職種未経験OKで、若手から成長できる環境です
先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユースセンターで買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で運営する全般業務を担当します。20代中心の若いチームで、部署の平均年齢は28歳。社歴や年齢に関わらず成果を評価する風土のなか、アルバイト・パートのマネジメントや買取見積もりの提示と交渉を任され、少しずつ経験の幅を広げられます。出張買取メンバーと同じように裁量を持って挑戦し、人材育成や数値管理を担うポジションを目指せます。

■業務内容
勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、
こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。

【具体的には】
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・商品のご売却に来店されたお客様の対応
・買取金額の見積もり提示と交渉
・その他、センター運営業務全般

■特徴：「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。
　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦
　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる
　・これまで培ったご経験を生かしながら働ける

【社風と評価について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、
半年に一度評価を行います。

また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、
年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県横浜市港北区、愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・若手のうちから裁量を持って成長したい方
・店長や副店長の経験を次の一歩に活かしたい方
・数字を追う仕事に挑戦してみたい方

20代が活躍する環境で、若手にも大きな裁量権が与えられています
未経験からでも、買取や商品化、梱包まで幅広い業務で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユースセンターの運営に関わる全般業務を担当します。買取業務から商品のメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行っているため、現場全体の流れを学べます。具体的には、アルバイト・パートスタッフのマネジメント、来店されたお客様の買取相談対応、買取金額の見積もり提示と交渉などを担います。30カテゴリーの商材に触れるなかで相場を読み解く力も身につきます。部署の平均年齢は28歳と若く、主体性を発揮すれば任される範囲が広がる環境です。

■業務内容
勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、
こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。

【具体的には】
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・商品のご売却に来店されたお客様の対応
・買取金額の見積もり提示と交渉
・その他、センター運営業務全般

■特徴：今のご経験を生かして「自分自身の市場価値を高められる」職種です。
　・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、幅広い業務を通じてさらなる成長が可能
　・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる

【社風と評価について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、
半年に一度評価を行います。

また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、
年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県横浜市港北区、愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を次の一歩に生かしたい方
・主体性を持って仕事の範囲を広げたい方
・成長産業の中で若手として挑戦したい方

業界・職種未経験から、リユース事業の運営を一から任される
20代が主役の若手組織で、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユースセンターの買取から、メンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行う運営業務を、段階的に任されていきます。来店されたお客様への対応や買取金額の見積もり、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、業務の範囲は経験とともに広がります。30カテゴリーもの商材に触れ、市場相場を読み解くスキルを身につけられます。出張買取メンバーと同じく裁量を持って主体的に挑戦でき、成果次第で数値管理や人材育成を担うポジションも目指せます。

■業務内容
勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、
こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。

【具体的には】
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・商品のご売却に来店されたお客様の対応
・買取金額の見積もり提示と交渉
・その他、センター運営業務全般

■特徴
・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、特定の業務だけではなく幅広く貢献することで、拠点の潤滑油に
・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる

・単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員です。
　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦
　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる

【社風と評価について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、
半年に一度評価を行います。

また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、
年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県横浜市港北区、愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・業界や職種は未経験でも、挑戦しながら成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げていきたい方
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方

入社後の導入研修とOJTで、業界知識ゼロからでも営業力を身につけられます
先輩社員のサポートを受けながら、提案を自分で考える段階まで伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」の拡充を担い、建設業界のDX化を進める営業職です。インサイドセールスが設定したアポイント先へ訪問し、集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体などを使ったコンサルティング営業を行います。ヒアリングをもとに解決策を企画・提案し、契約後はディレクター同席の打ち合わせを経て、社内の制作スタッフへ発注して納品まで見届けます。入社後はまず会社の仕組み、組織、自社プロダクトを学ぶ導入研修に参加します。その後はできるだけ早い段階で先輩社員の営業に同行するOJTを受け、先輩の仕事を見ながらできる部分から関わっていきます。業務に慣れると、お客様へ提案する企画を自分でイチから考案できるようになります。教育専任担当がメンバーを支える体制です。

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

▍具体的な業務内容
◆基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
◆お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
◆ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
　※打ち合わせはディレクターも同席
◆自社内の制作スタッフに発注。
◆お客様へ納品。

▍取り扱い商材
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

部署の人員構成は以下となります。
マネージャー：2名
リーダー：5名
メンバー：8名

教育専任担当がメンバーをサポートしながら業務を進めています。

【その他の勤務地】
東京都港区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・営業未経験に近くても、先輩のフォローを受けながら力を伸ばしたい方
・任される範囲を少しずつ広げ、提案を任される存在になりたい方
・若いうちから、業界の変化を担う仕事に挑戦したい方

営業経験を伸ばし、担当エリアを任される営業へ
市場調査と提案を通じて、遊技機営業の視点を深められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの他社動向や市場調査を行い、当社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を担当ホール様へ提案し、購入いただく営業職です。市場を読み、提案を組み立てる力を磨けます。地域によっては代理店統括を兼務し、協力代理店とともに営業する経験も積めます。業界未経験でも、職種経験があれば挑戦できます。社有車の貸し出しがある地域もあり、担当エリアの動きを自分の足で把握できます。

担当エリアの他社動向、市場調査を行い、当社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、
担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。
地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。

※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。
※企業規模500名程度。
※遊技台は1台30キロくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げする事があります。

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・担当を任され、提案力を伸ばしたい方
・市場を読む視点を身につけたい方

職種経験を活かし、大型荷役機器の整備で次の一歩を踏み出せます
まずは点検業務からスタートし、先輩の技術を間近で学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

港湾で海上コンテナを扱う大型荷役機器（ガントリークレーンやトップリフターなど）の点検・整備を担当します。ベテラン技術者が在籍する少人数のチームで、一人ひとりのスキルに合わせて業務をレクチャーしてもらえるため、着実に技術を身につけられます。作業はガントリークレーン、トップリフター、ストラドルキャリア、テナーなどの保守・点検・修理から始まり、リーファーコンテナ等の冷凍機器メンテナンス、故障診断や部品交換、調整へと広がっていきます。仙台・青海・大井・南本牧・福岡の各作業所で、チームと協力しながら経験を積めます。

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◆仕事概要?
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国際物流の要である港湾において、海上コンテナやそれらを積み降ろしするための巨大な荷役機器（ガントリークレーンやトップリフターなど）の点検・整備業務をお任せします。

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◆業務詳細?
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・ガントリークレーン、トップリフター、ストラドルキャリア、テナーなどの大型荷役機器の保守／点検／修理
・海上輸送に欠かせない冷凍機器（リーファーコンテナ等）のメンテナンス
・不具合発生時の故障診断および部品交換、調整業務

※現場は各地域の作業所（仙台、青海、大井、南本牧、福岡）にて、チームで協力しながら業務を進めます。

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◆ポジションの魅力?
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普段は目にすることのできない巨大な機械の内部まで触れることができ、機械いじりが好きな方にはたまらない環境です。
世界を巡るコンテナの安全を守ることで、日本の、そして世界の物流インフラを支えているという大きな誇りを感じられる仕事です。

作業所はアットホームな規模感です。
ベテランの技術者が在籍しており、少人数だからこそ密なコミュニケーションを取りながら、個々のスキルに合わせて業務をレクチャーできる環境です。

【その他の勤務地】
東京都江東区、東京都品川区、神奈川県横浜市中区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・整備の実務経験を次の段階に伸ばしたい方
・大型機械の内部に触れ、技術を磨きたい方
・先輩に教わりながら腰を据えて成長したい方

新入社員研修や職種別研修で、営業の基礎から身につけられます
職種未経験OKで、若手のうちから提案の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁・設計コンサルタント・建設会社に、当社のコンクリート製品を提案するルートセールス職です。既存顧客を中心に、見積・契約・納品・集金まで一連の業務を担当し、提案の経験を積み重ねられます。技術の知識を活かして設計コンサルタントに設計提案を行う開発営業もあります。新入社員研修、職種別研修、階層別研修、ジョブローテーション制度があり、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。

■営業職
官公庁、設計コンサルタント、建設会社への当社のコンクリート製品を提案する仕事です。既存顧客メインの提案型ルート営業となります。見積、契約、納品、集金といった一連の業務を行う「営業」と、技術の知識を活かして設計コンサルタントに設計提案をメインで行う「開発営業」の仕事があります。
※社有車・携帯電話・パソコン貸与

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都、茨城県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案営業の経験を積みたい方
・研修や先輩のサポートを受けて成長したい方
・技術の知識を営業の仕事に活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、透析領域で営業力を伸ばせます。
入社後2週間の大阪研修と、先輩上司とのOJTで立ち上がれます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は2週間程度大阪で研修を行い、その後は拠点で先輩上司とのOJTを通じて業務を身につけていただきます。任せる範囲は、総合病院の腎臓内科や血液透析室、ICUなどへの医薬品情報の提供と導入提案です。医師や臨床工学技士、看護師との関係づくりを通じて、製品の特徴を伝える力を磨けます。社内研修や外部セミナーの支援制度もあり、成長を後押しする環境です。

人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである当社で、
更なる事情拡大および部門の強化のために営業担当として業務をお任せします。
※状況に応じて直行直帰も可（社用車使用）

【具体的には】
●総合病院の腎臓内科・泌尿器系内科や個人病院・血液透析室・ICUなどを対象に医薬品情報を提供し導入を勧めます。
●医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階へ伸ばしたい方
・専門性を深めながら営業力を磨きたい方
・研修やOJTで着実に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、設計の対象と役割を広げられます
浄水場や下水処理場など多様な施設の計画から設計監理まで関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域計画を総合的に行う会社で、上下水道関連の機械設計を担当していただきます。浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断、樋門・樋管・水門などの河川構造物、小水力発電、農業土木、小融雪設備に関わる機械の計画から設計、設計監理までを手がけます。さらにメンテナンス計画の作成、各種調査、プロジェクトマネジメントにも携わり、任される範囲が広がっていきます。各種技術研修やセミナー・学会派遣もあり、経験を伸ばす機会が用意されています。

道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、
地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。

＜業務内容＞
・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や
　河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、小融雪設備といった
　機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。
・メンテナンスに関してのメンテナンス計画の作成や、各種調査、
　プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。

＜はたらき方＞
・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、
　働きやすい環境を整えております。
　また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。
　技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など
　様々な支援体制を整えています。

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次のステップへ伸ばしたい方
・複数の施設分野で設計の幅を広げたい方
・プロジェクトマネジメントに関わりたい方

研修で眉・まつ毛の技術を基礎から学べます
若手も先輩のフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

眉・まつ毛の施術を通じて、お客様一人ひとりに似合う目元や眉を一緒につくっていく仕事です。入社後は3〜4週間の研修で、美容理論や製品知識、眉・まつ毛の施術の基本技術、カウンセリングや接客トークを学びます。実習時のモニターは会社が手配するため、研修に集中できます。店舗配属後もチューター（先輩スタッフ）がマンツーマンでフォローし、デビュー後も定期的な研修でスキルアップできます。主な業務はカウンセリング、施術、予約確認、レジ対応、店内清掃、発注・在庫管理など。

◆美容師資格を活かして、眉・まつげの“パーツ美容”のプロへ◆

美容師資格を活かせる場所は、ヘアサロンだけではありません。

「美容の仕事は好きだけど、働き方を変えたい」
「手荒れや長時間勤務が不安」
「せっかく取った美容師資格を、違う形で活かしたい」
「眉・まつげ・メイクのスキルを、確実に身につけたい」

そんな方におすすめなのが、ピアスグループの眉・まつげ専門ブランドです。
ピアスグループでは、眉・まつげ・メイクなど複数のパーツ美容ブランドを展開。
美容師出身の方や、美容師資格を活かして未経験からスタートした先輩も多く、
ヘアサロン以外で美容師資格を活かせる環境が整っています。

━━━━━━━━━━━
　　?仕事内容?
━━━━━━━━━━━
まつ毛・眉の施術を通じて、
お客様一人ひとりの印象をより魅力的に引き出すお仕事です。

眉やまつ毛は、顔全体の印象を大きく左右するパーツ。
お客様の骨格・雰囲気・理想に合わせて、
“自分に似合う”目元・眉を一緒につくっていきます。

■主な業務
・カウンセリング
・眉／まつ毛の施術
・予約確認
・レジ対応
・店内清掃
・発注業務、在庫管理　など

※ご希望のブランドに配属させていただきます。
※ブランドにより、アイブロウ施術を中心に、
まつげエクステ・まつげパーマ・メイクアップなども担当します。

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　　?入社後の流れ?
━━━━━━━━━━━━━
入社後は3〜4週間の研修からスタートします。

■研修内容
・知識研修：美容理論、製品知識
・技術研修：眉・まつ毛施術の基本技術
・接客研修：カウンセリング、接客トーク　など

眉・まつ毛施術が未経験の方でも、基礎から学べるため安心です。
実習時のモニターは会社が手配するため、
研修に集中してスキルを身につけられます。

店舗配属後もチューター（先輩スタッフ）がマンツーマンでフォローします。
「美容師資格はあるけど、アイブロウやアイラッシュは初めて」という方も、
確実に技術を身につけて成長できる環境です。

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　 ?配属ブランド?
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ご希望のブランドをお選びいただけます。
「どのブランドが自分に合うか分からない」という方もご安心ください。
サロン見学やオンラインのカジュアル面談でブランドの特長をご説明します！
※エリアによってはブランド限定の場合がございます。

■眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』
自眉を活かし、一人ひとりに合った
“自分だけの美しさ”を提案する眉専門サロンです。

■眉専門サロン『ビューズ』
業界では珍しい、シェーバーを使った眉カット専門サロンです。
フリーハンドの技術に加え、フルメイクアップのスキルも身につきます。

■フェイスデザイン専門サロン『ケサランパサラン』
メイクの仕事が好きだけど、美容師免許も活かしたい方にピッタリ。
顔型分析をもとに、フルメイクアップ、まつ毛エクステンション、
眉デザインまで提供するサロンです。

■トータルビューティーサロン『インフェイシャス』
目元周りの眉デザインやまつげエクステンション、
次世代まつげカールのほかネイルなど1度に複数のサービスを提供。
目元の筋肉を改善する当社ならではの手技も習得できます。

※すべてのブランドでアイブロウ施術を行います。
※ブランドによって、複数の施術スキルを身につけることも可能です。

━━━━━━━━━━━━━━
　　?この仕事の魅力?
━━━━━━━━━━━━━━
★美容師資格を活かして、新しい美容キャリアに挑戦できる
ヘアサロン勤務だけでなく、眉・まつげ・メイクなどの
パーツ美容領域で専門性を高められます。

★“顔の印象を変える”やりがいがある
お客様から直接「ありがとう」「自信が持てた」と言っていただける仕事です。

★未経験から専門スキルが身につく
入社後の研修で基礎から学べるため、
アイブロウリスト・アイリスト未経験でも安心です。

★将来のキャリアも広がる
チーフ、マネージャー、トレーナーなどのキャリアアップが可能です。
将来的には、グループ内の他ブランドやオフィス勤務へ異動申請もできます。

━━━━━━━━━━━━━━
　?こんな方におすすめ?
━━━━━━━━━━━━━━
・美容師資格を活かして、ヘアサロン以外の美容職に挑戦したい方
・美容師からアイリスト／アイブロウリストへキャリアチェンジしたい方
・美容の仕事は好きだけど、働き方を見直したい方
・手荒れや長時間勤務を理由に、美容師以外の道を検討している方
・眉、まつげ、メイクなどの専門スキルを身につけたい方
・安定した美容グループで長く働きたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆パート・アルバイト募集について?
━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ケサランパサラン 首都圏エリアのみ
まつげエクステンション専任スタッフも募集しています。

■主な業務
・まつ毛カウンセリング
・まつげエクステンション施術
・関連製品の提案、販売
・カルテ入力などの店頭業務

【ブランド別在籍人数】
・アナスタシア ミアレ：137名
・ビューズ：53名
・ケサランパサラン：78名

各店舗には、3〜6名ほどのスタッフが在籍しています。
各店舗にチーフが1名配置されており、
店舗によってはアシスタントチーフが在籍している場合もあります。

【その他の勤務地】
東京都千代田区、東京都新宿区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都立川市、神奈川県横浜市西区、神奈川県川崎市川崎区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県西宮市、京都府京都市下京区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・美容師資格はあるけれどアイブロウは初めての方
・研修で一から技術を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方