営業経験を保険の専門領域へと広げ、顧客の人生に寄り添う仕事を始められます
2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成で、着実にプロとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険に健康応援機能を加えた「インシュアヘルス」を提供するライフカウンセラー業務です。お客さまのライフプランや健康のお悩みをヒアリングし、プラン設計、最適な商品やサービスのご提案、契約手続き、アフターフォローまで一連の流れを任されます。社員の約9割は未経験から入社しており、2ヶ月間の座学研修に加え、専属のトレーニングマネージャーが指導・サポートします。3年間の手厚い育成カリキュラムを通じて、保険のプロフェッショナルとして段階的に力をつけられる環境です。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を保険の専門性へと広げたい方
・未経験分野でも研修と指導を受けながら成長したい方
・顧客との長期的な信頼関係を築きたい方

未経験からでも、事業承継コンサルタントとして成長していけます
チーム内で相談しながら、一人のお客様を最後まで担当する経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

親族や役員・従業員への事業承継を検討する経営者さまを担当し、特に法人資産税(相続税・所得税)に課題を抱えるクライアントに対して、資本政策のスキームを検討し、実行までサポートしていただきます。最初は個別相談やヒアリングに同行しながら、現状分析、初期的提案、詳細対策の立案・検討、対策の実行へと、事業承継アドバイザリーの一連の流れを経験していけます。上司・同僚・専門家と気軽に相談できるチーム体制で、コンサルタントとしての基礎から着実に身につけられます。

主に、事業承継について、親族、又は役員・従業員へ承継することを検討されている経営者さまで、特に法人資産税（相続税・所得税）に課題を有するクライアントに対してソリューションとしての資本政策のスキームを検討し、実行までサポートする事業承継コンサルティングを担当します。
以下の事業承継アドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【事業承継アドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、ヒアリング、現状分析、初期的提案、詳細対策の立案・検討、対策の実行

財務コンサルティング会社出身者を筆頭に、会計士・税理士が中心のチームです。
比較的フラットな関係で、顧客密着・地域密着で業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・チームで相談しながら学びたい若手の方
・経営課題の解決に関わる仕事に挑戦したい方

M&A業務が未経験でも歓迎。チーム制で先輩や同僚に相談しながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩に、顧客を担当する範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは個別相談の場面から、経営者さまとの対話を通じてM&Aの流れを学んでいきます。候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応と、一連のフローを順に担当範囲を広げていけます。チームには地域金融機関出身者を筆頭に、若手から中堅までのメンバーがフラットな関係で在籍しています。上司や同僚、専門家と気軽に相談できる体制のなかで、一人のお客様に最後まで関わる経験を積めます。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

地域金融機関出身者を筆頭に若手～中堅メンバーが比較的フラットな関係で、顧客密着・地域密着で業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からM&Aのコンサルタントに挑戦したい方
・経験を活かして担当範囲を広げたい若手の方
・先輩や同僚と相談しながら着実に成長したい方

M&A未経験からでも、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
チームで相談しながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

後継者不在や資本提携を目指す経営者さまに向けて、M&Aアドバイザリー業務を担当します。個別相談、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約、クロージングまでの流れを、上司・同僚と相談しながら身につけていきます。第一土曜日には研修があり、知識を積み重ねられる仕組みです。7名のチームには地域金融機関出身者を含むメンバーがいて、経験に関係なく意見を交わせる環境です。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

地域金融機関出身者を筆頭に若手～中堅メンバーが比較的フラットな関係で、顧客密着・地域密着で業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントを目指したい方
・教えてもらいながら成長したい方
・チームで学びながら力をつけたい方

職種未経験からでも、専属コーチや先輩に支えられながら成長できます
福祉の経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別支援計画の作成、保護者面談、関係機関との調整などを、サッカー療育を行う現場の中で少しずつ任せていきます。1日最大10名のお子さまを4〜6名のスタッフで対応する体制のため、一人ひとりと向き合いながら実践力を磨けます。サポート体制が整っているので、安心して仕事を覚えられます。

・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成
・相談支援業務
・関係機関との調整業務
・施設の運営、管理業務

【1日の流れ】
・登校日
10:00 事務/清掃/MTG
11:00 保護者面談/担当者会議
12:00 昼食
13:00 お迎え/準備
16:00 サッカー療育
18:00 ご自宅へ送迎

・休校日
9:00 事務/清掃/お迎え/準備
10:00 事業所内でのコミュニケーション活動
12:00 昼食
13:00 サッカー療育療育・外出/イベント等（公園/社会科見学等）
16:00 ご自宅へ送迎
17:00 事務作業

1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！
1人ずつしっかり向き合える環境です！

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも、児童支援の仕事に挑戦したい方
・専門性を高めながら任される仕事を増やしたい方
・子どもたちの成長を間近で支えたい方

未経験の業界からでも、設計者として育てる教育体制があります
わからないことはすぐ聞ける環境で、先輩と一緒に成長していけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3次元CADを使い、自動車用の樹脂製品（インパネ、コンソール、バンパー、スポイラー等）の設計を担当します。使用CADはCATIA、NXなど。基礎教育はカリキュラムに沿いつつ、それぞれの習得スピードに合わせてじっくり進めるため、焦らず力をつけられます。基礎教育終了後はプロジェクトごとのチームで活動し、設計基準や手順書もそろっているので安心して業務に取り組めます。製品設計者として一人立ちするまでには数年かかりますが、新人からエキスパートまで皆で成長していける環境です。

3次元CADを使用し自動車用の樹脂製品の設計を行います。

★対象となる製品：自動車用の樹脂製品（インパネ、コンソール、バンパー、スポイラー等）
★使用CAD：CATIA、NX　他

チーム一丸となって苦労をして創り上げてきたものがCADから現物になった時の歓びはひとしおです。
また手掛ける製品は一般の方の目に触れるものになります。商
品となり街中を走る姿を見た時、大きなやりがいと達成感を味わえます。

【こんな方におすすめ】
・3D-CADの経験を次の段階へ伸ばしたい方
・教育体制のもとで設計者として育ちたい方
・チームで製品づくりに携わりたい方

職種未経験OK。先輩のOJTで、設計と現場管理のスキルを身につけられます
任される範囲が広がり、経験2〜3年目の次の一歩にも

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務部に所属し、住宅設備などの配置にかかわる設計と設置時の現場管理を担当いただきます。最初は営業からの案件連携を受けることから始まり、サイズ・向き・配電や排水設備との兼ね合いを考えた配置設計へと進みます。工数の積算と工事代金の見積、顧客との折衝、納品と現場管理まで、段階を踏みながら幅広く経験を積めます。先輩のOJTで未経験からでもスキルを身につけていただけます。建物の改変を伴う業務は含みません。

工務部に所属し、住宅設備等の配置に関わる設計と設置時の現場管理を担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含まない
【具体的には】
・営業から案件内容の連携を受ける
・住宅設備の配置等の設計（サイズ／向き／配電／排水設備との兼ね合い）
・工数の積算と工事代金の見積
・顧客との折衝（設置に追加で必要な材料／配電排水との調整／価格）
・納品と現場管理 ※建物の改変を伴う業務は含まない
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から設計や施工管理に挑戦したい方
・細かい所や数字まで注意深く確認できる方
・設計の経験を広げて次のステップに進みたい方

未経験の職種でも、先輩のOJTで設計・積算のスキルをしっかり身につけられます
営業と連携しながら、案件の設計から納品・現場管理まで任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務部で、住宅設備等の配置設計と設置時の現場管理を担当していただきます。最初は先輩のOJTを受けながら、営業からの案件連携を受けて、サイズ・向き・配電・排水設備との兼ね合いを考えた設計に取り組みます。その後、工数の積算や工事代金の見積、顧客との折衝へと段階的に任されていき、納品と現場管理まで担えるようになります。建物の改変を伴う業務は含まれません。

工務部に所属し、住宅設備等の配置に関わる設計と設置時の現場管理を担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含まない
【具体的には】
・営業から案件内容の連携を受ける
・住宅設備の配置等の設計（サイズ／向き／配電／排水設備との兼ね合い）
・工数の積算と工事代金の見積
・顧客との折衝（設置に追加で必要な材料／配電排水との調整／価格）
・納品と現場管理 ※建物の改変を伴う業務は含まない
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から設計・積算のスキルを一から身につけたい方
・CADや現場経験を活かして、任される仕事を広げていきたい方
・細かな数字や配慮を大切にしながら成長したい方

職種未経験OK。新設PC橋の施工管理から設計、技術開発まで幅広く経験できます。
第2新卒も歓迎。先輩のもとで土木の仕事を一から学べる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広島県で新設PC橋の工事外勤（施工管理）を担当するところからスタートし、設計や技術開発へと任される範囲を広げていただけます。職種未経験の方も歓迎しており、現場と設計の両面から土木の基礎を身につけられます。第2新卒扱いで応募できるため、社会人経験を活かしつつ、これから専門性を高めたい方にぴったりの環境です。

職 務 内 容 ： 新設 PC 橋の施工管理（工事外勤）・設計・技術開発など

【こんな方におすすめ】
・未経験から土木の仕事に挑戦したい方
・社会人経験を次の成長につなげたい第2新卒の方
・現場と設計の両方で経験を積みたい方

施工管理・積算の経験を、受注につながる積算へと伸ばせます
自分で積算した案件が受注につながる達成感を味わえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広島市中区の勤務で、RC・S造の民間工事を中心とした建築積算業務を担当します。まずは自ら積算を行い、受注につながる経験を積んでいただけます。協力業者と連携してコストを抑える工夫を重ね、最終的な金額は役員を含めてしっかり検討します。任される範囲は会社の定める業務の中で広がっていきます。施工管理または積算の経験1年以上の方が対象です。

○建築積算業務
○広島市中区勤務 ○ＲＣ・Ｓ造 ○民間工事
・弊社では民間工事を中心にＲＣ・Ｓ造の積算業務になります。
・自身で積算をし、受注に繋がった際は達成感があるお仕事です。
・協力業者と協力し、コストを抑え、受注につなげるように努め、最終的な金額は役員を含めしっかり検討しています。
＊変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を積算の仕事に広げたい方
・経験を活かして次のステップに進みたい方
・受注につながる仕事に手応えを感じたい方