法人営業3年以上の経験を、事業づくりの提案へと広げられます
リーダー候補として任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

民家を改装した高齢者シェアハウス「SAFE NEST」を全国へ広げるため、フランチャイズ加盟店との営業を担当します。加盟を検討する中小企業経営者へ新規事業戦略を提案し、事業の成長に直接関わります。経験を積むほど任される仕事が増えていく役割です。

【仕事内容】
～高齢化社会の課題に挑む！高齢者シェアハウス事業を全国に広げる仲間を募集～

＜具体的には…＞
・高齢者シェアハウス事業「SAFE NEST」のフランチャイズ加盟店との営業
・加盟を検討する中小企業経営者に対し、新規事業戦略に沿った提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに伸ばしたい方
・新規事業の立ち上げに深く関わりたい方
・提案力を経営者レベルで磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程まで挑戦できます
先輩エンジニアの活躍する案件への調整で、経験の浅い方も安心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発経験2年以上の方を対象に、要件定義や設計など上流フェーズまで任される案件を幅広くご用意しています。エンジニア歴にブランクがある方も歓迎です。基本は1人でプロジェクトに参画していただきますが、経験の浅い方はお客様先でフォローを受けられる案件や、先輩エンジニアが活躍している案件を随時調整します。Web系から業務システム、AIやマーケティング支援まで多様な案件があり、PGから企画・提案へと役割を広げられます。

現役のエンジニアの代表と役員が希望を元に案件を獲得しご提示します。
これから目指したい方も経営層がキャリア形成をサポートしますのでご安心ください。

【現在の保有アクティブ案件数：1300件/月】(月あたり選択可能な案件、22年10月実績)
■1300件中、75％がリモート勤務可能
■BtoB、BtoCは約5：5
■Web系から業務システムまで様々
■クライアントは全業界業種を網羅するほど多彩
■担当フェーズもPGから企画・提案・要件定義など最上流フェーズまで多数
■あなたの希望する内容に対して常時10案件以上提示できる環境
■言語、業種、フェーズ、役割など自身のやりたい仕事のリクエストも可能

★案件例★
◆大手ECサイトリプレイス
[工程]要件定義、設計、開発、テスト
[技術]Java、React、AWS

◆大手旅行サイト顧客管理システムサーバーサイド開発
[工程]設計、開発、テスト
[技術]Java、Oracle

◆HR系サービスフロントサイド設計・開発
[工程]設計、開発、テスト
[技術]Typescript、Vue.js、AWS

◆機械学習を活用した自動発注システム開発
[工程]要件定義、設計、開発、テスト
[技術]Python、PHP

◆電子マネーシステムの開発
[工程]設計、開発、テスト
[技術]Java、C#

◆RPGスマホゲーム開発
[工程]設計、開発、テスト
[技術]Swift、Kotlin、Unity

◆AIを使った先進的DX案件/大手販売会社のAIを使ったマーケティング支援
[工程]要件定義、設計、開発、運用、保守まで一貫して対応
[技術]Java、SpringBoot、Python、React、HTML、JavaScript、CSS

◆顔認証サービスの開発
[工程]設計、開発、テスト
[技術]Python、React、Serveriess、機械学習、AWS、git

ほか多数

【キャリアはあなた次第】
■様々な規模のPL/PM
■ITコンサルタント
■フルスタックエンジニア
■技術責任者
■育成担当など

★入社後の成長をサポート★
基本的には1人でプロジェクトに参画して頂きますが、経験の浅い方であればお客様先でフォローしてもらえる案件や先輩エンジニアが活躍している案件を調整するといったことは随時行っていますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・上流工程や技術責任者を目指したい方
・ブランクからエンジニアに戻りたい方

経験2〜3年目のマネージャー経験を、組織全体を動かす次の一歩に
採用・評価・育成の仕組みづくりを任され、マネジメントの幅を大きく広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3,000万人が利用するSaaS「RESERVA」の開発組織で、エンジニアリングマネージャーとして組織づくりを任せられるポジションです。CTOのもとでエンジニア約20人を統括し、開発現場の課題解決から組織運営、育成と採用までを担っていただきます。開発ロードマップの策定や技術選定など、ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進にも関わり、経営直下で再現性のある強い組織づくりに挑戦できます。マネジメントの経験を組織全体へと広げたい方に向いています。

■ 募集背景
当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの【RESERVA】を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。

自社開発サービスの【RESERVA】は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。

■ 業務内容
RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。

・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進
・サービス品質向上のための施策の企画および実施
・中長期的な視点からの技術選定
・技術的負債や課題の解決
・エンジニア組織のパフォーマンス最大化
・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施
・開発プロセスの最適化とチームビルディング

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を組織全体へ広げたい方
・育成や採用の仕組みづくりに関わりたい方
・経営に近い立場で技術と事業をつなぎたい方

入社後の研修で、ネットワークの基礎から学べます
先輩が優しく、未経験でも安心して一歩を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず社内研修で、TCP/IPやルーティングの基礎、Ciscoの基本コマンドなどを学びます。先輩社員が一緒に勉強しながら教えてくれるので、未経験の方も段階的に力を伸ばせます。その後はサーバーやネットワークの運用、セキュリティパッチ配信、セキュリティ診断などを担当し、任される範囲を広げていけます。新しいセキュリティ製品やサービスに触れられるのも魅力です。

【概要】
セキュリティ運用

【具体的な仕事内容】
セキュリティシステム運用
　・セキュリティパッチ配信、適用
　・サーバ運用
　・セキュリティ診断
　・セキュリティ診断レポート作成
　・その他

【システム環境】
　・Linux
　・Windows2012
　・Windows2016
　・Windows7,10
　・診断ツール
　・セキュリティ製品
　・他

【仕事の魅力】
　・未経験者でも活躍できる環境
　・先輩が優しい
　・新しいセキュリティシステムやセキュリティサービスに触れることができる
　・セキュリティ全般的な理解が得られる

【社内の雰囲気】
　・月に1度、社内の懇親会がある
　・年に1度、社内旅行がある
　・平均年齢35歳、未経験からベテランまで在籍している
　・大手企業との取引の中かで幅広いプロジェクトに参画している
　・勤務地は、新橋、六本木、虎ノ門、渋谷、品川シーサイド、他
　・勉強会がある
　　①システム開発とは？(担当:システム開発グループ)
　　②ネットワークとは？(担当:ITインフラグループ)
　　③サーバとは？(担当:ITインフラグループ)
　　④リーダーシップとは？(担当:社長)

【入社後の研修】
入社したら、先ずは社内で研修を受けてもらいます。（適性に応じて内容が異なる場合があります）
先輩社員が教えてくれます。一緒に勉強しましょう。
・ネットワークとは？
　－ネットワーク基礎
　－TCP／IPプロトコル
　－通信の概要
　－IPv4アドレスとサブネットマスク
　－IPv6の概要
　－Cisco基礎コマンド
　－Ciscoデバイス設定
　－Ciscoデバイス設定
　－Catalystスイッチ機能
　－ルーティングの基礎
　－実技
・リーダーシップ(ワークショップ)
・マナー教育
・Microsoft Office基礎、応用
・職場向け研修

ITインフラグループ

【こんな方におすすめ】
・ITの基礎から体系的に学びたい方
・若手のうちに幅広い経験を積みたい方
・先輩に教わりながら成長していきたい方

入社後はLinux基礎や監視ツールの研修から始められます
先輩社員が一緒に学び、未経験からでも一歩ずつ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はLinux基礎、ユーザ管理、ネットワーク基礎、Nagios・Zabbixなどの監視ツールを学ぶ研修を受けられ、先輩社員が一緒に勉強します。研修後は、サーバ・ネットワーク監視の中で、システムアラーム対応、システム状態確認、不具合対応、イベントログ管理、監視システムの運用へと任される範囲を広げていけます。大手企業のプロジェクトに参画し、セキュリティ運用やデータセンター内業務など幅広い経験を積めます。マナー教育や職場向け研修もあり、社会人としての基礎も固められます。

【概要】
サーバ／ネットワーク監視

【具体的な仕事内容】
サーバ/ネットワーク監視業務
　・システムアラーム対応
　・システム状態確認
　・システム不具合対応
　・イベントログ管理
　・監視システム運用
　・セキュリティ運用
　・データセンター内業務
　・その他

【開発環境】
　・Linux
　・Windows2012
　・Windows2016
　・Windows7,10
　・cacti
　・nagios
　・Zabbix

【仕事の魅力】
　・未経験者でも活躍できる環境
　・先輩が優しい
　・新しいシステムやサービスに触れることができる
　・IT全般的な理解が得られる

【社内の雰囲気】
　・月に1度、社内の懇親会がある
　・年に1度、社内旅行がある
　・平均年齢35歳、未経験からベテランまで在籍している
　・大手企業との取引の中かで幅広いプロジェクトに参画している
　・勤務地は、新橋、六本木、虎ノ門、渋谷、品川シーサイド、他
　・勉強会がある
　　①システム開発とは？(担当:システム開発グループ)
　　②ネットワークとは？(担当:ITインフラグループ)
　　③サーバとは？(担当:ITインフラグループ)
　　④リーダーシップとは？(担当:社長)

【入社後の研修】
入社したら、先ずは社内で研修を受けてもらいます。（適性に応じて内容が異なる場合があります）
先輩社員が教えてくれます。一緒に勉強しましょう。
・Linux基礎
　－Linux概要
　－Linux環境構築
　－基礎コマンド
　－ユーザ管理コマンド
　－ユーザ権限
　－ネットワーク基礎
　－監視ツール（Nagios、Zabbix）
・リーダーシップ(ワークショップ)
・マナー教育
・Microsoft Office基礎、応用
・職場向け研修

ITインフラグループ

【こんな方におすすめ】
・IT未経験から、サーバ運用の基礎を身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・IT系の勉強を始めて、実務で経験を積みたい方

未経験者でも活躍できる環境で、ITの基礎から学べます
先輩社員が優しく教えてくれるので、安心してスタートできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は社内研修（リーダーシップ、マナー教育、Microsoft Office基礎・応用、職場向け研修）を受けてから業務に入ります。適性に応じて研修内容が変わることもあります。仕事は社内システムへの問い合わせ対応やPCの不具合調査・修復、ネットワーク機器の設定やメンテナンス、機器の設置・撤去などです。Linux、Windows、Ciscoといった幅広い技術に触れ、新しいシステムやサービスも経験できます。大手企業のプロジェクトに参画する中で、IT全般の理解を深めていけるのが大きな魅力です。平均年齢35歳で、未経験からベテランまで在籍しています。

【概要】
社内システムサポート

【具体的な仕事内容】
情報システム部門としてサポート業務
　・社内システムに対する問い合わせ業務
　・PC不具合調査、修復作業
　・PCセットアップ
　・PC周辺機器不具合対応
　・ネットワーク機器設定、メンテナンス
　・ネットワーク機器設置、撤去
　・複合機管理サーバ設定作業
　・その他

【開発環境】
　・Linux
　・Windows
　・Cisco

【仕事の魅力】
　・未経験者でも活躍できる環境
　・先輩が優しい
　・新しいシステムやサービスに触れることができる
　・IT全般的な理解が得られる

【社内の雰囲気】
　・年に1度、社内旅行がある
　・平均年齢35歳、未経験からベテランまで在籍している
　・大手企業との取引の中かで幅広いプロジェクトに参画している
　・勤務地は、三田、武蔵小杉、品川シーサイド、他

【入社後の研修】
入社したら、先ずは社内で研修を受けてもらいます。（適性に応じて内容が異なる場合があります）
先輩社員が教えてくれます。一緒に勉強しましょう。
・リーダーシップ(ワークショップ)
・マナー教育
・MicrosoftOffice基礎、応用
・職場向け研修

ITインフラグループ

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアに挑戦したい方
・ITの基礎から体系的に学びたい方
・若いうちから幅広い技術やプロジェクトに関わりたい方

未経験からネットワーク運用の現場で成長できる環境です
先輩のサポートを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方は、ネットワーク関連の運用保守業務やヘルプデスク業務からスタートします。先輩社員のいるプロジェクト内で、サポートを受けながら実務を一つずつ身につけられるのが特徴です。慣れてきたら設計・構築といった業務にも関わり、経験に応じて役割が広がっていきます。キャリアプランによっては上流工程へのステップアップも可能で、若いうちから幅広い経験を積みたい方に向いています。社員の声をもとに会社の仕組みを改善する文化もあり、成長を支える環境が整っています。

＜インフラエンジニア＞
-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

未経験ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラの仕事に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

マネジメント経験を活かし、組織作りの中心で成長できる
20代〜30代の社員が活躍する環境で、次のステージへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

荷主企業と運送会社・ドライバーを結ぶ物流マッチングプラットフォームで、まずは大型案件のソリューション営業を自ら経験し、現場の知見を積み上げます。そのうえで営業戦略の立案・実行、チームのKPI管理へと任される範囲が広がっていきます。メンバーの育成・コーチングを1on1やOJTで行い、営業全体のスキル向上に関わりながら、組織横断の業務改善や将来の採用・組織設計にも携われます。事業フェーズの変化に合わせて、マーケティングやプロダクトにも関わるダイナミックな環境です。

荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、自らも大型案件のソリューション営業を遂行しつつ、営業チームのマネジメントを通じて事業成長を最大化させるプレイングマネージャー候補のポジションです。

具体的には下記のような業務をお任せします。
① クライアントへのソリューション提案（リード獲得〜クロージング）
②営業戦略の立案・実行およびチームのKPI・計数管理
③ メンバーの育成・コーチング（1on1やOJTを通じた営業全体のスキル向上）
④ 組織横断的な業務改善プロジェクトの推進や、将来的な採用・組織設計への関与

20代〜30代の社員が活躍中です。
入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を、マネジメントの視点へと広げたい方
・任される範囲を広げ、組織づくりに挑戦したい方
・社会基盤を支える事業で、若手のうちから成長したい方

未経験からインフラエンジニアとして一歩ずつ成長できる
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークの運用保守やヘルプデスク業務から始め、業務に慣れながら知識と経験を積み上げていきます。リーダーを中心としたチーム単位で管理しており、常駐先で起きたことは随時管理部門へ共有される仕組みです。営業担当や代表が定期的に面談やヒアリングを行い、不安や課題を早めに解消しています。経験を重ねた後は、キャリアプランに応じて設計・構築などの上流工程へ進むことも可能です。

＜インフラエンジニア＞

-サーバ・ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務

サーバ・ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市西区、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ゼロからIT技術を身につけて成長したい方
・チームで支え合いながら経験を積みたい方
・将来は上流工程で任される仕事を増やしたい方

未経験から不動産のプロフェッショナルへ、研修で育てます
配属前の全職種ローテーションで、自分の適性を見つけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず座学研修で、会社概要、一般マナー、不動産業界の知識、営業ノウハウを学びます。その後1か月ごとに各部署の研修を受け、本人の意向や適性を見て7月から正式な配属先が決まります。配属先は用地仕入れ、住宅販売、投資不動産販売のいずれかです。用地仕入れでは街の不動産屋さんから大手不動産会社まで訪問し、土地の仕入れだけでなく企画まで任されていきます。住宅販売では工務店を交えた打ち合わせに同行し、お客様と一緒に家を完成させる経験を積めます。部署内では明確な役割分担があり、自分の仕事に専念して成長できる環境です。

【募集職種】
企画・提案営業
用地仕入れ／住宅販売／投資不動産販売
※全職種をローテーションで研修後、正式配属が決定

【配属先情報】
※1か月ごとに各部署の研修を行い、7月から正式に配属致します。
◆開発事業部
◆第一営業部
◆第二営業部

社内で明確な役割分担をしているため、各自が自分の仕事に専念できる環境です。
そのため、スピード感を持って効率的に業務を進められます。
社内行事も多く、普段業務で関わらない人と話す機会もあるので、全体として風通しの良い職場です。
仕事も遊びも本気で取り組みます！

【仕事内容】
開発事業部（用地仕入れ）、第一営業部（住宅販売）、第二営業部（投資不動産販売）のいずれかに配属を予定しています。

法人営業の用地仕入れは、街の不動産屋さんから大手不動産会社まで訪問営業を中心に行って頂きます。
土地の仕入れから、その土地に対しての企画まで幅広く担当します。

個人営業の住宅販売はエンドユーザー向けに土地・戸建てを中心に売買仲介を担当します。
工務店を交えて、間取りや素材の打ち合わせまで同行し、お客様と一緒に家を完成させていきます。

最後に投資不動産の販売について、こちらも個人営業になりますが、当社は100％反響営業です。
資産形成を目的とした１Rや１Kのコンパクトマンションを中心に販売。
近年、外国人のお客様も増加傾向にあります。

《研修体制》
まずは座学研修にて、会社の概要、一般マナー、不動産業界知識、営業ノウハウを学びます。
1ヵ月ごとに各部署の研修を受けて頂き、ご本人の意向や適性を見て配属先を決定。
7月から正式に配属部署が決まります。必ずあなたを不動産のプロフェッショナルへ育て上げます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業のプロを目指したい方
・研修で自分に合う分野を見つけたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方