9割が未経験からスタートし、研修とOJTで一人前に成長できます
接客力を磨くほど任せてもらえる範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富山県の買取専門店で、宝飾品やブランド品の受付・接客、査定と価値の説明、買取金額の提示と成約手続きを担当します。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（iPadで自身の動画を見ながら練習）、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と6つの研修で基礎を固めます。店舗配属後は先輩の接客に同席するOJTからスタートし、3ヶ月目以降は自分で接客や査定に挑戦、お客様から信頼される一人のプロとして独り立ちを目指せます。研修用のEラーニングシステムも用意されています。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や買取の専門性を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・人と関わることが好きで、接客力を武器に伸びていきたい方

完全未経験OK。研修とOJTで、接客と査定のプロを目指せます
9割が未経験からスタートし、半年のOJTと動画研修で独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、iPadで自分の話し方を確認する話し方研修、ブランド品や宝石に触れる商品研修、ロープレ研修などを経て店舗配属されます。配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートからスタート。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定に挑戦し、お客様への説明がしっかりできれば独り立ちです。前職は美容部員やエステティシャン、製造スタッフなど多種多様で、20代から30代の若手が多く活躍しています。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも接客と査定の専門性を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に一人で任せられる仕事を増やしたい方
・前職の接客経験を、買取の専門職へつなげたい方

9割が未経験からスタートし、研修とOJTで一人前に育てる環境です
先輩のフォローを受けながら、任される業務を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は、フィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後はOJTで先輩の接客に同席して流れを学び、伝票作成などのサポートからスタートします。3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定・買取に挑戦し、説明や接客が身につけば独り立ちして一人のプロとして活躍できます。研修用Eラーニングシステムも利用できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・人と関わることが好きで、接客を基礎から学びたい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方

完全未経験でも、9割以上のメンバーがスタートできる研修体制です。
半年のOJTと動画研修で、接客・査定の力を段階的に身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはフィロソフィー研修や話し方研修、商品研修など計6種類の研修で基礎を固めます。店舗配属後は、先輩の接客に同席して流れを学ぶところからスタートし、慣れてきたら伝票作成などのサポート業務へ。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと、自分で接客・査定・買取に挑戦します。お客様に説明できるようになれば独り立ちで、一人のプロとして活躍できます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定のプロを目指したい方
・研修やOJTで着実に成長していきたい方
・20代から30代の仲間と一緒にキャリアを築きたい方

職種未経験OKで、先輩の丁寧な指導を受けながら成長できる
建設コンサルタントと登記の両方で、幅広い専門知識を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会資本整備に関する調査、点検、測量、設計を担う建設コンサルタント業務からスタートします。寺島合同事務所では、土地や建物の登記、境界確認測量、各種許認可代行も手掛けており、幅広い専門知識を習得できます。業務は多岐にわたりますが、上司や先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心です。資格取得支援制度も整っており、着実に知識と経験を増やせます。

■建設コンサルタント業務：
・社会資本整備に関する調査、点検、測量、設計

■寺島合同事務所業務：
・土地や建物の登記
・境界確認測量
・各種許認可代行業

※業務内容は多岐にわたりますが、上司や先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・若いうちに幅広い業務を経験したい方
・先輩に教わりながら着実にスキルを伸ばしたい方

未経験からでも、1年間の研修プログラムで段階を踏んで成長できる
新入社員メンター制度で先輩がそばでフォローするので安心

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からスタートできるカウンターセールスです。難しい知識やスキルは必要なく、商談のコツや商品知識、お客さまへ上手に伝える話術は、1年間の研修プログラムで段階を踏みながら身につけられます。新入社員教育や販売実務研修、サービス技術研修、能力開発研修などが用意されており、新入社員メンター制度（1年間）で先輩がフォローします。お客さまのご要望を伺い、最適なクルマやアフターサービスを提案する経験を重ねることで、任される範囲も少しずつ広がっていきます。

【仕事内容】
当社は富山県全域カバーする唯一の正規日産販売会社として、地域のお客さまのカーライフを支えています。
営業職（カーライフアドバイザー）はお客さまに最適なクルマやアフターサービスを提案するお仕事です。

よくイメージされる飛び込み型の訪問営業は全く無く、既にお取引のあるお客さまへのアフターフォローを中心に
店舗に足を運んでいただくための来店型の営業活動をしています。
新規のお客さまは「クルマの購入を検討している」「最新車を実際に見てみたくて」といったように、
もとから日産車に興味のある方ばかりですので、まずはお客様のご要望やライフスタイルなどをじっくり
お聞かせいただくことが大切です。

※業務内容の変更の範囲：無

店長
副店長（主にサービス工場部分の責任者）
営業課（カーライフアドバイザー・店舗事務）
サービス課（テクニカルスタッフ）

【その他の勤務地】
富山県高岡市、富山県魚津市、富山県砺波市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事に挑戦したい方
・研修を通じて着実にスキルを身につけたい方
・クルマが好きで新しい技術に興味がある方

未経験から営業を学び、任される範囲を広げられます。
先輩社員の同行と社内講習で、一歩ずつ成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フォークリフトや自動倉庫などの物流システム、環境機器などの営業を担当いただきます。入社後は1〜2週間の社内講習で取扱製品の基礎知識を学び、その後は先輩社員と営業に同行します。先輩社員の指導のもと、徐々にできる仕事を任せていくので、未経験からでも着実に力をつけられます。主力製品であるフォークリフトや自動倉庫などの物流システムのほか、環境機器も扱い、営業先は富山県内の製造メーカー（製薬・食品・建具等）や物流企業、建設企業など幅広いお客様です。一部県外のお客様もいますが、基本は片道2時間以内がターゲットエリアです。

【仕事内容】
同社にて営業を担当いただきます。

【職務詳細】
主力製品であるフォークリフトや自動倉庫などの物流システム、その他にも環境機器などの営業をお任せします。
営業先は富山県内の製造メーカー（製薬・食品・建具等）や物流企業、建設企業と幅広いお客様となります。
一部県外のお客様もいますが、基本的に片道2時間以内がターゲットエリアになります。
入社後は1～2週間程度、社内講習で取扱製品の基礎知識などを学び、その後は先輩社員と営業に同行していただきます。
先輩社員の指導の下、徐々にできる仕事をおかませしますので、未経験でも問題ありません。

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業職に挑戦したい方
・社会人経験1年以上で営業の基礎を身につけたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方

職種未経験OK、建築の知識も不要で、OJTでしっかり学べます
先輩社員の多くが未経験からスタートしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅メーカーから依頼される一軒家やアパートのハウスクリーニングと白アリ防除作業、その管理をお任せします。まずは先輩社員のOJTで、エアコンクリーニングやキッチン清掃などの基本を身につけます。慣れてきたら、新築の白アリ予防から中古物件の駆除作業まで任される範囲が広がります。業務を通じて専門資格の取得を目指せ、支援制度も用意されています。分からないことや新しい取り組みも、しっかりサポートを受けられます。

住宅メーカーから依頼された、一軒家やアパートのハウスクリーニング業務や、白アリの防除作業及び、管理をお任せします。

【具体的には】
ハウスクリーニング：エアコンのクリーニングや、キッチンの清掃など

白アリ防除：新築には白アリの防除、中古物件には防除だけでなく、駆除作業を行う場合もあります。
※いずれも、新築・増築・リフォーム時や、アパートの入退去時に作業を行います。

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロの技術を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、財務・会計の幅を広げられます
会社全体の数字を任され、経営に関わる視点を育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富山県の暮らしを支える会社で、会社全体の財務・会計管理を一から任せていただきます。資金繰表の作成や金融機関との借入融資契約、入出金管理、請求書の発行、総合振込、資金回収の取込、賃料総括表の作成、会計ソフトへのデータ入力、月次・年次決算を会計事務所と連携して進めます。経験を重ねながら、いずれは経営幹部として会社の次世代を担う役割を期待しています。一部、総務業務も発生します。

富山県の暮らしを長らく支える当社にて、会社全体の財務・会計管理業務をお任せします。
いずれは経営幹部として、会社の次世代 を担っていくことを期待します。

【具体的には】
■資金繰表の作成と金融機関との借入融資契約
■日々の入出金管理や小口現金のチェック
■請求書の作成・発送
■総合振込、資金回収取込
■賃料総括表作成
■会計ソフトへのデータ入力・運用
■月次・年次決算業務（会計事務所と連携して進めます）

一部、社内のOA機器管理、採用活動、入退社手続き、来客の一次対応などの総務業務も発生します。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・経理経験を土台に、任される業務範囲を広げたい方
・財務・会計の業務を経営視点で学び直したい方
・少人数の会社で、周囲のサポートを受けながら成長したい方

未経験から設計の基礎を学び、幅広い知見を積める
研修支援制度や先輩との協働で、若手が着実に成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種搬送装置・洗浄装置・粉体装置などの設計(CAD使用)を中心にお任せします。最初は設計と組み立ての2〜3名で一組のプロジェクトに入り、先輩と協力しながら進めます。設計後は材料手配から全ての工程を見届けることができ、機械の仕組みを幅広く理解できます。1案件3〜4ヶ月程度で複数案件を掛け持ちするため、任される範囲は少しずつ広がります。オーダーメイド品が中心で、毎回新しい課題に挑戦しながら多様な図面を作成するスキルを磨けます。

【業務内容】
■各種搬送装置・洗浄装置・粉体装置等の設計（CAD使用）を中心にお任せします。
設計だけでなく材料手配から全ての工程を見届け見守るため、機械に関する幅広い知見を付けることが可能です。

【案件について】
・1案件あたり3～4ヶ月程度で、複数の案件を掛け持ちして進めます。
・設計と組み立ての2～3名で一組となりプロジェクトを進めます。
・月に1回程度の出張があります（北海道～九州）。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

・技術設計課：機械設計（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械設計の仕事に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方