://optim.connpass.com/
企業情報
経営理念 世界の人々に大きく良い影響を与える
普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを
創り出すことを目的として事業に取り組む。

また、存続を目的とせず、
たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、
楽しみながら挑戦する。

社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず
互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。
コンセプト ネットを空気に変える

「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。
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