東京本社
オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
本ポジションは、自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム開発を中心とし、5-10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントやビジネスサイドと協調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・チームメンバーの生産性向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う
・開発方式やアーキテクチャの検討推進、及び実行管理
・技術的負債に対する改善案の検討推進、及び実行管理
・事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成 等
【プロジェクト一例】
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。
＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞
https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/
自治体のあらゆる情報とサービスを、１つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。
＜OPTiM Digital Marketing＞
https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/
CRMを軸とした企業の様々なマーケティング施策を最適化、効率化するクラウドサービスです。
【本ポジションの特徴・魅力】
・配属想定の一つである自治体DXプロジェクトは、お客様や社内のビジネスサイド（企画推進メンバー）・デザインチームなど、幅広いセクションの方々とコミュニケーションを取りながら進めていく必要のあるプロジェクトです。世の中にないサービスを一から創り上げていくことになりますので、開発マネジメントだけでなく、モノづくりの全体的なプロセスに関わることができます
・自治体サービスに伴うアプリケーション開発となりますので、実際の人々の暮らしに大きく関わるサービスに触れることができ、社会貢献の実感を強く得ることが出来るプロジェクトです
・当社にはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャーがおり、枠に捉われない活躍が可能です
※下記、エンジニアリングマネージャーの例です。
・サービスの成長に強くコミットしてプロダクトマネジメントを兼ねて活動される方
・テックリード的な役割を兼ねて活躍される方
・チームを超えた広い視点でエンジニア組織強化に取り組まれる方 等
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
・オプティムには技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・オプティムでは多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます
【開発環境】
下記一例となります ※プロジェクトにより異なります
・言語：Go, Java, TypeScript, Dart
・フレームワーク：Gin, PlayFlamework, Vue, React, Flutter
・インフラ：AWS, Docker, Kubernetes
【チーム構成】
プロジェクトにより異なりますが、多くは1プロジェクトにつき5名～15名程度の人数規模となっております
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験 ・システム開発・保守運用経験 ・顧客やビジネスサイドとの協業経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・ラインマネジメント経験（目標管理、評価、採用活動など） ・プロジェクトマネジメント経験（スコープ、コスト、品質、納期の管理） ・自社サービス開発・運用経験 ・サービス品質向上、コスト最適化、チームの生産性向上などの取り組み経験 ・スクラム開発経験 ・エンジニア育成環境整備経験 |
| 求める人物像 | ・当社の経営理念に共感いただける方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・手が動く方（自ら行動できる方） ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方 |
| その他要件 | ・原則副業不可 |
| 待遇 | ＜昇給＞ ・昇減給 年2回 ＜賞与＞ ・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給 ＜福利厚生＞ ・交通費支給（上限3万円／月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・服装自由 ・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。 |
| 定員 | 1 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 経営理念 | 世界の人々に大きく良い影響を与える 普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを 創り出すことを目的として事業に取り組む。 また、存続を目的とせず、 たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、 楽しみながら挑戦する。 社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。 |
| コンセプト | ネットを空気に変える 「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。 |
