販売・接客の経験を、法人営業のスキルへとつなげていけます。
商材知識や営業ノウハウは入社後にお教えするので、安心して成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電解水素水整水器メーカーにて、法人営業としてデモンストレーション営業に取り組んでいただきます。代理店様からご紹介いただいた法人や、お問い合わせいただいた法人に説明会形式でご提案し、関心を持たれたお客様に個別の説明と商品販売を行う流れです。商材知識・営業ノウハウは入社後にお教えしますので、営業の経験がない方も一歩ずつ力をつけられます。今までの販売や接客の経験を活かし、お客様へのプレゼンテーションや商談を重ねることで、営業スキルを着実に伸ばしていけます。小売業での販売経験を経て営業所長になられた方もいらっしゃいます。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・販売や接客の経験を、営業の仕事に生かしたい方
・未経験から営業スキルを一つずつ身につけたい方
・プレゼンや商談で自分の力を伸ばしたい方

未経験から研修と先輩のフォローで、査定・接客の基礎を身につけられる
任される範囲が少しずつ広がり、若手のうちからプロを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。社内の鑑定スペシャリストが査定をリアルタイムでサポートし、画像を送れば正確な査定結果が届く仕組みです。営業メンバーは職種・業種未経験からスタートした社員も多数活躍しています。集客やアポイントは本部が担当し、お客さまの「売りたい」という気持ちに寄り添う接客に集中できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を一つずつ身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・社会人経験1年以上で、新しい分野に挑戦したい方

未経験からプロの営業職へ、幅広い知識と経験を身につけられます
先輩の同行営業から始め、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず支店の先輩との同行営業で研修を受け、引き継ぎやフォローを受けながら知識と経験を積み上げます。新入社員研修があり、その後はOJTや勉強会、e-ラーニングで学べる環境です。仕事は、国や地方自治体の公的機関の事業への参画と、農業生産法人や個人農家、企業などの民間顧客への製品提案です。扱うのはバルブや制御弁、農業用スプリンクラー、ドリップチューブなどの散水機器です。経験を重ねると、既存顧客への対応や紹介・人脈からの新規開拓もお任せしていく予定です。技術部門と協力して案件を進めるため、製品知識も自然に広がります。

■当社の技術営業職を求めています。
　当社の主力製品は、
　水流を制御する「バルブ」や水の圧力を制御する「制御弁」から農業用の「スプリンクラー」、
　「ドリップチューブ」といわれる定流量散水機器などを中心にその他水を利用する製品で、
　農業分野で培ったノウハウを活用し、環境、都市緑化、工業などの様々な分野で利用いただいており、
　社会貢献性の高い仕事から達成感とやりがいを感じていただけます。

■＜主な業務＞
　①国や地方自治体の期間などの公的機関の事業（新規事業や中長期的な更新事業）に参画。
　②民間のお客様へ当社製品の提案営業（既存代理店中心ですが、ご紹介等を通じて新規開拓も行っていただきます。）
　③製品導入決定後の設置工事の立ち合い、アフターサービス（※工事は基本的に協力会社が実施いたします。）

■具体的には、国や地方自治体の機関などの公的機関の事業に参画し、複数年にかかる事業に携わることもあります。
　また、企業や法人、農業生産法人、個人農家などの民間のお客様にはニーズに応じたご提案を行い、
　お客様の課題解決を目指します。
　そのため、継続的なコミュニケーションと技術的なサポートが重要となってきます。
　技術的サポートは自社製品の開発から故障時のサポートを行っている技術部門がバックアップしますので、
　相互に協力しながら案件獲得を進めていきます。

■ご入社後の流れ
　支店先輩との同行営業による研修、引継ぎやフォローを受けながら知識・経験を積み上げていただきます。
　将来的には既存顧客への対応、紹介や人脈構築からの新規顧客開拓等もお任せしていく予定です。

■業務の魅力
　・社会貢献性：提案導入により現場課題解決/効率化/生産性向上/省エネなどに繋がる業務で顧客から喜ばれ、
　　　　　　　　　遣り甲斐を感じる事ができます。
　・安定した業績：官公庁から民間企業まで、多くの取引先があります。
　・キャリアアップ：幅広い業界とのお付き合いがあるため、自身の知見を広め、深めることができます。

南九州支店　　
支店長（40代後半）、係長２名（４０代前半１名、３０代後半1名）、営業事務１名　合計４名

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の専門性を身につけたい方
・農業や畜産業界に興味があり、知識を広げたい方
・課題解決型の提案営業に挑戦してみたい方

知識ゼロでもOK。2週間の研修と先輩のフォローで、接客と査定の基礎を身につけられる
経験を重ねるほど任される範囲が広がり、店長・エリアマネージャーへの成長ルートも

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長が丁寧にフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはその場で相談できます。集客や予約は本部が担当するため、目の前のお客様への対応に集中しながら、経験を積みながら成長できる環境です。新店舗の増加に伴い、新しいポストも次々に生まれています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一つずつ身につけたい方
・研修やフォローのある環境で着実に成長したい方
・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方

先輩社員のOJTや営業同行で、未経験から営業の流れを身につけられる
メーカー勉強会や現場での商品確認を通じて、商材知識を着実に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木・建築・景観・環境資材の総合商社で、建設会社を担当する法人向けルート営業として活躍いただきます。入社後は先輩社員のOJT指導や営業同行で、営業業務の一連の流れやノウハウを学べます。商品ラインナップや価格は、カタログを見ながら先輩と見積書を作成したり、現場で実物を確認したりして少しずつ覚えていきます。担当は約20社程度で、社用車貸与後は車で顧客を訪問します。担当の規模や依頼ボリュームに応じて任せる範囲も広がっていきます。ノルマはなく、既存顧客との信頼関係づくりに注力できます。

【業務内容】
土木・建築・景観・環境資材の総合商社である当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。

【ご入社後の育成フロー】
■先輩社員が丁寧にサポート！
先輩社員のOJT指導や営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。

■提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！
商品ラインナップや各商品の価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながら徐々に覚えていただきます。

【業務詳細】
■提案先
地元では知名度の高いゼネコン、サブコン等の建設会社が中心です。
社用車貸与後は社用車を使用しながらの営業活動となります。

■担当社数
一人あたりの担当社数は約20社程度。
担当顧客の規模感や依頼ボリュームに合わせながら調整しております。

■ノルマなし
チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

所長（男性）と事務員（女性）の2名体制です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・顧客との信頼関係を一つずつ築いていきたい方

未経験入社が9割。入社2週間は座学研修で業界知識や見積りを学べます
先輩やメーカーに同行してもらいながら、商談ごとに成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム総合支援商社で、住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社などへ住宅設備機器や建築資材を提案する営業です。入社2週間は業界知識や社内システム、見積りの座学研修を行います。入社半年間は上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念するため、担当顧客は持ちません。商材は300社以上のメーカーにわたり一度に覚えるのは難しいため、商談ごとに先輩やメーカーに同行してもらえるので、業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です。入社半年以降は20〜30社、2〜3年後には30〜50社を任される予定で、任される範囲が少しずつ広がります。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後は30～50社予定
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

■入社後の流れ
・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。
・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。
・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。
・入社2~3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちアクティブにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業力を一つずつ身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら自分の担当先を広げたい方
・取り扱う商材の幅を活かして提案力を伸ばしたい方

各種OJTやアカデミーで、次の一歩を支える環境です
担当範囲を広げ、地域経営の幹部候補へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様一人ひとりを専任で担当し、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングして、コスト削減や新しい活用プランを提案します。1日4〜5組、1組約1時間じっくり向き合うので、ホスピタリティを活かせます。各種OJT制度や各種アカデミーで学びながら、地域での提携・イベント・人財育成などの経営活動にも関わり、任される範囲を少しずつ広げていけます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・経験を次の一歩につなげたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・お客様と向き合う提案が好きな方

職種未経験・業界未経験から、先輩のフォローを受けて成長できます
店舗OJTとアカデミーで、一人前のプランナーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフに寄り添う、長期的な価値提案の仕事です。入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に業務や必要な知識を一つずつ身につけられます。数か月〜半年程度で一人前を目指し、独り立ち後は約150世帯を担当します。担当するご家族のコンサルシートを作成し、キャッシュレス、リモートワーク、スマートウォッチ活用、通信料金の見直しなど、暮らしのデジタルの悩みを一緒に整理しながら解決策を提案します。1組約1時間のじっくりした相談を通じて、お客様との関係を深めながら提案力を磨けます。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を活かし、新しい分野で成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げていきたい方
・教育やフォローを受けながら着実に力をつけたい方

研修センターの座学と実技で基礎から学べるので、業界未経験でも安心
新設の鹿児島営業所で、先輩のフォローを受けながら職場づくりに関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研修センターでの座学・実技研修からスタートし、営業所配属後も先輩社員によるマンツーマン指導があります。提携先JA(農協)の取り扱い企業として、担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内する提案営業です。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行い、現状報告と必要な対策を提案します。担当エリアは定期的に変わるため、さまざまな経験を積みながら任される範囲を広げていけます。

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業
★基礎から学べる研修あり

【具体的には】
担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。
興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、
現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。
※担当エリアは定期的に変わります。

＜魅力＞
●研修センターでの教育からスタート
座学研修と実技研修で基礎から習得し、
営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。

●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感
うまい営業トークや押しの強さは必要なし。
信頼と実績により自信を持ってご案内できます。

●東証プライム上場企業ならではの待遇
住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、
退職年金制度など待遇が充実。

●頑張った成果を収入に反映
毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

【職場環境・風土】
＜どんな時代にも揺らがない企業基盤＞
景気も社会情勢も関係ないのが”シロアリ”。ニーズは常に安定しています。
むしろ在宅時間が増えた昨今は、例年以上に調査のご依頼が増えており、自分たちの仕事の意義を再認識しています。
また当社では、どんな状況でも社員の雇用と生活を守るため、
緊急事態宣言を受けての訪問営業自粛期間中は休業手当を100％支給し、歩合給も補填。
昇給・賞与なども例年通りに行なっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・新設営業所で一から職場をつくりたい方
・教わりながら着実に成長したい方

開発経験を積んだ方の次の一歩として、設計から担当を広げられます
チームで学び合える環境で、新しい技術にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手製造業の生産計画、購買・調達、在庫・物流管理システムの設計・開発を担当していただきます。先輩たちのサポートを受けながら、MESやERPとの連携システム開発や顧客業務フローを踏まえた要件定義・業務改善提案へと、任される範囲を広げていけます。チームで学び合える環境で、AWS/Azure等のクラウドやモバイル端末を使った新規ソリューション開発にも挑戦できます。

✅経験を活かして年収UP（50万～120万UPの実績あり）
✅鹿児島で腰を据えてキャリアを築ける
✅チームで学び合い、安心してスキルアップできる環境
✅駅直結！新オフィスでの勤務あり！

【仕事内容】
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大手製造業を中心に、生産管理・在庫管理・販売管理・調達管理といった基幹業務システムの開発をお任せします。

具体的には…
・生産計画、購買・調達、在庫・物流管理システムの設計・開発
・MESやERPとの連携システム開発
・顧客業務フローを踏まえた要件定義・業務改善提案
・クラウド（AWS/Azure等）やモバイル端末を活用した新規ソリューション開発

【大手案件・プライム案件が9割】
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当社のプロジェクトの9割が大手企業やプライム案件。
システムの要件定義から設計・開発・テスト、運用保守まで一貫して担当しています。
設計・開発・実装・テストまでの工程を中心に、これまで培った経験を活かしながら、新しい技術にも挑戦できる環境です！

【案件の特徴】
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鹿児島に拠点を置きながらも、東京本社や大手企業のシステム開発にも関わることができます。
・南九州（熊本・鹿児島）の案件：約85%
・東京本社や大手企業の大規模案件：約15%
プロジェクト数が豊富で多彩な案件がございますので、
地域密着型の案件で安定感を得つつ、
大規模なプロジェクトの上流工程から半年～1年以上かけて集中して取り組むことも可能です。

【主な開発環境】
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■言語：C#、Java、JavaScript、Python
■OS：Windows、Linux
■DB：Oracle、SQL Server
■クラウド：Azure、AWS

プロジェクトによって変動します

【こんな方におすすめ】
・C#・Javaの開発経験を次の一歩につなげたい方
・チームで学びながら技術の幅を広げたい方
・要件定義や設計まで担当範囲を広げたい方