＼国会議事堂のエレベーターも、私たちが点検しています／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
まず配属予定拠点を統括する東京フィールドセンター（東京都千代田区岩本町1-1-5）にて1年程度を目安に研修・勤務いただき、その後足立フィールドステーションへ配属となります（習得状況により延長する場合があります）。
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

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1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
まず配属予定拠点を統括する東京フィールドセンター（東京都千代田区岩本町1-1-5）にて1年程度を目安に研修・勤務いただき、その後光が丘フィールドステーションへ配属となります（習得状況により延長する場合があります）。
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

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1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

■概要
本社 財務経理部にて、月次・年次決算に加え、拠点別・製品別の採算を見える化する管理会計の設計・運用を担っていただきます。数字をまとめて終わりではなく、工場や営業所の責任者と直接やり取りし、改善の打ち手まで提案いただくポジションです。

■詳細
・月次決算／年次決算（単体・決算期6月）
・管理会計の設計・運用（拠点別／製品別の採算管理、予算実績差異の分析）
・予算編成の取りまとめ、着地見込みの管理
・全国の工場・営業所の経理部門との連携、数字の照会と改善提案
・役員への報告資料の作成と説明
・原価計算まわりの整備（工場と連携）
・監査法人／税理士対応

※入社直後は決算実務を通して当社の数字の流れを掴んでいただき、順次、管理会計の領域を広げていただく想定です。