【会社概要】
弊社は昭和27年創業。
京都で珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として、さらなる本物の追求を怠らず誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、直営店やボストンにも弊社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場を持ち珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。

【業務内容】
当社の営業として、下記業務などをご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・棚割り及び販売促進企画における自社商品の提案営業と売上管理業務
・提案書、見積書の作成など
・消費者を対象にしたコーヒー教室等の啓蒙活動　など

■顧　客：生活協同組合もしくは食品卸問屋を通した流通小売業者
■エリア：東海エリア
※日帰り、泊りがけの出張もございます。
■営業スタイル：既存顧客中心
■担当社数：10～20社（目安）
■配属組織：営業組織が2つあり、全体で約20名。20代・30代がメインの職場。

【会社概要】
弊社は昭和27年創業。
京都で珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として、さらなる本物の追求を怠らず誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、直営店やボストンにも弊社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場を持ち珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。

【業務内容】
①販促企画の立案と実行
②デジタルマーケティング（WEB/SNS/YouTube）
③広報業務（プレスリリースの作成・配信等）
④イベントの企画・運営

【配属先】
現在は6名の組織となっており、上記業務を分担しております、
今回は、係長候補としてご参画頂ければと考えております。

【求める人物像】
・積極的、好奇心のある方
・アンテナを張って情報を収集できる方
・新しい知識や技術を積極的に吸収する意欲のある方
・体系的に業務を理解して、計画的にプロセスを進められる方
・外部プランナーとの関係性構築ができる方

【会社概要】
小川珈琲株式会社は昭和27年に京都で創業してから今日まで、珈琲職人としてさらなる本物の追求を怠らず、誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、国内の直営店だけでなくボストンにも珈琲ショップを展開し、営業所や工場を構え珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。
店舗：本店（京都市右京区）、堺町錦店（京都市中京区）、OGAWA COFFEE LABORATORY下北沢（東京都世田谷区）

【業務内容】
社内システムの企画〜保守まで、幅広く担当していただきます。
　└基幹システム、業務システムなど
主に、基幹システムの改善、保守、運用における各種課題管理（課題の起案・スケジュール管理など）を対応いただきます。
その他、社内のITに関わる様々な業務をご担当いただきます。

【組織】
正社員1名＋派遣社員2名

【会社概要】
小川珈琲株式会社は昭和27年に京都で創業してから今日まで、珈琲職人としてさらなる本物の追求を怠らず、誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、国内の直営店だけでなくボストンにも珈琲ショップを展開し、営業所や工場を構え珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。

【募集の背景】　
近年、高品質なコーヒーの需要が高まり、当社工場の生産量は、高い水準を維持しています。
当社のこれら事業活動を根底で支えているのはお客様からのブランドへの信頼であり、それに応える商品の品質維持には、特に品質保証部門の役割を重視しており、戦力となる人材を採用したいと考えております。

【職務内容】
品質保証業務の推進いただくことを期待しています。
品質保証は小川珈琲の安心安全の要として、社全体の活動(購買、開発、生産、営業など)を俯瞰し、各部署と連携しながら事業に貢献することができます。
〈具体的に〉
・商品仕様書作成、管理
・製品の表示、規格確認
・新規商品開発の妥当性確認
・製造工場、製品委託先工場の生産工程、品質管理、品質向上の確認
・製造工場、製品委託先工場での商品クレームの原因究明、再発防止の提案、是正確認
・商品クレーム受付、分析、回答
・直営店店舗の衛生管理
・店舗衛生点検
・店舗衛生の教育（店舗責任者及びスタッフへの教育立案と実施）
・店舗衛生関連（検便、防虫、資材管理）

【勤務状況】
基本的に残業はなく、平均月1h以下（全額支給）です。
月平均１回程度、日帰りでの出張があります。
本社（京都）勤務で、品質保証課では転勤はありません。

【募集部門】　
部長1名、次長1名、課長代理1名（40代）、係長1名（30代）、課員3名（20代～30代）

【会社概要】
弊社は昭和27年創業。
京都で珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として、さらなる本物の追求を怠らず誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。
また、直営店やボストンにも弊社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場を持ち珈琲と向き合い続けてまいりました。
今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。

【仕事内容】
「コーヒーと楽しむスイーツ」をコンセプトに、全国のお客様にお届けする焼き菓子や冷菓を手づくりで製造している堅田工房にて、製造現場のマネジメント全般をお任せします。

直営店舗やECなど、多様なチャネル向けに対応している当工房では、品質の安定性と丁寧な手作業を両立した運営が求められます。
今回は、定年退職に伴う後任として、現課長・課長代理と連携しながら工房の運営を支える右腕的ポジションを募集します。
将来的には、工場長として現場全体をリードしていただくキャリアパスも視野に入れています。

《主な業務》
・パートスタッフを含むメンバー（約12名）のマネジメント
・製造スケジュール・工程の管理、仕組み改善の提案
・食材や備品の発注・在庫管理
・衛生管理（HACCP対応を含む）
・スタッフの教育・育成
・現課長・課長代理のサポート、報告・連携業務全般
・商品開発

《将来のキャリアパス》
入社後は課長や課長代理と連携しながら、業務の全体像を把握いただきます。
中長期的には「工場長候補」として、製造現場全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。