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訪問型病児保育スタッフ（正社員）／無資格でもOK！あなたの保育士経験や子育て経験をいかして働く親御さんをサポートしてみませんか

拠点 大阪府茨木市

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【業務内容】
◎訪問型病児保育の保育スタッフ
会員様のお宅へ伺い、発熱などで保育園に登園出来ないお子さんの保育をする、訪問型病児保育のお仕事です。

家事代行など、保育以外の仕事はありません！

病気のケア方法など、訪問型病児保育ならではの充実した事前研修でサポートするので、未経験者でも安心です。

デビュー後も、保育中は常に本部が手厚くサポートするので安心。

オムツが足りなくなった…お薬を飲めなくて困った…なんてことも経験豊富な本部スタッフが対応方法をアドバイス。
ノーベルは保育現場のスタッフとの「チーム保育」を大切にしています！

親御さんとのやり取りはお預かり時と保育終了時の引継ぎのみ◎
保育中や勤務時間外の親御さんとのやり取りは本部が行うので、保育に専念できます。

また、訪問型のマンツーマン保育なので、お子さまひとりひとりにあったペースで保育ができ、じっくり向かい合うことができます。
以前に伺ったことがあるお宅では、お子さまの成長を親御さんと一緒によろこぶこともあります。


＜お仕事の流れ＞
1　保育の依頼内容確認（前日または当日朝）
2　会員宅へ訪問・引継ぎ・保育開始
3　受診代行依頼があれば、受診（※現在は休止中）
4　お昼ごはん・与薬　（ごはんは親御さんが用意されたもの）
5　お昼寝・本部へ経過報告メール
6　室内あそび（折り紙や塗り絵など）
7　親御さん帰宅・引継ぎ・終了


◆保育時間は依頼により異なりますが、8時～18時半で原則お願いしています
（20時までの延長保育もあり／その場合スタッフ2名によるリレー保育を実施）

◆訪問先は、保育スタッフのご自宅から60分以内（公共交通機関利用）で到着できる会員様宅をマッチングします

◆保育依頼がない場合は、ノーベル事務所にて保育スタッフ同士の情報共有や学び合い、簡単な事務作業をおこなっていただきます

◆実際の保育現場に出るまでに、座学研修・同行研修などでノーベルの保育を学んでいただきます。また、月に1回土曜日に定期研修を（半日程度）、その他、緊急時の訓練、保育専門研修・勉強会なども開催しています

※ハローワークでも随時募集中です！

採用情報
定員 3 名
勤務時間 平日8：00~18：30（最長20：00までの勤務もあり）

※20:00までの延長保育の場合は、保育スタッフ2名で早番遅番のリレー保育を行います
勤務時間備考 ※週4日または週5日からお選びいただけます
※勤務時間は、ご利用者様からの依頼内容によって異なります。勤務実績は平均9時間程度（最長10.5時間の勤務日もあり）です。
募集拠点

大阪府茨木市

大阪府茨木市 茨木駅
勤務地

大阪府

茨木市近郊エリア　　大阪市・吹田市・豊中市・茨木市・摂津市・高槻市・東大阪市・守口市・枚方市・尼崎市・西宮市・伊丹市・池田市・箕面市在住の利用会員さま宅　※基本、ご自宅から60分以内で到着できる会員さま宅をマッチングします。各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんどです。保育依頼が入らない場合は、ノーベル事務所での勤務となります。（8時間勤務）
最寄り駅 茨木駅

※事務所所在地
谷町四丁目駅　徒歩7分
堺筋本町駅　徒歩7分
想定給与 ●週5日勤務　200,000円～
●週4日勤務　170,000円～
給与備考 ※1日8時間以上勤務の場合は、残業代がつきます（1,250円×1.25×時間）
休日・休暇 土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※月に１回、定期研修のため土曜日出勤あり（半日程度）
※土・日の出勤時は、平日に振替休日（半日分）を取得いただけます
必須スキル・経験 ●子育て経験3年以上、または保育の実務経験1年以上（0?3歳の経験必須）
※子育て経験のみでもご応募いただけますが、採用後自治体が実施する子育て支援研修（地域型）を受講いただきます（入社半年後から資格取得補助が出ます）。
●スマートフォン・タブレットをお持ちで、保育時に使用可能な方
（保育の出動依頼や保育中の報告など、WEBでの情報閲覧や情報入力が必要なため）
●ノーベルのサービス提供エリアまで１時間圏内にお住まいの方
●喫煙しない方
たばこはSIDS（乳幼児突然死症候群）発生の大きな危険因子とされています。
受動喫煙の煙や衣服に付着した煙の成分などもSIDS発生のリスクを高める可能性があるため、喫煙される方にはご遠慮いただいております。
●病児保育経験のない方も歓迎です。
●終日の室内保育に対応できる方に限ります。
●ブランクのある方でも実務研修があるのでご安心ください。

※衛生的な観点から爪を伸ばすこと・マニキュアは基本的には禁止です。
歓迎スキル・経験 ●保育士・幼稚園教諭・看護師・子育て支援員・ベビーシッター等の福祉系資格をお持ちの方歓迎
求める人物像 ●ノーベルの目指す「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」の実現や、子どもや親御さんへの想いに共感できる方
●おひとりずつ、それぞれの子どもの個性を尊重し、寄り添って保育のできる方
●毎日異なるご家庭で、環境の違うなかでも柔軟に保育をできる方

noteにも詳しい事業内容や雰囲気が分かる記事を掲載しています！
https://note.com/nponobel/n/naf6aa3b28237
試用期間 保育に関する導入研修終了まで
その他手当・制度 ●資格取得支援制度（保育士受験費用・子育て支援員研修費用）※入社後６か月経過者のみ
●交通費全額支給
●予防接種費用補助
●エプロン貸与
●産休・育休制度あり
●定年制度：65歳
●保育補助費：保育出動1日につき150円
●予防接種費用補助
●資格取得補助
●私服OK
●シフト制
●WワークOK
●敷地内禁煙
職場環境 入職後は定期的に【ケース会議】を行ない、保育や看護のスキルアップを行ないます。
本部では常に専任コーディネーターが待機していますので、保育中に分からないことや、困ったことがあれば、すぐに電話でヘルプを求めることが可能！
病児保育のプロによる細やかな研修があるので、保育の仕事から長く離れている方もご安心ください。
20～50代の幅広い年齢のスタッフが「保育経験を活かしたい」「子育て経験を活かしたい」「子育てが一段落したので社会貢献がしたい」など、それぞれの思いを活かして活躍中です。
喫煙環境 禁煙
企業情報
団体名 認定NPO法人ノーベル
住所 〒540-0026
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
設立年度 2009年11月10日
従業員数 本部スタッフ30人 ／ 保育スタッフ48人（2023年10月現在）
ブログ https://nponobel.jp/?blog_categories=nursery_teacher
電話番号（代表） 06-6940-4130
アニュアルレポート https://nponobel.jp/wp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2022.pdf
事業内容 訪問型病児保育事業
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