研修や勉強会の支援を受けながら、技術サポートの幅を広げられる
お客様と直接向き合い、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険代理店向けサービスの技術的なお問い合わせに対応し、根本原因の特定や技術サポートを担当します。最初は一部の業務をチーム内で分担しながら進め、希望のキャリアイメージに合わせて役割を広げていけます。開発チームとの連携、システム基盤の構築・運用、運用ルールの策定や自動化など、経験を積むほど関わる領域が広がります。勉強会参加費補助や研修参加費補助、テックブースト(技術研鑽の補助)などの制度を活用し、技術力を高められます。アプリケーションエンジニアとの共同プロジェクトに関わる機会もあります。

【職務内容】
CREとして自社プロダクト「hokan®」におけるお客様からの技術的なお問い合わせに対して対応していただきます。
「技術的アプローチで顧客の不安をゼロにする」ことを目指して、顧客の技術的な困りごとに対して解決を図っていただきます。

＜業務詳細＞
・クライアントからの技術的な問い合わせ対応、根本原因の特定、技術サポート
・お客様対応のためのシステム基盤の選定・構築・運用
・障害発生時の一次対応、開発チームとの連携
・運用プロセスやルールの策定〜オペレーション設計、及び効率化・自動化
・問い合わせ内容をもとにしたプロダクトへの改善提案
・問い合わせ傾向の分析、FAQやドキュメントの整備を通じた未然防止策の推進
※希望のキャリアイメージを踏まえ、チーム内で上記業務を分担しながら進めていきます。
※アプリケーションエンジニアとの共同プロジェクト、アプリケーションの構築まで関わることもあります。

【開発言語】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion,bytebase,Copilot,Jupyter

【CREとは】
2016年にGoogleが提唱した顧客信頼性エンジニアリング（Customer Reliability Engineer）です。
これからプロダクトの導入をされるお客様に対して、カスタマーサクセスやPdMと連携を取りながら、技術的な観点からお客様の課題を解決するポジションです。
開発業務はもちろんのこと、顧客と直接対話し課題解決や事業推進に向けて進めることができるため、エンジニアとカスタマーサポートの両方を兼ね備えたDXのスペシャリストでもあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・テクニカルサポートや保守運用の経験を次の一歩に生かしたい方
・顧客対応を通じて技術力とコミュニケーション力を伸ばしたい方
・開発とサポートの両方に関わり、専門性を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、技術選定や設計をリードする経験を積めます
チームの技術力を底上げしながら、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力の保険代理店向け顧客・契約管理サービス「同社®」で、アーキテクチャ改善や新機能の技術選定、プロトタイピングを担当します。開発の現場に深く入りながら、コードレビューや1on1、勉強会を通じてチーム全体の技術力を高める役割です。前職で培った開発経験を土台に、テックリードとしての視野と判断力を磨けます。AIツールやテスト自動化を取り入れた開発プロセスの改善にも取り組めます。

【仕事概要】
当社のWebアプリケーション開発におけるテックリード候補として、主力プロダクト「hokan®」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。
開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。

【業務詳細】
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、リファクタリング、技術的負債の解消
・新機能開発における技術選定、設計、実装及び開発リード
・スケーラビリティや技術的負債の解消など、高度な技術課題の特定と解決
・開発プロセスの最適化及びAIツール活用やテスト自動化による生産性向上施策の推進
・チームメンバーのコードレビューや1on1、勉強会などを通じた、チーム全体の技術力底上げと技術文化醸成

【開発環境】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール：Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在Tech Divisionには29名が在籍しており、そのうちSWEは15名在籍しております。
バックグラウンドはSI企業やメガベンチャー、スタートアップ企業など様々な方が在籍しており、保険業界未経験の方も多く在籍しております。

開発責任者をしている者は、これまでシステム開発会社で保険業界向けの開発をしてきたこともあり、
保険業界に関する知見やノウハウは社内でも蓄積されている状況ですので、業界知見はなくとも問題ございません。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の段階へ伸ばし、設計や技術判断を任されたい方
・チームメンバーの成長に関わりながら、技術文化づくりに携わりたい方
・新しい開発ツールやAI活用を取り入れ、学び続けたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、マネジメントで組織を伸ばせる
開発メンバーから始め、段階的に任される範囲が広がる

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保険業界に特化した基幹システム「同社®」とプロダクト群の成長を支える開発組織で、エンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。入社直後は開発メンバーとしてプロダクトや業界への理解を深め、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。チーム横断の技術研修や勉強会の企画・推進、個々のスキルや志向に合わせた育成プランの作成など、メンバーを育てる経験を積めます。生成AIや自動化ツールの導入による開発プロセスの改善にも取り組み、組織の成長を自分の手で形にしていける環境です。

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、
プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。
入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、
その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。
ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。

【具体的な業務】
◼ 組織文化の醸成
・オープンで挑戦的なエンジニアリングカルチャーの推進
・チームの一体感や帰属意識の向上を目的としたイベントや施策の企画・実行
・社員のエンゲージメント向上に向けた組織の価値観やビジョンの浸透支援

◼エンジニアの生産性・スキル向上の支援
・開発チームのパフォーマンス可視化とボトルネックの特定
・生成AIや自動化ツールの導入を通じた開発プロセスの効率化・生産性向上の推進
・AI技術を活用したコードレビュー支援やドキュメント作成など、最新技術の実装検討と導入支援
・個々のスキルや志向に応じた成長支援の設計（1on1や育成プランの作成 等）
・業務改善やプロセス標準化による属人化の解消
・チーム横断での技術研修や勉強会の企画・推進

◼ エンジニア採用・技術広報活動
・技術イベントへの登壇や技術ブログの発信を通じた採用ブランディングの強化
・HRチームと協働し、エンジニア採用に向けた施策を企画・推進
・採用面接への参加や候補者とのコミュニケーションを通じたカルチャーフィットの確認

◼ 技術的負債への対応と意思決定
・プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術的負債の受け入れ・解消の判断
・チームと連携したリファクタリング計画や中長期の技術ロードマップの策定
・優先順位付けの明確化と、非機能要件（性能・保守性など）への取り組み推進

開発環境
・言語： Python, TypeScript
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda), Terraform, CDK
・ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3)
・CI/CD：GitHub Actions
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion
・AIツール：Github Copilot, Gemini,Devin, Cursor, ChatGPT

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、マネジメントへ挑戦したい方
・メンバーの育成や技術研修を企画することに関心がある方
・生成AIを取り入れた開発組織づくりに興味がある方

業界未経験でも、職種経験があれば挑戦できる
研修参加費補助や勉強会参加費補助で学びを続けられる

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プロダクトの責任範囲を、顧客課題の理解から機能改善の立案・実行まで一連で任せていきます。顧客ヒアリングや商談同席を通じて課題を掴み、エンジニア・デザイナーと連携しながら開発をディレクションします。経験やご希望に応じて、プロダクトビジョンやロードマップの策定、新機能の立ち上げにも段階的に関われます。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®」のプロダクトマネージャーとして、
アウトカムの最大化を目的に、顧客課題の理解から機能改善の立案、実行までの一連をお任せいたします。
単なる要件整理や進行管理業務を担うのではなく、「なぜこの改善が必要なのか」「顧客にどのような価値を提供するのか」を考え、顧客起点でのプロダクト価値を高めていく役割として担っていただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・「hokan®」におけるプロダクトマネジメント業務
・顧客ヒアリングや商談同席を通じた課題・ニーズ把握
・マーケット及び競合調査を踏まえたプロダクト戦略の立案
・機能改善および追加開発における要件定義および仕様策定
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・プロダクト訴求軸の策定及びプロモーション連携
・外部システムやサービスとの連携構想の立案、アライアンス交渉

ご希望やご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・新規プロダクトや新機能立ち上げへの段階的な関与

＜業務で使用するツール例＞
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業界未経験でも、プロダクトの経験を伸ばしたい方
・顧客の声をもとに機能を形にしていきたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

数十万件規模のデータ移行を任され、上流から成長できる環境です
業界未経験OK。SIer出身の先輩が多く、経験を広げながら学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険代理店向け顧客・契約管理サービス「同社®」の導入プロジェクトで、既存システムからのデータ移行を要件定義・設計・実行まで任せます。SIer出身の先輩を含む開発組織29名のチームで、社内の事業・開発チームとも連携しながら進めます。数十万件以上の顧客情報の移行や、周辺システムとの連携調整など、幅広い領域で実践的に力を伸ばせます。研修参加費補助や勉強会参加費補助、技術研鑽を支援する制度もあります。

【仕事概要】
当社プロダクト「hokan®」の導入が決定した顧客に対して、既存システムからのデータ移行を含む導入プロジェクトの要件定義から、データ移行プロセスの設計・推進を担っていただきます。
導入プロジェクトの実行を主な業務としつつ、hokan導入前の商談段階からカスタマーサクセスやセールスをシステム面でサポートする立場として、提案から導入フェーズまで幅広く関わっていただきます。
数十万件以上の顧客情報をデータ移行する機会もあり、難易度の高いデータ分析や上流工程に携わることが可能です。
また、1名あたり常時2〜3社ほど担当をし、プロジェクト期間は半年〜1年がメインとなります。

＜業務詳細＞
（1）導入プロジェクトの実行
◆データ移行の要件定義・設計・実行
・顧客の業務や既存システムを踏まえたデータ移行に伴う要件定義・設計
・既存システムからのデータ移行作業（設計〜テスト）の実施

◆プロジェクトマネジメント
・hokan導入プロジェクトの計画立案
・顧客とのキックオフや定例会議の実施
・顧客や関係ベンダーを含めたタスク・課題を管理し、計画通りの進行を推進
・プロジェクトマネジメントによる顧客満足度の向上

◆データ基盤の構築・運用支援
・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築
・hokanの環境を構築し、クライアントが活用するための伴走支援

◆システム連携・切替対応
・関連する周辺システムとのデータ連携の調整・実現

（2）提案支援
・当社カスタマーサクセス・セールスと協働し、hokan活用の提案方針策定をサポート

（3）社内連携
・データ移行システムの設計ディレクション
・データ移行や業務設計に伴うカスタマーサクセスや開発チームとの連携
・hokanの追加機能開発が必要なケースにおける、顧客と社内プロダクト間での要求機能整理・調整
※他チームとの共同プロジェクトやミドルウェア、アプリケーションの構築までチームの垣根を超えて横断的に関わります。

【開発環境】
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・コミュニケーション/タスク管理：Slack, notion
・リポジトリ管理：GitHub

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、開発組織は29名在籍し、そのうち5名がData Migrationチームに所属しています。
SIer出身のメンバーが複数おり、幅広いプロジェクトを経験してきたメンバーが揃っております。
チームの男女比は半々で、年齢層は20代〜40代と幅広いです。
また、フルフレックスでリモート勤務が可能なため、柔軟な働き方ができる環境を提供しているところもhokanの魅力の一つです。

▼エンジニア組織についての詳細はこちらをご確認ください。
https://recruit-engineer.hkn.jp/

【こんな方におすすめ】
・SIerでの開発経験を、導入PMとして次のステージで伸ばしたい方
・データ移行や要件定義を、先輩の知見を借りながら実践で学びたい方
・業界未経験でも、専門性を広げて成長したい方

経験3年以上のPdMが、プロダクト責任者として裁量を広げられる
中長期戦略の策定から立ち上げ、育成まで経験を伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界向け顧客・契約管理サービス「同社®」のプロダクトマネージャーとして、エンジニアやデザイナーなど社内の様々な関係者と協働しながら、プロダクトの価値最大化に取り組んでいただきます。中長期のプロダクト戦略やロードマップの策定、顧客業務への理解に基づくプロダクト設計、中長期を見据えた意思決定のリードなど、経験を活かして任される範囲を広げられます。カンファレンスやイベントへの登壇も業務に含まれ、将来的には新規プロダクトの立ち上げや複数プロダクトの戦略設計、PdMメンバーの育成へと成長の幅が広がります。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®」のプロダクトマネージャーとして、
エンジニアやデザイナーをはじめとした社内の様々なステークホルダーと協働し、
プロダクトの価値最大化と事業成長への貢献を牽引していただきます。

<具体的な業務詳細>
・「hokan®」における中長期プロダクト戦略およびロードマップの策定
・顧客や市場、競合他社を踏まえたインサイトの抽出およびプロダクトポートフォリオの最適化
・顧客業務への深い理解に基づくプロダクト設計
・中長期価値を見据えた意思決定のリード
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・カンファレンスおよびイベントへの登壇

＜将来的にお任せしたい領域＞
・新規プロダクトの立ち上げおよびグロースのリード
・複数プロダクトを見据えた戦略設計
・PdMメンバーの育成・マネジメント

<業務で使用するツール例>
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・PdM経験を次の段階へ伸ばしたい方
・戦略立案から意思決定まで任される経験を積みたい方
・新規プロダクトの立ち上げや育成に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、新規サービス開発の上流から学べます
研修・勉強会応援制度を活用し、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービスの要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。既存サービスの機能改善や開発・運用、障害対応、バグ調査・修正、コードレビュー、採用技術の提案まで、幅広い業務に関われます。エンジニアにはコーチが付き、定期的なコーチングで成長を支えます。サービス全体の開発に携わりながら、テックリード、アーキテクトへと段階的に役割を広げられます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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・ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービスの要件定義やリリースを一貫して自社で行います
・また、既存システムにおける開発マネジメントも行っていただきます

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　　　　　?具体的な業務内容?
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＜具体的な業務内容＞
・新規サービス開発、運用（アプリケーション開発／API開発／DB開発）
・既存サービス機能改善や開発、運用（アプリケーション開発／API開発／DB開発）
・障害対応、バグ調査／修正
・コードレビュー
・採用技術提案
・エンジニア採用面接

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　　　　　?ポジションの魅力?
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・「テクノロジー&デザイン部」の中で、担当するサービス全体の開発に携わることができます
・サービスやメンバーの規模拡大後は、テックリードからアーキテクトへのキャリアを目指していただくことが可能です

※今後の組織拡大に伴う以下に関しては、ご自身のキャリア思考と相談の上、将来的には担ってもらう可能性があります
・開発チームの組織運営、ピープルマネジメント

（雇い入れ時）エンジニア職
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・Web開発の経験を次の役割へ伸ばしたい方
・新規サービスを上流から一緒に作りたい方
・コーチングを受けながら成長したい方

未経験からでも営業のプロを目指せる、研修と先輩のフォローがある環境
任される範囲が広がる成長ベンチャーで、早くから一人前の提案力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業の採用課題を捉え、自社サービスの提案から契約後のフォローまで一気通貫で担います。外部の紹介エージェントの開拓やパートナーとのリレーション強化、求人理解のレクチャーなど、業務を通じて段階的に任される範囲が広がります。応募から入社までのプロセス管理や採用戦略の立案、データ分析による改善サイクルの構築まで経験でき、社員約10名のフラットな組織で先輩と日々対話しながら成長できます。経験者も積極的に募集しています。

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

◆ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス（人材紹介/人材派遣/採用支援）の提案
契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業とマネジメントの力を伸ばしたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として提案力を磨きたい方

設計経験3年以上の方が、上流工程で役割を広げられる
多様な案件で、AI・クラウド・IoTの最前線を経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計経験3年以上の方を対象に、AI、ブロックチェーン、IoT、クラウドサーバーのインフラアーキテクチャ設計や構築をお任せします。開発業務では最上流工程に携われるため、任される範囲を少しずつ広げられます。製薬会社のデータ分析基盤やAWS基盤の上流工程支援、カー用品プラットフォームのインフラリードエンジニア、クラウドVDI提案、為替取引システムのインフラ案件などを通じて、実務で成長を積み重ねられる環境です。希望するスキルを持つ案件も相談できます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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・大手企業から有名サービス会社まで、多様なクライアント先でのインフラアーキテクチャ設計や構築をお任せします
・主にAI、ブロックチェーン、Iotやクラウドサーバーの構築をお任せします
・開発業務の場合、最上流工程に携わることが可能です

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　　　　　?具体的な案件例?
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・製薬会社向けデータ分析基盤およびAWS基盤の上流工程支援（AWS）
・日本最大級カー用品プラットフォームのインフラリードエンジニア
・クラウドVDI提案
・国内・海外拠点の為替取引システムのインフラ案件

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　　　　　?ポジションの魅力?
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【言われた通りに作るからの脱却】
SES＝客先常駐だからこそ、「今の自分に必要なスキル」が手に入る案件を選べます。
「次はJavaをやりたい」「設計に挑戦したい」など、希望を教えてください。

【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かし、上流工程で役割を広げたい方
・多様なクライアント先で実践力を磨きたい方
・次に挑戦したい技術を案件選びから相談したい方

同社の先輩がいる現場に配属され、経験の浅い方もフォローを受けられる
社内研修や勉強代補助で、着実にスキルを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーの要件定義・設計から構築、運用引継ぎまでを担当していただきます。経験の浅い方はチームリーダーやメンバーの指示のもと、設計・構築の業務に携わり、少しずつ任される範囲を広げていけます。チーム提案の体制で2〜5名の自社チームに参画し、同社のメンバーがフォローする仕組みがあります。金融系・官公庁の案件を中心に、VDI基盤更改やAWS環境の運用自動化など幅広い経験が積めます。待機時にはスキルアップの学習や若手教育に取り組む環境です。

【仕事内容】
サーバ・サーバ周りの要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。
経験の浅い方はチームリーダーやメンバーの指示の元、設計・構築の業務に携わっていただきます。

【働き方の特徴】
・リモート勤務可能（ハイブリッド）
・平均残業時間 月12時間程度
・2~5名の自社チーム体制で参画

【案件の特徴】
・金融系メイン（8割）
・要件定義~設計・構築など、上流工程が7割以上
・クラウド、自動化など最先端案件多数

【案件例】
・銀行様向け、仮想基盤(VMware)更改対応。詳細設計からテスト。移行までを実施
・官公庁向け、VDI基盤更改対応。基本設計から構築、テストまでを実施
・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応
・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築(Terraform+Ansible)対応
・大手共済向け、クラウドリフト案件。オンプレ仮想(VMware)からクラウド(AWS)への移行。
基本設計から構築テストまでを対応
・医療系法人向け、メールサーバ集約対応。個別メールサーバをM365へ集約等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・運用経験を活かして設計構築に広げたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・大規模案件で幅広い技術を身につけたい方