東京本社
---【業務概要】---
製造メーカー向けにSAP Aribaの新規導入プロジェクトを上流から下流まで一貫してご担当いただきます。
---【業務詳細】---
3月までは要件定義、その後4~5月に業務設計、
6~7月にテスト検証を行い、8~9月にユーザテスト並びに移行、
10~12月に稼働後支援を行っていただきます。
今回は4月からの業務設計工程からのご参画を想定しており、
現状はプロジェクトの完遂までご担当いただく予定ですが、2024年10月以降については新たなAribaプロジェクトへ参画していただく可能性もございます。
また、働き方としては週2~3回が在宅勤務で就業をしていただくことを予定しております。
◎◎プロジェクトメンバー◎◎
現在弊社メンバーは1名在籍しており、お客様含め8名の攻勢になっております。弊社社員とともに就業していただきますので、安心して業務に携わることが可能です。
◎◎開発環境◎◎
SAP Ariba
-----------------【この求人のポイント】----------------
①PLへのキャリアが積みやすい環境
・9割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2~3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい!
②給与も労働も業界高水準
・残業は19.8時間/月(2023年)
・定着率90%以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 09:00~17:30(休憩60分) 月平均残業時間:19.8時間(2023年実績) |
想定給与 | 550~700万円 |
休日・休暇 | 祝日・週休2日制(土・日)※年間休日120日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇 他 |
必須スキル・経験 | ・SAP Aribaに関するプロジェクト経験 |
歓迎スキル・経験 | ・光ファイバーや電線、ワイヤーハーネス等を製造する非鉄金属にまつわる知識 |
求める人物像 | 課題や問題の解決に向けて能動的、積極的に取り組める方 |
待遇 | ◎手当: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他 ◎福利厚生: リフレッシュ休暇取得手当、確定拠出年金、従業員持株会、、保養所(箱根、淡路島)、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児休業、介護休業、育児・介護時短勤務、産後保育支援手当、互助会 他 ◎研修/教育制度 ビジネススキル外部研修、E-Learning、社内定期研修、資格取得支援(模擬試験)、書籍購入補助 他 ◎その他: 社員旅行、社内クラブ活動(野球・サッカー・テニス・バスケット他)、各種レクリエーション(新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会)他 |
勤務地 |
<東京> 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 東京都 豊洲または在宅 |
募集拠点 |
東京本社 東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー21階 |
企業情報 | |
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会社名 | ノバシステム株式会社 |
設立年月 | 1982年9月10日 |
大阪本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 |
東京本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 |
事業内容 | 生命保険・銀行・証券・信販等の金融分野、また医療・産業の分野を中心にソフトウェア開発を行っています。 そして近年新たにAIやクラウドコンピューティングの技術を利用した事業を立ち上げ、活躍の領域を大きく拡大しています。 |
資本金 | 2億9,810万円 |
売上高 | 54億2,200万円(2023年12月期実績) |
従業員数 | 511名(2024年4月現在) |
ホームページ | https://www.nova-system.com/ |
広島オフィス | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング9階 |