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技術トップ(候補)/Unity・UE両対応の開発を牽引できるプログラマ【技術特化型人材】

拠点 ネイロ(プログラムセクション)

【募集背景】
創業15周年を迎え、プライム上場グループとしての安定基盤を確立した当社は、現在「次のフェーズ」へ向けた開発体制の再設計期にあります。
受託開発とオリジナルIPの双方において、UnityとUnreal Engineの両方に対応できる強みをさらに飛躍させ、AI活用なども含めた「これからのゲーム開発の形」を技術面から構築していくため、全社の技術戦略を牽引する技術トップ(CTO)候補を募集します。
まずは、プログラムセクションにおけるスペシャリスト人材として、社内の複数の開発タイトルを横断的にフォローする活躍を期待しています。
※今回のポジションは、ピープルマネジメント(評価や労務管理など)よりも、「技術基盤」を主軸として支えていただくポジションを想定しています。


【業務内容】
特定のプロジェクトにとどまらず、経営層に近い立場で、全社横断的な技術戦略の策定・推進、および技術課題の解決をリードしていただきます。

・全社技術戦略の策定と実行: コンシューマおよびモバイル向けゲーム開発における、中長期的なアーキテクチャ設計と技術選定(Unity/UE他、生成AIなど最新ツールの導入検証)
・開発パイプラインの高度化: スタジオ全体の開発効率・品質を底上げするための、共通基盤や社内ツールの設計・構築
・プロジェクトの技術的ボトルネック解消: 複数ラインで進行する開発プロジェクト(ハイエンド受託からオリジナルタイトルまで)に横断的に関わり、技術的な壁を突破するリード
・プログラム部門〜開発部全体のスキル・技術強化のための育成や勉強会主催、情報発信
・経営参画: 技術的知見に基づく経営層への提言、R&D(研究開発)投資の判断

【当社について|安定基盤とスタジオとしての独自性】

当社は創業15周年を迎え、現在はプライム上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。一方で、単なる受託開発会社ではなく、Unity・Unreal Engineの両エンジンに対応できる技術力を強みに、大規模受託と自社オリジナルタイトル開発を並行して行う「開発スタジオ」です。事業としての安定性と、尖った技術・表現への挑戦を両立する姿勢を大切にしています。

 

【現在のフェーズ|組織と開発体制の再設計期】

現在は、開発ツールの見直しやAI活用の推進、組織体制の再構築などを進める変革フェーズにあります。環境や仕組みがまだ整いきっていない部分もありますが、その分、これからの開発環境や組織づくりに当事者として関われるタイミングです。経営層との距離も近く、現場の意見が反映されやすい風通しの良さがあります。

採用情報
応募要件 / 必須スキル・経験 【応募要件(MUST)】
・ゲーム業界での実務経験15年以上
・コンシューマおよびスマートフォン(モバイル)向けゲーム両方での開発経験
・リードプログラマ、テクニカルディレクター等の立場で、大規模タイトルの技術選定・アーキテクチャ設計を牽引した経験
・ゲーム開発における多様な技術・ツール等を用いた深い知見

【求める人物像(WANT)】
・ピープルマネジメントよりも、技術の探求と開発環境の最適化に情熱を注ぎたい方
・特定のプラットフォームや技術に固執せず、プロジェクトに最適な技術スタックをフラットに選択できる方
・経営陣や現場のエンジニアに対して、技術的なビジョンを分かりやすく言語化・共有できる方
勤務時間 裁量労働制
※参考勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間を取得)を基本とし、個人の裁量に委ねます
想定給与 スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします
昇給・賞与・諸手当 昇給:給与改定 年1回(4月)
賞与:決算賞与の支給有り(12月)
   ※会社業績及び本人の成果に基づき支給することがある
   ※但し、入社後の翌決算期以降の期末
通期手当:月25,000円を限度として6ケ月定期代の1/6を毎月支給
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇 (3日間)
・年次有給休暇(付与タイミング:入社3カ月後5日、6カ月後5日、それ以降は毎年4/1付与)
・慶弔休暇(結婚・配偶者の出産・子の結婚等)
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります

◎年間休日128日(2026年度)
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰(5年・10年・15年勤続年数に応じ、金一封)
・育児休業および育児短時間勤務の取得
・インフルエンザ予防接種負担制度(関東ITソフトウエア健康保険組合)
・保養施設・スポーツ施設の利用(関東ITソフトウエア健康保険組合)
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他、社内制度
・社内マッサージ(月1回、一部自己負担)
・ウォーターサーバー・ナッツサーバー無償支給
・コーヒー等カフェメニュー複数完備
・食事補助:パワーサラダ(定価の半額を会社負担)
・サークル活動費補助
・プロジェクト打ち上げ補助
・全社イベント(四半期ごと)、納会イベント等

自己啓発補助
・ゲーム開発に必要な書籍代、ゲーム代:全額補助
・ゲーム開発に必要な映画代:月1回支給 全額補助
・スキルアップ目的としたセミナーの参加費:月1回支給 全額または一部補助
・美術館、博物館、テーマパーク代:四半期1回支給 全額または一部補助
・セミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への一部補助・会社負担
募集拠点

ネイロ(プログラムセクション)

東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル2階

交通 JR山手線・⻄武新宿線「高田馬場」駅 戸山口 徒歩1分
東京メトロ東⻄線「高田馬場」駅 5番出口 徒歩5分
勤務地

東京都

働く環境 【オフィスの環境】
「開発スタッフに本物でより良い環境を」という想いから、個人の作業スペースとして160cmx65cmの机、エルゴヒューマンの高性能チェアを全員に用意しています。
フロア全体としては天井が高く広い空間でありながら、各自の机には、目線の高さのパーティションを全席設置していますので、集中できるパーソナルスペースが確保されています。
また社内には、本格的な音声収録スタジオを併設、休憩や飲食を行うリフレッシュスペース・バーカウンター、大型スクリーン・映画館同様のシートが並ぶシアタールームも完備しています。

※受動喫煙対策:あり(敷地内すべて禁煙)
選考フロー [ご応募]

1.書類選考
2.面接(+適性検査)
 *募集のポジションにより面接回数は異なります(1〜2回を予定)
3.最終面接

[内定]※オファー面談
・入社時期等について柔軟に対応します。ご相談ください。
・現在、最終面接までの選考をオンライン上での実施しています。
・ご希望の方に、スタジオ訪問も実施しています。
 選考中・または内定前にお気軽にスタジオを見に来ていただける機会です。
企業情報
会社名 ネイロ株式会社 (英名 Neilo Inc.)
事業内容 ■ゲーム開発事業
 家庭用・アーケード・スマートフォンゲーム開発
■音楽制作事業
 社内に収録スタジオ完備
■バーチャルライブ、メタバース、AR/VRを使用した様々なコンテンツの開発・提供
設立 2010年9月
所在地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場一丁目29番9号 TDビル2F
従業員数 71名 (2025年6月現在)
主要株主 株主:フューチャーインベストメント株式会社(100%)
2022年10月より東証プライム上場のフューチャーグループ加入
公式ホームページ https://neilo.co.jp/
募集情報更新日 2025/6/17更新