＼国会議事堂のエレベーターも、私たちの埼玉工場から生まれています／
1935年創業のエレベーター専業メーカーで、エレベーターの「かご」（人が乗る部分）の骨組みを溶接して組み上げるスタッフを募集します。半自動溶接の経験を活かせる仕事です。曲げ加工（板金）もこの仕事に含まれるため、板金加工の経験だけの方も応募できます。

【働き方】
・勤務時間：8:45〜17:30（休憩60分）／残業は月平均20時間
・休日：完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日
・勤務地：埼玉県越谷市（東武伊勢崎線「蒲生駅」徒歩10分）／転勤なし
・通勤：マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）

【仕事内容】
オーダーメイドエレベーターの「かご」骨組みを、図面をもとに一品ずつ製作します。
・半自動溶接機による溶接作業、および組立
・板金加工（プレスブレーキ機による曲げ加工）
・曲がり取り（歪み取り）作業
・一品ごとの受注生産（ライン・流れ作業ではありません）
※各工程とも複数人で作業し、人力による15kg〜25kg程度の荷物運搬があります。

※当社工場ではかご製品のほか、巻上機、安全装置、三方枠、戸、戸開閉装置、敷居、制御盤、操作盤など、エレベーターを構成する幅広い部品を内製しています。

【この仕事の魅力】
■溶接・板金の経験がそのまま活きる
半自動溶接または板金加工の経験をお持ちの方を優遇します。ブランクのある方や、触ったことがある程度の方も応募できます。曲がり取り作業の経験があればなお歓迎です。
■一品一様のものづくり
官公庁や歴史的建造物向けの特注品も多く、同じものを大量に作るライン作業とは違う手応えがあります。自分が溶接した「かご」は、人が毎日乗る製品として何十年も稼働し続けます。
■年収と休日
想定年収400万〜470万円／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／昇給年1回・賞与年2回（4ヶ月程度）／退職金あり／マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）

【配属先】
プロダクト統括／製造部／製造グループ

【主要取引先】
主な取引先は中央官庁（衆議院、参議院、国土交通省、文部科学省、防衛省など）、独立行政法人、自治体、鹿島建設・竹中工務店、各社鉄道会社などの民間企業。

【当社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりで、安定した経営を続けています。

【選考について】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※最終面接の際に、工場の作業場を見学いただきます。仕事内容と職場の環境をご覧になったうえで、入社をご判断ください。

＼国会議事堂のエレベーターも、私たちの埼玉工場から生まれています／
1935年創業のエレベーター専業メーカーで、エレベーターの「かご」（人が乗る部分）の骨組みを作るスタッフを募集します。金属板をプレスブレーキで曲げる板金加工と、半自動溶接で組み上げる作業の両方を担当します。板金・溶接とも経験は問いません。

【働き方】
・勤務時間：8:45〜17:30（休憩60分）／残業は月平均20時間
・休日：完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日
・勤務地：埼玉県越谷市（東武伊勢崎線「蒲生駅」徒歩10分）／転勤なし
・通勤：マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）

【仕事内容】
オーダーメイドエレベーターの「かご」骨組みを、図面をもとに一品ずつ製作します。
・板金加工（プレスブレーキ機による曲げ加工）
・半自動溶接機による溶接作業、および組立
・曲がり取り（歪み取り）作業
・一品ごとの受注生産（ライン・流れ作業ではありません）
※各工程とも複数人で作業し、人力による15kg〜25kg程度の荷物運搬があります。

※当社工場ではかご製品のほか、巻上機、安全装置、三方枠、戸、戸開閉装置、敷居、制御盤、操作盤など、エレベーターを構成する幅広い部品を内製しています。

【この仕事の魅力】
■未経験から手に職をつけられる
板金・溶接の経験がなくても応募できます。入社後は先輩社員によるOJT（現場研修）を中心に、実務を通して技術を身につけます。必要に応じて、外部の専門講習を受講していただく場合もあります。半自動溶接などの資格を取る社員もいます。資格取得支援制度あり（全従業員利用可）。
■一品一様のものづくり
官公庁や歴史的建造物向けの特注品も多く、同じものを大量に作るライン作業とは違う手応えがあります。自分が曲げて組んだ「かご」は、人が毎日乗る製品として何十年も稼働し続けます。
■年収と休日
想定年収340万〜470万円／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／昇給年1回・賞与年2回（4ヶ月程度）／退職金あり／マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）

【配属先】
プロダクト統括／製造部／製造グループ

【主要取引先】
主な取引先は中央官庁（衆議院、参議院、国土交通省、文部科学省、防衛省など）、独立行政法人、自治体、鹿島建設・竹中工務店、各社鉄道会社などの民間企業。

【当社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりで、安定した経営を続けています。

【選考について】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※最終面接の際に、工場の作業場を見学いただきます。仕事内容と職場の環境をご覧になったうえで、入社をご判断ください。

＼国会議事堂のエレベーターも、私たちが点検しています／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
まず配属予定拠点を統括する東京フィールドセンター（東京都千代田区岩本町1-1-5）にて1年程度を目安に研修・勤務いただき、その後北埼玉フィールドステーションへ配属となります（習得状況により延長する場合があります）。
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

＼未経験からエレベーターづくりの「司令塔」へ／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社の埼玉工場で、生産管理スタッフを募集します。業界・職種未経験の方も歓迎。ベテラン社員が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

【仕事内容】
エレベーターの生産計画・資材調達計画の策定と実行・管理をお任せします。
・受注現場の把握、工場生産計画の立案
・生産指示、進捗管理
・出庫指示、出荷管理
・各部門間にかかわる業務の調整
・埼玉工場内における顧客立会検査の実施、検査対象製品の準備
※検査準備の工程では、複数人作業で人力による15kg〜25kg程度の荷物運搬があります。

【この仕事の魅力】
■未経験からスタートできる
必須はWord・Excelの基本操作のみ。生産管理の経験や製造現場での勤務経験があれば歓迎しますが、なくても大丈夫です。事務処理の正確さと、周囲との調整力を活かせます。
■工場全体を動かす手応え
当社は流れ作業ではなく一品ごとの受注生産。案件ごとに生産計画を組み、製造・購買・出荷まで各部門と関わるため、ものづくりの流れ全体が見える仕事です。
■働きやすい環境
転勤なし（勤務場所の変更の範囲も埼玉工場）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／昇給年1回・賞与年2回／退職金あり／マイカー・自転車通勤可

【配属先】
プロダクト統括／製造部／生産管理グループ

【納入実績・主要取引先】
国会議事堂、東京国際展示場、新宿アイランドタワーのエレベーターや、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど納入実績多数。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。JR東日本との共同開発で省スペース型エレベーターを開発するなど、技術開発にも力を入れています。

【当社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりで、安定した経営を続けています。

＼エレベーターづくりを「調達」で支える。生産計画の土台を担うポジション／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社の埼玉工場で、購買・資材調達の実務経験者を募集します。将来の実務リーダー候補としての採用です。

【仕事内容】
エレベーター製造に必要な部材の購買・資材調達業務をお任せします。
（1）購買業務・資材調達業務（発注、仕入先の選定・交渉）
（2）専用ソフトでのデータ入力
（3）伝票処理・帳票整理
（4）電話対応
（5）納期管理・供給元との調整

※「購買」は選定された供給元から必要部材を購入する業務、「調達」は供給元の選定・交渉を含めて納品完了まで責任を持つ業務です。納品物が欠損なく期日どおりに揃っているかまで管理し、工場の生産計画を支える重要な役割を担います。
※当社は一品ごとの受注生産が基本のため、案件ごとに必要な部材が変わります。定型発注だけでは完結しない、調整力と段取り力が活きる購買です。

【この仕事の魅力】
■経験を「リーダーシップ」につなげる
製造業での購買実務（発注・納期管理・在庫管理・仕入先折衝）の経験を活かし、実務のリーダー役として活躍いただくことを想定しています。将来的には後輩の指導や業務改善にも携わっていただきます。
■安定した事業基盤
主要販売先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。長年の取引により安定した経営を続けています。
■働きやすい環境
転勤なし／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／昇給年1回・賞与年2回／退職金あり／マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）／遠方在住の方は寮・社宅の相談可

【配属先】
プロダクト統括／製造部／資材購買グループ

【納入実績】
国会議事堂、東京国際展示場、新宿アイランドタワーのエレベーターや、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど納入実績多数。JR東日本との共同開発で省スペース型エレベーターを開発するなど、技術開発にも力を入れています。

【当社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりを続けています。