■概要
新設のエレベーター工事、または既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理をお任せします。据付工事そのものは専門の協力会社が担当し、施工管理として現場全体を統括する役割です。
※大阪は施工管理が専任です（据付後の検査・調整は別の部隊が担当します）。

■建築の施工管理との違い
扱うのは建物ではなくエレベーターです。走行ガイドレールはミリ単位の精度を求められ、実際に手を動かすのは協力会社の職長ですが、図面どおりに納まっているかを確認し、工程と安全を管理するのが役割になります。

■詳細
（1）お客様（施主・居住者・近隣の方）への対応
（2）工程管理
（3）安全管理
（4）品質確認
（5）完成後の引き渡し

■1つの案件の流れ
営業の受注から引き渡しまで、長いもので1年〜1年半、短いもので7〜8ヶ月。据付工事の指導・確認で現場に張り付く期間は1ヶ月〜1ヶ月半程度で、その前後はプロジェクトの進捗を見守ります。担当は1人あたり1〜2案件です。

■未経験からの育成
入社後は先輩社員が半年〜1年程度同行し、OJTで覚えていただきます。新人のうちは1現場のみを担当します。文系・未経験から入社し、活躍している社員が多数います。電気の知識は入社後に業務の中で習得できます。

■出張
年間およそ2ヶ月以内程度。交通費・宿泊費は会社負担で、土日に現場が閉鎖される場合は帰宅分の交通費も支給します。

■夜間工事
基本的にありません（独り立ち後、持ち回りで年1〜2件程度対応する可能性があります）。

■概要
当社が製造するエレベーターの新設・改修（リニューアル）に向けた営業を担当していただきます。営業先は中央官庁・独立行政法人・自治体・建設会社など、これまで多くの納入実績のある既存のお客様が中心で、一部、新規のお問い合わせにも対応します。

■詳細
・建物の新設や建て替えに合わせ、従来品ではサイズやデザインが合わないなど、オーダーメイドの対応が必要な案件について、お客様の細かい要望を捉えて最善の提案を行い、受注につなげます
・埼玉の自社工場で開発から製造まで一貫して行っているため、どんな要望にもきめ細かく対応でき、「1点物」を提案できることが強みです

■教育体制
入社後は先輩社員に同行しながら、長期的なスパンでエレベーターの知識と営業スキルを身につけていただきます。

■納入実績
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど多数。

■概要
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社は、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を持つメーカーです。このうち据付工事は長く協力会社にお任せしてきましたが、このたび自社施工の体制を立ち上げます。その初期メンバーを募集します。

■詳細
関西を中心とした設置現場での、当社エレベーターの据付工事をお任せします。
・新設および改修工事の据付作業（通常業務の中心）
・工事と工事の合間には、保守工事の実施や、工場での開発・改良事項をプロダクト部門と協議しながら進めます
・施工管理部と連携し、施工標準の確立、協力会社への技術指導も担っていただきます

■この仕事の特徴
現在、当社の据付は協力会社にお願いしています。その仕事を自社に取り込んでいく立ち上げのフェーズです。決まったやり方に従うのではなく、当社の施工基準・安全基準そのものを作る側に立てます。職長のご経験をお持ちの方には、そのまま班をお任せします。

■未経験の方へ
各班に1名以上は経験者を配置します。未経験の方は、経験者とペアを組んでいただく前提です。

＼国会議事堂のエレベーターも、私たちが点検しています／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
まず配属予定拠点を統括する大阪フィールドセンター（大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33）にて1年程度を目安に研修・勤務いただき、その後北大阪フィールドステーションへ配属となります（習得状況により延長する場合があります）。
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

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【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
まず配属予定拠点を統括する大阪フィールドセンター（大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33）にて1年程度を目安に研修・勤務いただき、その後東大阪フィールドステーションへ配属となります（習得状況により延長する場合があります）。
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

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1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
まず配属予定拠点を統括する大阪フィールドセンター（大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33）にて1年程度を目安に研修・勤務いただき、その後南大阪フィールドステーションへ配属となります（習得状況により延長する場合があります）。
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。

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1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社で、エレベーターの保守・点検を担うフィールドエンジニアを募集します。エレベーターの経験は問いません。

【仕事内容】
マンション、オフィス、病院、学校、駅、工場などに設置されている当社製エレベーターの保守・点検を担当します。
・定期点検（法律で義務づけられた点検です）
・故障時の修理対応
・経年部品の交換
・点検報告書の作成
・お客様への状況説明
※担当エリアを車で回ります。原則2人1組で現場を担当します。

【入社後】
基礎研修を受けたあと、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。一人立ちまでは2〜3年を想定しており、その間はずっと先輩がついています。未経験からスタートした社員が多数在籍しています。

【この仕事の魅力】
■手に職がつく
エレベーターの点検は法律で義務づけられており、景気に左右されにくい仕事です。資格取得支援制度があるため、働きながら第二種電気工事士などを取得できます。
■働き方が落ち着いている
官公庁向けの案件が多いため、休日出勤や夜間対応の頻度は少なめです。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月平均10時間程度。
■名前の出せる物件に関われる
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど、当社の納入実績は身近な場所に広がっています。

【会社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。