＼未経験からエレベーターづくりの「司令塔」へ／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社の埼玉工場で、生産管理スタッフを募集します。業界・職種未経験の方も歓迎。ベテラン社員が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

【仕事内容】
エレベーターの生産計画・資材調達計画の策定と実行・管理をお任せします。
・受注現場の把握、工場生産計画の立案
・生産指示、進捗管理
・出庫指示、出荷管理
・各部門間にかかわる業務の調整
・埼玉工場内における顧客立会検査の実施、検査対象製品の準備
※検査準備の工程では、複数人作業で人力による15kg〜25kg程度の荷物運搬があります。

【この仕事の魅力】
■未経験からスタートできる
必須はWord・Excelの基本操作のみ。生産管理の経験や製造現場での勤務経験があれば歓迎しますが、なくても大丈夫です。事務処理の正確さと、周囲との調整力を活かせます。
■工場全体を動かす手応え
当社は流れ作業ではなく一品ごとの受注生産。案件ごとに生産計画を組み、製造・購買・出荷まで各部門と関わるため、ものづくりの流れ全体が見える仕事です。
■働きやすい環境
転勤なし（勤務場所の変更の範囲も埼玉工場）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／昇給年1回・賞与年2回／退職金あり／マイカー・自転車通勤可

【配属先】
プロダクト統括／製造部／生産管理グループ

【納入実績・主要取引先】
国会議事堂、東京国際展示場、新宿アイランドタワーのエレベーターや、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど納入実績多数。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。JR東日本との共同開発で省スペース型エレベーターを開発するなど、技術開発にも力を入れています。

【当社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりで、安定した経営を続けています。

■概要
本社 財務経理部にて、月次・年次決算に加え、拠点別・製品別の採算を見える化する管理会計の設計・運用を担っていただきます。数字をまとめて終わりではなく、工場や営業所の責任者と直接やり取りし、改善の打ち手まで提案いただくポジションです。

■詳細
・月次決算／年次決算（単体・決算期6月）
・管理会計の設計・運用（拠点別／製品別の採算管理、予算実績差異の分析）
・予算編成の取りまとめ、着地見込みの管理
・全国の工場・営業所の経理部門との連携、数字の照会と改善提案
・役員への報告資料の作成と説明
・原価計算まわりの整備（工場と連携）
・監査法人／税理士対応

※入社直後は決算実務を通して当社の数字の流れを掴んでいただき、順次、管理会計の領域を広げていただく想定です。

＼エレベーターづくりを「調達」で支える。生産計画の土台を担うポジション／
1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社の埼玉工場で、購買・資材調達の実務経験者を募集します。将来の実務リーダー候補としての採用です。

【仕事内容】
エレベーター製造に必要な部材の購買・資材調達業務をお任せします。
（1）購買業務・資材調達業務（発注、仕入先の選定・交渉）
（2）専用ソフトでのデータ入力
（3）伝票処理・帳票整理
（4）電話対応
（5）納期管理・供給元との調整

※「購買」は選定された供給元から必要部材を購入する業務、「調達」は供給元の選定・交渉を含めて納品完了まで責任を持つ業務です。納品物が欠損なく期日どおりに揃っているかまで管理し、工場の生産計画を支える重要な役割を担います。
※当社は一品ごとの受注生産が基本のため、案件ごとに必要な部材が変わります。定型発注だけでは完結しない、調整力と段取り力が活きる購買です。

【この仕事の魅力】
■経験を「リーダーシップ」につなげる
製造業での購買実務（発注・納期管理・在庫管理・仕入先折衝）の経験を活かし、実務のリーダー役として活躍いただくことを想定しています。将来的には後輩の指導や業務改善にも携わっていただきます。
■安定した事業基盤
主要販売先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。長年の取引により安定した経営を続けています。
■働きやすい環境
転勤なし／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／昇給年1回・賞与年2回／退職金あり／マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり）／遠方在住の方は寮・社宅の相談可

【配属先】
プロダクト統括／製造部／資材購買グループ

【納入実績】
国会議事堂、東京国際展示場、新宿アイランドタワーのエレベーターや、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど納入実績多数。JR東日本との共同開発で省スペース型エレベーターを開発するなど、技術開発にも力を入れています。

【当社について】
1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりを続けています。