航空貨物の輸出・輸入に伴う事務手配。
具体的には・・・
・国際貨物の輸出業務、及び輸入業務における電話やメール対応
・輸出入貨物の手配における社内専用システムへの入力など
・手続きに関し、社内の営業担当者や通関担当者との電話やメールでの調整作業

【勤務地】
　静岡県浜松市中央区上石田町１０８５

主に地元企業様への集荷、配達ドライバーのお仕事をお任せします。
当社ドライバーとして業務を行うために社内検定制度があります。
（合格するまで先輩ドライバーがサポート）
検定に合格するまでは、倉庫内作業、事務作業などをお任せいたします。

具体的には・・・
・主に地元企業様への貨物の集荷、配達
・トラックへの積み下ろし
・フォークリフト作業（資格がある方）
・倉庫内での積み付け
・簡易梱包
・ラベル貼り作業
・お客様等からの問い合わせ対応
・事務的な業務（PC入力作業）　　など
チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます！

【勤務地】
　静岡県沼津市小諏訪３９番１

体制強化のため増員募集！
弊社物流センターまたは顧客工場内にて、
「フォークリフト荷役作業」をお任せします。

具体的には…
●トラックへの積み下ろし
●倉庫内への積み付け
●在庫管理
●仕分け・ピッキング作業
●工場内ではコンベアラインからの製品受取作業　など

＞＞体制強化の為、増員募集＜＜
弊社物流センターまたは顧客工場内にて
フォークリフト荷役作業をお任せします。

具体的には・・・
●トラックへの積込・積卸
●倉庫内への積み付け
●在庫管理
●仕分け・ピッキング作業など

＞＞体制強化の為、増員募集＜＜
弊社物流センター内にてフォークリフト荷役作業をお任せします。

具体的には・・・
●トラックへの積込・積卸
●倉庫内への積み付け
●在庫管理
●仕分け・ピッキング作業など

中型トラックを使用し、
スーパーなどへパンを配達するルート配送のお仕事です。
深夜から早朝にかけての配送がメインとなるため、
日中のような交通渋滞のストレスが少なく、
自分のペースでスムーズに運転できるのが大きなメリットです。

【具体的なお仕事の流れ（1日のルーティン）】
STEP1：出勤・出発準備
出勤後、点呼（健康状態・アルコールチェックなど）と車両の点検を行います。
その日の輸送伝票を受け取り、出発します。

STEP2：荷物の確認と積み込み
出荷場所に到着後、伝票の内容と実際の荷物に間違いがないか
しっかり確認し、トラックへ丁寧に積み込みます。

STEP3：配送・納品
目的地のスーパーなどへ向けて安全運転で出発。
店舗の指定された場所に荷下ろしを行い、
受領印をもらって1件の納品が完了です。

STEP4：帰庫・退勤
すべての配達を終えて営業所に戻ります。
最後に車両の点検と終了の点呼を行い、その日の業務は完了となります。

トラックの入出庫受付や電話応対、各種データ入力、
輸送手配など、物流の現場をスムーズに動かすための事務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
●カスタマーサポート業務
電話やメールによるお客様問い合わせ対応、調整連絡。

●入出庫・保管手続き・輸送手配
荷物の保管、入庫・出庫に関する事務処理、
および必要な輸送手段の手配・管理。

●データ入力・伝票発行
PCへのデータ入力、出荷伝票の発行や内容のチェック。

●トラック受付・その他一般事務
来社した入出庫トラックの受付対応や、
事務作業に付随する各種書類管理・サポート全般。

【動きとメリハリのあるデスクワーク！】
単なるデータ入力だけでなく、電話対応や受付業務もあるため、
コミュニケーションを活かしてメリハリ良く働けます。

顧客工場間を往復するルート配送業務をお任せします。
あらかじめ決まったルート・指定時間での運行となるため、
道に迷う心配がなく、安定したペースで運転に集中できます。

【具体的なお仕事の流れ（1日のルーティン）】
STEP 1：出社・点呼
出社後、アルコールチェックや健康状態を確認する点呼を行い、
当日の運行指示を確認します。

STEP 2：積み込み・配送・荷卸し
指定の時間に合わせて荷物のある場所へ向かい、
トラックへ積載します。
目的地まで安全運転で移動し、指定場所への荷卸しを行います。

STEP 3：作業完了・退勤
配送完了後、営業所に戻り車両の点検を実施します。
終わりの点呼を行ってその日の業務は完了となります。

顧客工場内での重量品の運搬・設置作業をお任せします。

＊具体的には・・・
●顧客構内での設備搬出入、移動
●トラックへの積み下ろし

＊重量品とは・・・
工場で稼働する機械など、一般的なリフトなどでは運ぶことのできない
大きく重いものを指します。
クレーンなど様々な手段を用いて運搬・設置するお仕事です。
作業中の声掛けや安全確認が不可欠なため、
仲間との連携・チームワークを重視しています！

社員紹介採用制度（リファラル採用）とは、
社員が社外の知人・友人を紹介する採用手法です。
当社社員を通じて紹介を受けた方はこちらからエントリーをお願いいたします。

▼対象者
　・社会人経験が原則3年以上
　・当社での就業経験がない方

▼選考フロー
　通常の経験者採用と同様に、面接等を実施します。
　　※紹介者である当社社員が選考に関与することは
　　　ありません。
　　※既にエントリー済みの方は対象外となります。