図面を読んで組み立てた経験を、機械の最終確認まで広げられます
研修や資格取得制度で、組立の技術を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種コンベヤや食品包装機械などを図面を見ながら組み立て、動作確認・試運転・調整を実施します。機械の最終確認まで自社で行うため、組立から調整まで任される範囲を広げていけます。資格取得制度があり、フォークリフトや玉掛けなどの資格取得を支援しています。先輩と一緒に機械の調整に取り組みながら、ものづくりの力を伸ばせる職場です。

【機械装置の組立】
各種コンベヤ（搬送装置）や食品包装機械などを図面を見ながら組み立て、
機械の動作確認・試運転・調整を実施する仕事です。
機械の最終確認まで自社でできるのでモノづくりが好きな方はやりがいを持って活躍できる職場です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■想定配属部署：機械製造課（組立部門）
■部署構成：部長兼課長1名・係長2名・一般職17名

【こんな方におすすめ】
・図面を見て機械を組み立てた経験を次のステップに活かしたい方
・組立から試運転・調整まで一通り任される仕事に挑戦したい方
・資格を取得しながら技術を磨きたい方

機械設計の経験を活かして、チームリーダー候補として役割を広げられる環境です
お客様との仕様打合せから関われるため、設計の視野を一段広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品工場向けの自動化装置の設計を担当していただきます。過去の図面を基にお客様の要求を形にしていく業務で、設計から組立までの流れを実際に見られるのが特徴です。お客様との仕様打合せにも参加し、要望を設計へつなぐ力を磨けます。設計課はリーダー1名・係長1名・一般職3名の体制で、チームの中で経験を伸ばしながら、次のリーダー像を描いていただけます。

【機械装置の設計】
主に食品工場内の自動化装置の設計です。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。
自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。
お客様との仕様打合せもあります。
※使用ソフト：AutoCAD・TopSolid

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■想定配属部署：設計課
■部署構成：課長1名・係長1名・一般職3名

【こんな方におすすめ】
・10年以上の機械設計経験を活かし、チームをまとめる役割に挑戦したい方
・お客様との仕様打合せを通じて、設計の上流工程まで経験を広げたい方
・自分の設計が形になる過程にやりがいを感じ、長く腰を据えて取り組みたい方

経験を積みながら、任される範囲を広げていける設計の仕事です
自分の設計が形になる手応えを、次の成長につなげられます

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食品工場の自動化装置の設計がメインです。過去の図面を参考にしながら、お客様の要求に合う機械を仕上げていきます。自分が設計した機械は社内で組み立てられて完成するため、設計から完成までの流れを実感できます。機械図面や部品構造の理解を土台に、扱う案件の幅を広げていける環境です。

【機械装置の設計】
主に食品工場内の自動化装置の設計です。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。
自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。
※使用ソフト：AutoCAD・TopSolid

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■想定配属部署：設計課
■部署構成：課長1名・係長1名・一般職3名

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・CADを使った設計をさらに深めたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

包丁技術や加工の経験を、研修と先輩のフォローのもとで次のステージへ伸ばせます。
部門チーフとして任される範囲が広がり、将来はバイヤーを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三重県を中心に31店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットで、精肉・鮮魚・総菜・青果のいずれかの部門チーフ候補として経験を積んでいただきます。配属は経験や専門性に応じて決まるため、得意分野から力を発揮できます。マネジメントではパート・アルバイトへの技術指導やシフト管理、モチベーション向上を担い、人を育てる役割を実践できます。商品化・売場づくりでは、技術を活かした加工・調理や季節・イベントに合わせた売場展開に取り組みます。数値管理・MDでは売上目標や荒利益、ロス率、価格設定を学びながら担当します。仕入れ・発注では地域のお客さまに合わせた数量と商品を選びます。裁量を持って挑戦できる体制を整えており、将来は全店を統括するバイヤーや商品部マネージャーへの道も開けています。

ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門（精肉・鮮魚・総菜・青果）へ配属となります。

■商品化・売場づくり：技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開
■数値管理・MD：部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定
■マネジメント：部門スタッフ（パート・アルバイト）の技術指導、シフト管理、モチベーション向上
■仕入れ・発注業務：地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、三重県鈴鹿市、三重県亀山市、三重県員弁郡東員町、三重県三重郡菰野町

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩として部門チーフを目指したい方
・人材育成や売場づくりに裁量を持って取り組みたい方
・専門技術を基に数値管理や仕入れを学びたい方

未経験OK。1ヶ月の工場研修から始められます
先輩の同行で段階的に学べるので、初めての営業職にも安心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石灰製品および鉄鋼原料製品のルート営業を担当いただきます。入社後はまず約1ヶ月の工場研修で製品知識を学び、その後3ヶ月〜半年ほど先輩社員の同行を通じて業務を習得します。既存のお客様への訪問が中心で、中部圏を中心に全国のお客様を担当するため、出張を通じて幅広い経験を積めます。営業スタイルは自由度が高く、訪問頻度などを自分で組み立てながら、お客様との関係づくりを一つずつ伸ばしていけます。石灰は製鋼や排水処理、建設分野など用途が広く、学ぶほど任せられる範囲も広がる仕事です。

【仕事内容】
石灰製品、及び鉄鋼原料製品のルート営業をお任せします。
製品知識を習得いただくため、ご入社後は1ヶ月程度工場での研修を実施し、
その後は3ヶ月～半年程度先輩社員の同行などで業務を習得いただきます。

【業務詳細】
既存のお客様へのルート営業です。
お客様は中部圏の企業が中心ですが、全国にお客様がいらっしゃるため、宿泊を伴う出張も発生します。
営業スタイルは自由度が高く、訪問頻度など含めご自身で決めながら活動いただきます。

【製品について】
石灰は製鋼の溶解・精錬工程での使用のほか、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、
道路や建物の基礎工事、建設残土の処理や再利用など、幅広い用途で使用されます。

■営業部12名

[1]第一営業部:製紙・化学用、土木用商品
[2]第二営業部:肥料用商品・官庁向け商品
[3]第三営業部:鉄鋼用商品・環境商品など

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

未経験からでも、ベテラン社員のOJTで技術を着実に習得できる
メンター制度と資格取得支援で、整備士として成長を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定工場として、クレーンや高所作業車などの特殊車両を整備します。車検整備、クレーン検査、特定自主検査、年次検査などを、ベテラン社員のOJTとメンター制度を通じて丁寧に学べます。自動車整備や建設機械整備、鈑金・塗装まで業務範囲は幅広く、経験を積むにつれて任される仕事も広がります。業務に必要な各種免許や資格は会社負担で取得でき、着実なスキルアップを支える環境です。

自動車整備、建設機械整備 全般
車検整備、クレーン検査、特定自主検査、年次検査等
鈑金、塗装

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・整備の経験はないが、じっくり技術を覚えたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・資格を取りながら整備のプロを目指したい方

未経験から資格を重ね、大型機械のスペシャリストへ
先輩のフォローを受けながら、任される業務を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を担当していただきます。1年目は今までの経験を活かした整備から始め、大型運転免許の取得や資格がなくてもできる検査業務からお任せします。2年目は大型特殊免許や高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を広げていただきます。3年目は検査資格取得に向けて経験を積み、取得後はメーカー主催の研修に参加して高所作業車・クレーンを担当できるようになります。研修や免許取得費用は全額会社負担です。20代から30代の若手も在籍し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■業務内容：
高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。
新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。

■業務詳細：
同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。

■ご入社後の流れ：
1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。
大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。
2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。
3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。
検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。
（研修は1週間程）

<1日の流れ（例）＞
8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備
8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング
8:45 クレーン付トラックの点検・整備
10:00 休憩
10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。
12:00 昼食・休憩
13:00 大型クレーンの検査の補助・整備
15:00 休憩
15:15 大型クレーンの整備継続
17:20 片付け・清掃 終業

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成
同社は定着率が高く、現在15名のメカニック（整備士）が所属しております。
平均年齢は40歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。
20代3名、30代4名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を次の一歩に活かし、成長していきたい方
・研修や資格取得で着実にスキルアップしたい方
・大きな機械を任される技術者を目指したい若手の方

未経験でも整備士の国家資格を取得しながら成長できる環境です。
先輩のフォローのもと、1年目から段階的に任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械の整備を担当していただきます。入社後は段階的に成長できる流れを用意しています。1年目は今までの経験を活かした整備や、資格がなくてもできる検査業務からスタート。2年目は大型特殊免許や高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を広げていただきます。3年目には検査資格の取得に向け業務経験を積み、取得後はメーカー主催の研修を経て高所作業車・クレーンを担当できるようになります。研修制度はすべて会社負担で、各種免許取得費用も全額負担します。15名のメカニックが所属し、20代や30代の若手も活躍しています。

■業務内容：
高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。
新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。

■業務詳細：
同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。

■ご入社後の流れ：
1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。
大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。
2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。
3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。
検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。
（研修は1週間程）

<1日の流れ（例）＞
8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備
8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング
8:45 クレーン付トラックの点検・整備
10:00 休憩
10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。
12:00 昼食・休憩
13:00 大型クレーンの検査の補助・整備
15:00 休憩
15:15 大型クレーンの整備継続
17:20 片付け・清掃 終業

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成
同社は定着率が高く、現在15名のメカニック（整備士）が所属しております。
平均年齢は40歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。
20代3名、30代4名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備士として成長したい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・機械・自動車が好きで、学びながら働きたい方

未経験からでも、ペア研修やリーダー研修で段階的に成長できます
お客様の住まいを見守りながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅を引き渡した後のお客様宅を定期的に訪問し、点検を行います。点検票を見ながら住宅に欠陥がないかを確認し、補修が必要な場合は業者への見積もり依頼や修繕日時の調整もおこないます。入社後はペア研修やロールプレイ、営業同行などを通じて仕事の流れを身につけていきます。将来的には増築やリフォームの提案にも関わり、経験に応じて役割が広がっていきます。未経験の方も基本から丁寧に教わり、一人ひとりのスキルに合わせて成長できる環境です。

■業務内容：
住宅をお客様に引き渡した後の定期的にお客様のお家に訪問し点検を行っていただきます。
点検票を見ながら住宅の欠陥が無いかチェックし、補修作業が必要な場合は業者に見積もりの依頼や修繕日時の調整をします。
将来的にはメンテナンスだけではなく増築やリフォームの提案なども行っていただきます。

住宅を引き渡した後もお客様が末永く快適に暮らしていただくために欠かせない大切なポジションになります！
未経験の方でも仕事の流れなど基本から丁寧に教えますのでご安心下さい。一人ひとりのスキルに合わせて業務を教えていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として一歩を踏み出したい方
・研修を受けながら着実にスキルを身につけたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい若手の方

法人営業の経験を、建設業界の提案営業で次の一歩に
任される範囲が広がり、新規開拓の中心で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社の営業担当として、建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の提案を担っていただきます。入社後はまず東海圏の建築市場を調べ、訪問営業で顧客と接点を作るところから始めます。開拓の進め方は個人の裁量に任されており、自分のスタイルで挑戦できる環境です。技術面は技術担当社員に相談できるため、業界未経験でも一歩ずつ学べます。慣れてきたら、グループ外の顧客に企画コンサルティングや建築設計、修繕・メンテナンスを提案し、新規顧客獲得の独自施策も任されます。

本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。

■入社後すぐにお任せする業務
東海圏の建築市場の調査（マーケティング）や、訪問営業などを行い、
徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。
開拓の手法は個人に任せておりますので、前職の経験を活かしていただけます。技術面は技術担当社員へ相談可能です。

※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。

《提案の流れ》
【DM送付】
　　　↓
【電話でアプローチ】
　　　↓
【挨拶訪問でニーズをヒアリング】
　　　↓
【課題や要望に沿い企画·提案】

■ゆくゆくお任せする業務
営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、
お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。
セイノーグループ内で培った経験や技術を活かし、
新たな顧客獲得に向けた独自の施策を行う事できるチャレンジングな環境です。
顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。
※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、
全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、
のびのびと働いていただける環境です。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属先の営業部の新規ビジネスを行うチームは2019年9月より活動しております。
マネージャー1名(男性)と職長(女性）で構成されております。前職は自動車メーカーや、広告、金融関連等様々です。

【こんな方におすすめ】
・前職の営業経験を建設分野で広げたい方
・自分の進め方で新規開拓に挑戦したい方
・チームと協力しながら成長を実感したい方