市場調査からSNS運用、イベント企画まで、幅広いマーケティング業務の中から、あなたの“得意”や“好き”を中心にお任せします。
現在1名の専任担当がおり、協力しながら強みを活かして活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・市場調査とデータ分析
・マーケティング資料の作成
・SNS運用・販促企画
・イベント企画と運営サポート
・お客様宅撮影
・販促物作成
・広告運用、予算管理
・その他のマーケティング関連事務業務

※上記すべてを担当するわけではなく、 ご自身の得意分野・興味のある分野を中心に担当していただきます。

マーケティング全体を広く経験したい方も、SNSやクリエイティブ制作など好きな分野を深めたい方も歓迎です！


【入社後の流れ】
1日目▼オリエンテーション
当社の事業内容や業務の説明、基礎研修などを行います！

2日目以降▼OJT研修
経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せいたします。
チームで業務を進めていますので、わからないことは先輩に何でも聞ける環境です。


【組織構成】
従業員数：44名（2025年12月現在）
└総務部総務課：4名、総務部営業推進課2名

住宅プランナーとして、住まいづくりのアドバイスをお任せいたします。

■お問い合わせへのご対応
■プラン提案・資金計画・お引渡し等

【業務詳細】
・お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
・100％「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。
・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。
（アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。）

【入社後の流れ】
入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。

【組織構成】
従業員数：44名（2025年12月現在）
└住宅営業：7名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、30代1名、20代4名

【当社の魅力】
◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。
　実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。

◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
　一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。

◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
　働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。

◎社長は今年42歳。
一緒に会社を盛り上げていける方は大歓迎です！


【求める人物像】
◇人間関係がフラットな環境で働きたい方
◇将来マネージャーとして組織を牽引していきたい方
◇自分の時間を大切にしながら働きたい方

当社のオーナー様を中心に、お客様のお悩みやご要望を丁寧にヒアリングし、リフォーム提案を行うお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
✅現地調査・ご要望のヒアリング
✅リフォームのご提案
✅見積書作成
✅契約後のスケジュール管理・フォロー など

訪問するのはアポイントを獲得済みのオーナー様のお家です◎


【組織構成】
従業員数：44名（2025年11月現在）
└CS（リフォームアドバイザー：7名、アフターサポートスタッフ：1名）


【モデル年収】
◆442万円 入社2年目 経験2年・未経験から(月給27万円＋インセンティブ+賞与)
◆620万円 入社7年目 経験7年(月給35万円＋インセンティブ+賞与)

＜仕事内容＞
当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
専門的な知識がなくても、入社後の丁寧な研修やサポートでしっかり成長できる環境です。
知識は仕事をしながら身につけていけますので、ご安心ください◎

＜具体的な仕事内容＞
✅1～10年目のオーナー様のご⾃宅を訪問し、住宅の定期点検
✅軽微な調整や業者手配
・その場で対応できる場合は、原因のご説明を行い、簡易な調整を実施します。
・大掛かりな工事が必要な場合は、専門業者に修理を依頼します。
✅必要に応じて、有償メンテナンス⼯事のご提案

訪問するのはアポイントを獲得済みのオーナー様のお家です◎


【組織構成】
従業員数：44名（2025年11月現在）
└CS（リフォームアドバイザー：7名、アフターサポートスタッフ：1名）


【入社後の流れ】
まずは先輩社員のOJT同行を通して、修理の手順や道具の使い方、商談方法についてじっくり学びます。
マンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心です。
その後は担当のお客様を持ち、できることから取り組んでいきます。
スキルや経験にあわせて仕事を振るので、着実に成長していくことができます。
わからないことは社員同士の専用チャットで先輩に気軽に相談できる風通しの良い環境です。困ったときもすぐに質問できるので、ご安心ください。

【仕事内容】
木造住宅の構造計算及び付随する業務全般をお任せします。
現在構造設計を担当しているのは1名のみ。
あなたには、構造設計部門の要としてご活躍いただきたいと思っております。


構造計算業務が初めての方でも大歓迎！
先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください◎


【働き方】
フルリモート勤務OK！
※入社後の研修期間（最長3ヶ月）は本社勤務になります

まずは本社にて研修を実施し、会社の考え方や商品知識などを学んでいただきます。
その後は習熟度に応じてリモート勤務へ移行可能です。


■組織構成：
従業員数：44名（2025年11月現在）
└設計部：14名・・・デザイン課（5名）エンジニア課（9名）

【仕事内容】
木造の注文・分譲住宅の積算業務全般をお任せします。

具体的には
✅図面や仕様書をもとに、必要な材料や数量の算出
✅見積書の作成　など

デスクワークがメインとなります。
材料数量やコストを正確に把握する“家づくりの要”となるポジションです。
入社後は、一つひとつ丁寧にお伝えしますので、ブランクがあっても安心！


【組織構成】
従業員数：44名（2025年11月現在）
└設計部：14名・・・デザイン課（5名）エンジニア課（9名）


積算担当は設計部内で重要な役割を担っており、他部署との連携もスムーズ。
部門の垣根なく相談できる環境が整っています。

当社が施工した戸建住宅のアフターサービス業務全般をお任せします。
今までのご経験を活かしつつ、無理なく働きたい方にもおすすめです！

＜具体的な仕事内容＞
✅1～10年目のオーナー様のご⾃宅を訪問し、住宅の定期点検
✅軽微な補修や業者手配
・手持ちの道具で直せそうな場合は、その場で原因を説明し、修理します。
・大掛かりな工事が必要な場合は、専門業者に修理を依頼します。
✅必要に応じて、有償メンテナンス⼯事のご提案

訪問するのはアポイントを獲得済みのオーナー様のお家です◎


【組織構成】
従業員数：44名（2025年11月現在）
└CS（リフォームスタッフ：7名、アフターサポートスタッフ：1名）

【仕事内容】
3D住宅パース・住宅模型のCAD業務として、住宅3DパースのCAD操作や模型の型紙製作、
B型就労支援スタッフ、B型就労支援の利用者のパース指導。パース、模型の受発注業務を担当していただきます。
先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください！

具体的には…
■3DパースCAD入力・入力指導
■住宅模型型紙のCAD操作
■受発注業務
■備品発注
■電話対応
■その他アシスタント業務

※アーキトレンド経験者大歓迎！
※アーキトレンドCADを使用してのCAＤ操作ですが他のCADソフト、3ＤCAD未経験者でも丁寧に指導致しますので安心です。

日本住建株式会社の関連会社 就労継続支援B型事業所『 ビー・スタイルデザインオフィス』での勤務になります！
新たな職場で子育てが落ち着いた方の職場復帰も歓迎◎

まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎です！
お気軽にお問い合わせください♪

モデルハウスにご来場されたお客様やお問い合わせをいただいたお客様に、「理想の暮らし方」や「家づくりへの希望」などをヒアリング、プラン・資金計画のご相談からお引渡しまで一貫してお家づくりのお手伝いをするお仕事をお任せします。

※完全反響型なので、新規電話や飛込営業はありません！


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◎未経験から年収1,000万円も可能！
営業経験がなく入社した社員が入社数年で年収1,000万円を達成！

◎異業界からの転職者多数在籍！
飲食業界やメーカーなど、さまざまな経歴の社員が在籍しています。
教育体制が整っているので、未経験でも安心です♪

◎完全週休2日制！フレックスタイム制度あり
”残業したい人はする、早く帰りたい人は帰る”
上司も早く帰るため、ダラダラ長く働いて評価される社風は一切ありません。

◎転勤なし◎
転勤がないので安心して長く働けます！
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【仕事内容】
戸建て住宅の施工管理全般をお任せします。
営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理と一つのチームとなり業務を進めていきます。

【具体的には】
■施工図面の作成、資材の手配・調達
■工程・品質・予算・安全・衛生等の管理
■職人の方々の統括
■仕様打ち合わせ
■施主様、近隣住民への対応 など