■概要
新設のエレベーター工事、または既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理をお任せします。据付工事そのものは専門の協力会社が担当し、施工管理として現場全体を統括する役割です。
※営業所のため、据付後の検査・調整もご担当いただきます。

■建築の施工管理との違い
扱うのは建物ではなくエレベーターです。走行ガイドレールはミリ単位の精度を求められ、実際に手を動かすのは協力会社の職長ですが、図面どおりに納まっているかを確認し、工程と安全を管理するのが役割になります。

■詳細
（1）お客様（施主・居住者・近隣の方）への対応
（2）工程管理
（3）安全管理
（4）品質確認
（5）完成後の引き渡し

■1つの案件の流れ
営業の受注から引き渡しまで、長いもので1年〜1年半、短いもので7〜8ヶ月。据付工事の指導・確認で現場に張り付く期間は1ヶ月〜1ヶ月半程度で、その前後はプロジェクトの進捗を見守ります。担当は1人あたり1〜2案件です。

■未経験からの育成
入社後は先輩社員が半年〜1年程度同行し、OJTで覚えていただきます。新人のうちは1現場のみを担当します。文系・未経験から入社し、活躍している社員が多数います。電気の知識は入社後に業務の中で習得できます。

■出張
年間およそ2ヶ月以内程度。交通費・宿泊費は会社負担で、土日に現場が閉鎖される場合は帰宅分の交通費も支給します。

■夜間工事
基本的にありません（独り立ち後、持ち回りで年1〜2件程度対応する可能性があります）。

■概要
当社が製造するエレベーターの新設・改修（リニューアル）に向けた営業を担当していただきます。営業先は中央官庁・独立行政法人・自治体・建設会社など、これまで多くの納入実績のある既存のお客様が中心で、一部、新規のお問い合わせにも対応します。

■詳細
・建物の新設や建て替えに合わせ、従来品ではサイズやデザインが合わないなど、オーダーメイドの対応が必要な案件について、お客様の細かい要望を捉えて最善の提案を行い、受注につなげます
・埼玉の自社工場で開発から製造まで一貫して行っているため、どんな要望にもきめ細かく対応でき、「1点物」を提案できることが強みです

■教育体制
入社後は先輩社員に同行しながら、長期的なスパンでエレベーターの知識と営業スキルを身につけていただきます。

■納入実績
国会議事堂、東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど多数。