未経験からでも、介護の現場で一歩ずつ経験を積める
資格取得支援で、介護のスキルを伸ばしていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認知症のご高齢者と料理や園芸を一緒に楽しみながら、安心して過ごせる環境づくりを担当します。小規模多機能型では、通い・宿泊・訪問を組み合わせ、ご高齢者の在宅生活を支えます。併設の有料老人ホームでもサポートに入り、食事や入浴の身体介助、調理、レクリエーションの企画・実行と、経験の幅を広げていけます。

・グループホームでは、認知症のご高齢者に家庭的な生活環境の基で、一緒にお料理を作ったり、園芸をしたりと安心して、自信を持って生活頂くための環境作りのサポートのお仕事です。
・小規模多機能型では、「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問」を組み合わせながら、ご高齢者の安心した在宅生活のサポートです。(併設の有料老人ホームのご入居者様にもサポートいただきます。)
・食事、入浴などの身体介助
・調理、レクリエーションの企画、実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員数は40人です。内訳は女性35人、パート17人です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の仕事を始めたい方
・経験を積んで、次のステップを目指したい方
・利用者さまと関わりながら成長したい方

資格取得支援制度があり、未経験から介護のプロを目指せる環境です。
業務の幅を広げながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添う経験が積めます。

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グループホームでは、認知症のご高齢者様が家庭的な環境で自信を持って過ごせるよう、お料理や園芸などを通じたサポートを担当します。小規模多機能型では「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、ご利用者様の在宅生活を支えます。食事・入浴の身体介助、レクリエーションの企画・実行など、任される範囲を少しずつ広げていけます。年齢層が幅広く、スタッフ同士が相談しやすい明るい職場です。資格取得支援制度もあり、経験を積みながらスキルアップを目指せます。

■グループホームでの業務
認知症のご高齢者様が家庭的な生活環境の基で、安心して自信を持って生活できるよう、お料理や園芸などを通じた環境作りのサポートを行います。

■小規模多機能型での業務
「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問」を組み合わせながら、ご高齢者様の安心した在宅生活をサポートします。併設の有料老人ホームのご入居者様へのサポートも行います。

■共通業務
・食事、入浴などの身体介助
・調理、レクリエーションの企画、実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の仕事に挑戦し、成長したい方
・資格取得支援を受けながら、実践で経験を積みたい方
・ご利用者様と関わりながら、任される仕事の幅を広げたい方

介護福祉士として、認知症ケアの経験を着実に積み重ねられる職場です
明るく相談しやすいチームで、経験を伸ばしていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループホームと小規模多機能型居宅介護施設で、認知症のご高齢者の生活を支えます。料理や園芸を一緒に行いながら、家庭的な環境づくりに取り組みます。通い・宿泊・訪問を組み合わせた在宅生活の支援や、併設の有料老人ホームのご入居者様へのサポートにも携われます。年齢層の幅広いスタッフが在籍し、相談しやすい雰囲気です。

■グループホームでの業務
認知症のご高齢者に対し、家庭的な生活環境の中で、安心して自信を持って生活いただくためのサポートを行います。具体的には、一緒にお料理を作ったり、園芸をしたりといった活動を通じて、生活環境作りを支援します。

■小規模多機能型居宅介護施設での業務
「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご自宅への「訪問」を組み合わせながら、ご高齢者の安心した在宅生活をサポートします。併設の有料老人ホームのご入居者様へのサポートも含まれます。

■共通業務
・食事、入浴などの身体介助
・調理、レクリエーションの企画、実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員数は40人です。内訳は女性35人、パート17人です。

【こんな方におすすめ】
・認知症ケアの経験を積み重ねたい方
・介護福祉士として専門性を高めたい方
・明るく相談しやすい職場で働きたい方

未経験・若手でも、研修と先輩のフォローで育てます
新人研修は入社後約2週間。基礎から一つずつ学べます

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全国約70店舗の携帯ショップで、来店されたお客様の接客を任せていきます。最初は新人研修と教育担当者のフォローを受けながら、スマホの販売や契約手続き、初期設定サポートを身につけます。慣れてきたら料金プランの提案や売場づくりのアイデア出しにも関わり、任される範囲が広がっていきます。

全国に約70店舗を展開する当社の携帯ショップで、新しい仲間を募集します☆
入社後は、ご来店されたお客様の接客や最適な提案をお任せします！

例えば…
・「携帯料金を見直したい」
・「家族で使えるお得なプランはある？」
・「子どもにはどの機種がいい？」

といった、さまざまな相談が寄せられます。

それに対して、
◆「このプランはどうですか？」
◆「この機種がおすすめです」

といった接客を通じて、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な提案を行います。

また、ときにはお客様がまだ気づいていないお悩みや希望を引き出すことも大切です。
ただ商品を売るだけでなく、
◎“本当に役立つサービス”を届けて、笑顔で「ありがとう」をいただける、やりがいのあるお仕事です！

お客様の生活がより便利で快適になるお手伝いができるお仕事です♪

具体的には
◆ モバイル端末（スマホ・タブレットなど）の販売・契約手続き
◆ お客様の使い方に合わせた機種変更や料金プランの見直しのご案内・提案
◆ スマホの使い方や初期設定のサポート
◆ 店内POPの作成や売場づくりのアイデア出し

＜仕事のポイント＞
★じっくりお客様に向き合えます！
接客時間は1回あたり1～2時間。
楽しくおしゃべりしながら、
家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。
お客様とも自然に仲良くなり、数年後に
「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。
長く・深く付き合えるお仕事です。

※変更の範囲なし

■配属後はマンツーマン指導■
店舗に配属されてからは、店長や先輩がきめ細かく指導します。
チームプレイを大切にし、全員で育てる風土が定着。
20・30代のメンバーが多いので聞きやすい雰囲気です。

【その他の勤務地】
富山県氷見市、富山県射水市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを身につけたい方
・スマホの知識ゼロから学びたい若手の方
・教育を受けながら任される仕事を増やしたい方

未経験からでも、総務と経理の基礎を実務で身につけられる
分からないことはサポートを受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務・経理・営業事務として、備品管理や入退社手続きなどの総務業務から始めます。振替伝票の記帳や入金処理、請求書送付といった経理業務、営業から連絡を受けた受注の入力や販売実績の入力まで、幅広く経験を積めます。新しく取り組むことや分からないことは、しっかりサポートします。職種未経験でも応募可能で、職歴や学歴は問いません。経験を重ねるほど任せられる業務が増えていきます。

総務、経理、営業事務をお任せいたします。

【具体的には】
■備品管理や入退社手続き
■振替伝票記帳、入金処理、請求書送付
■営業から連絡を受けた受注の入力、販売実績の入力などをお任せします！

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務・経理の仕事に挑戦したい方
・一つひとつの業務を確実に身につけて成長したい方
・新しいことにサポートを受けながら取り組みたい方

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からスタートしています
研修とOJTで、接客から査定まで一人前へ育つ環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店されたお客様の受付と接客から始まり、宝飾品やブランド品の査定・価値説明、買取金額の提示と成約手続きを担当します。入社後は6つの研修で商品知識や話し方を学び、店舗配属後はOJTで先輩のフォローを受けながら、自分で接客や査定に挑戦できるようになります。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や買取の仕事を身につけたい方
・研修やOJTで段階的に成長していきたい方
・これから接客の経験を積んで伸ばしていきたい方

入社後に6種類の研修と半年のOJTで、未経験からしっかり成長できる
お客様の対応を任される範囲が少しずつ広がり、一人のプロとして活躍できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修や話し方研修、商品研修、ロープレ研修などを順に受け、実物の商品に触れながら基礎を身につけます。店舗配属後は、先輩の接客に同席して流れを学び、伝票作成などのサポートからスタートします。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと実際の接客・査定に挑戦し、お客様への説明がしっかりできるようになると独り立ちです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や査定の仕事で成長したい方
・研修やOJTで着実にステップアップしたい若手の方
・人と関わることが好きで、任される仕事を広げたい方

研修と先輩のフォローで、未経験から鑑定・買取のプロを目指せます。
入社後は段階的に任される範囲が広がっていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はフィロソフィー研修、話し方研修、商品研修、業務研修、ロープレ研修などで基礎から学びます。店舗配属後は先輩の接客に同席するところから始め、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定・買取に挑戦します。宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業で、テレアポや飛び込み営業はありません。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から研修で専門知識を身につけたい方
・少しずつ任される範囲を広げたい方
・人と話すことが好きで接客を通じて成長したい方

9割が未経験スタート。半年のOJTと研修で一人のプロへ
研修動画やEラーニングで、自分のペースで知識を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを接客中心に担当します。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（iPadで自分の動画を見て改善）、商品研修（実物に触れながら鑑別・査定を学ぶ）、ロープレ研修など、6つの研修で基礎を固めます。店舗配属後は先輩の接客に同席するOJT STEP1から始め、3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自ら接客・査定に挑戦します。お客様に説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ちです。中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートで、20代・30代の若手も多く活躍しています。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・人と関わることが好きで、任される範囲を広げたい方

9割が未経験からスタートする研修体制が整っています
お客様との関係づくりを通じて着実に成長できる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、お客様との会話を通じて宝飾品やブランド品を査定し、買取成約まで担当します。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（iPadで自分の話し方を確認）、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後は先輩スタッフの接客に同席するところから始まり、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもとで自分の接客・査定に挑戦します。若手からチームの一員として活躍できる環境です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・営業の力を身につけたい方
・人と話すことが好きで、若手として成長したい方
・研修を受けながら一歩ずつ仕事を覚えたい方