大阪府豊中市
【業務内容】
◎訪問型病児保育の保育スタッフ
会員様のお宅へ伺い、発熱などで保育園に登園出来ないお子さんの保育をする、訪問型病児保育のお仕事です。
家事代行など、保育以外の仕事はありません!
病気のケア方法など、訪問型病児保育ならではの充実した事前研修でサポートするので、未経験者でも安心です。
デビュー後も、保育中は常に本部が手厚くサポートするので安心。
オムツが足りなくなった…お薬を飲めなくて困った…なんてことも経験豊富な本部スタッフが対応方法をアドバイス。
ノーベルは保育現場のスタッフとの「チーム保育」を大切にしています!
親御さんとのやり取りはお預かり時と保育終了時の引継ぎのみ◎
保育中や勤務時間外の親御さんとのやり取りは本部が行うので、保育に専念できます。
また、訪問型のマンツーマン保育なので、お子さまひとりひとりにあったペースで保育ができ、じっくり向かい合うことができます。
以前に伺ったことがあるお宅では、お子さまの成長を親御さんと一緒によろこぶこともあります。
<お仕事の流れ>
1 保育の依頼内容確認(前日または当日朝)
2 会員宅へ訪問・引継ぎ・保育開始
3 受診代行依頼があれば、受診(※現在は休止中)
4 お昼ごはん・与薬 (ごはんは親御さんが用意されたもの)
5 お昼寝・本部へ経過報告メール
6 室内あそび(折り紙や塗り絵など)
7 親御さん帰宅・引継ぎ・終了
◆保育時間は依頼により異なりますが、8時~18時半で原則お願いしています
(20時までの延長保育もあり/その場合スタッフ2名によるリレー保育を実施)
◆訪問先は、保育スタッフのご自宅から60分以内(公共交通機関利用)で到着できる会員様宅をマッチングします
◆保育依頼がない場合は、ノーベル事務所にて保育スタッフ同士の情報共有や学び合い、簡単な事務作業をおこなっていただきます
◆実際の保育現場に出るまでに、座学研修・同行研修などでノーベルの保育を学んでいただきます。また、月に1回土曜日に定期研修を(半日程度)、その他、緊急時の訓練、保育専門研修・勉強会なども開催しています
※ハローワークでも随時募集中です!
採用情報 | |
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定員 | 3 名 |
勤務時間 | 平日8:00~18:30(最長20:00までの勤務もあり) ※20:00までの延長保育の場合は、保育スタッフ2名で早番遅番のリレー保育を行います |
勤務時間備考 | ※週4日または週5日からお選びいただけます ※勤務時間は、ご利用者様からの依頼内容によって異なります。勤務実績は平均9時間程度(最長10.5時間の勤務日もあり)です。 |
募集拠点 |
大阪府豊中市 大阪府豊中市 豊中駅 |
勤務地 |
大阪府 豊中市近郊エリア 大阪市・吹田市・豊中市・茨木市・摂津市・高槻市・東大阪市・守口市・枚方市・尼崎市・西宮市・伊丹市・池田市・箕面市在住の利用会員さま宅 ※基本、ご自宅から60分以内で到着できる会員さま宅をマッチングします。各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんどです。保育依頼が入らない場合は、ノーベル事務所での勤務となります。(8時間勤務) |
最寄り駅 | 豊中駅 ※事務所所在地 谷町四丁目駅 徒歩7分 堺筋本町駅 徒歩7分 |
想定給与 | ●週5日勤務 200,000円~ ●週4日勤務 170,000円~ |
給与備考 | ※1日8時間以上勤務の場合は、残業代がつきます(1,250円×1.25×時間) |
休日・休暇 | 土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※月に1回、定期研修のため土曜日出勤あり(半日程度) ※土・日の出勤時は、平日に振替休日(半日分)を取得いただけます |
必須スキル・経験 | ●子育て経験3年以上、または保育の実務経験1年以上(0?3歳の経験必須) ※子育て経験のみでもご応募いただけますが、採用後自治体が実施する子育て支援研修(地域型)を受講いただきます(入社半年後から資格取得補助が出ます)。 ●スマートフォン・タブレットをお持ちで、保育時に使用可能な方 (保育の出動依頼や保育中の報告など、WEBでの情報閲覧や情報入力が必要なため) ●ノーベルのサービス提供エリアまで1時間圏内にお住まいの方 ●喫煙しない方 たばこはSIDS(乳幼児突然死症候群)発生の大きな危険因子とされています。 受動喫煙の煙や衣服に付着した煙の成分などもSIDS発生のリスクを高める可能性があるため、喫煙される方にはご遠慮いただいております。 ●病児保育経験のない方も歓迎です。 ●終日の室内保育に対応できる方に限ります。 ●ブランクのある方でも実務研修があるのでご安心ください。 ※衛生的な観点から爪を伸ばすこと・マニキュアは基本的には禁止です。 |
歓迎スキル・経験 | ●保育士・幼稚園教諭・看護師・子育て支援員・ベビーシッター等の福祉系資格をお持ちの方歓迎 |
求める人物像 | ●ノーベルの目指す「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」の実現や、子どもや親御さんへの想いに共感できる方 ●おひとりずつ、それぞれの子どもの個性を尊重し、寄り添って保育のできる方 ●毎日異なるご家庭で、環境の違うなかでも柔軟に保育をできる方 noteにも詳しい事業内容や雰囲気が分かる記事を掲載しています! https://note.com/nponobel/n/naf6aa3b28237 |
試用期間 | 保育に関する導入研修終了まで |
その他手当・制度 | ●資格取得支援制度(保育士受験費用・子育て支援員研修費用)※入社後6か月経過者のみ ●交通費全額支給 ●予防接種費用補助 ●エプロン貸与 ●産休・育休制度あり ●定年制度:65歳 ●保育補助費:保育出動1日につき150円 ●予防接種費用補助 ●資格取得補助 ●私服OK ●シフト制 ●WワークOK ●敷地内禁煙 |
職場環境 | 入職後は定期的に【ケース会議】を行ない、保育や看護のスキルアップを行ないます。 本部では常に専任コーディネーターが待機していますので、保育中に分からないことや、困ったことがあれば、すぐに電話でヘルプを求めることが可能! 病児保育のプロによる細やかな研修があるので、保育の仕事から長く離れている方もご安心ください。 20~50代の幅広い年齢のスタッフが「保育経験を活かしたい」「子育て経験を活かしたい」「子育てが一段落したので社会貢献がしたい」など、それぞれの思いを活かして活躍中です。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
企業情報 | |
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団体名 | 認定NPO法人ノーベル |
住所 | 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
設立年度 | 2009年11月10日 |
従業員数 | 本部スタッフ30人 / 保育スタッフ48人(2023年10月現在) |
ブログ | https://nponobel.jp/?blog_categories=nursery_teacher |
電話番号(代表) | 06-6940-4130 |
アニュアルレポート | https://nponobel.jp/wp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2022.pdf |
事業内容 | 訪問型病児保育事業 |