- 【製造卸】小川珈琲
- 正社員
◆社内SE/管理職候補◆京都で創業70年超の高品質珈琲メーカー
小川珈琲株式会社
【会社概要】
小川珈琲株式会社は昭和27年に京都で創業してから今日まで、珈琲職人としてさらなる本物の追求を怠らず、誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、国内の直営店だけでなくボストンにも珈琲ショップを展開し、営業所や工場を構え珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。
店舗：本店（京都市右京区）、堺町錦店（京都市中京区）、OGAWA COFFEE LABORATORY下北沢（東京都世田谷区）
【業務内容】
社内システムの企画〜保守まで、幅広く担当していただきます。
└基幹システム、業務システムなど
主に、基幹システムの改善、保守、運用における各種課題管理（課題の起案・スケジュール管理など）を対応いただきます。
その他、社内のITに関わる様々な業務をご担当いただきます。
【組織】
正社員1名＋派遣社員2名
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 応募資格 | （必須） ・システムの企画、開発、保守、運用の経験のある方 ・ベンダーコントロールの経験のある方 （歓迎） ・生産管理、物流管理のシステム開発、保守、運用経験のある方 ・セキュリティに対する知見のある方 ・チームリーダ経験のある方 ・社内SE、サービスデスク経験 ・自己啓発で知識向上を図れる方 （求める人物像） ・課題解決力をお持ちの方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 月～金 8:30～17:30 |
| 勤務地 |
<小川珈琲 本社> 京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地 京都府 小川珈琲 本社 |
| 想定給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 |
| 賞与実績 | 年2回 （計2カ月分/年 を想定） |
| 昇給 | 年1回 |
| 手当 | 在宅勤務手当、家族手当、通勤手当、出張手当、役職手当（いずれも対象者のみ支給） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日以上＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度、社員表彰制度、福利厚生施設利用制度、社員旅行 慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）、社員持株制度、社員割引制度、人間ドック補助制度 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 喫煙対策：屋内禁煙 |
| 募集拠点 |
小川珈琲株式会社 京都府京都市右京区西京極北庄境町 |
