職種未経験OKから、法人営業のプロを目指せます
入社1年目での昇格も可能。任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からでも、企業様の人材の悩みをうかがい、派遣サービスをご提案する法人営業を任せます。新規営業とルート営業の両方を担当し、1社1社と長いお付き合いを築いていきます。登録スタッフさんとは仕事への思いや将来の目標を聞き、信頼関係を育てながら希望に合う仕事をご紹介します。新たな地域への開設など事業は大きく広がる予定で、任される役割も増えていきます。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

【こんな方におすすめ】
・営業の経験がなくても、新しい仕事に挑戦したい方
・コツコツ経験を積み、着実に成長したい方
・1社1社と長く付き合う関係づくりを楽しみたい方

未経験からでも研修と丁寧な指導で営業力を身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩にも、ご自身の提案力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岐阜県・愛知県・長野県の土木建設業者様などを中心に、木質系廃棄物を排出する事業者様へ木材廃棄物の処理・受入のプランを提案します。まずは新規のお客様に当社のサービスを知っていただき、処理が必要になった際に声をかけていただける関係を一緒に築いていきます。既存のお客様へも定期的に訪問し、現場の新しい情報や業界の動向を伺いながら関係を強化します。依頼をいただいた後は、いつ・どれくらいの木質系廃棄物を回収するかを確認し、スケジュールを組み立てます。訪問アポイントの取得から訪問、見積り、契約、アフターフォローまでを一連で経験できます。

岐阜県・愛知県・長野県の土木建設業者様を
中心とした各種事業者様に営業を行います。

木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、
木材廃棄物の処理・受入についての
プランのご提案をします。

新規のお客様に対しては当社のサービスを
認知いただき、木質系廃棄物の処理が
必要になった際にお声がけいただけるよう
関係性構築するのがメインになります。

既存のお客様に対しても定期的に訪問し
新しい現場の情報を確認したり、
業界についての情報交換を通して、
関係性の強化を図っていきます。
ご依頼いただいたら、いつ・どれくらいの
木質系廃棄物を回収するのか確認し、
スケジュール調整行います。

＜仕事の流れ＞
[1]訪問アポイントの取得→[2]訪問→
[3]見積り→[4]契約→[5]アフターフォロー

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・先輩のフォローを受けながら提案力を磨きたい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

未経験からでも、配送や車内清掃から段階的に業務を覚えていけます
先輩との同行で学びながら、徐々に任されるお客様が増えていく環境です

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ディーラーや自動車整備工場へ、レンタカーの提案を行う仕事です。入社当初は車の配送や洗車・車内清掃からスタートし、その後は先輩との同行でお客様との接し方や仕事の流れを学びます。徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指します。法人営業から店舗運営、車両管理まで幅広く関わるため、店舗内で企画を発信・実行する面白さもあります。SNSを活かした宣伝など、新人ならではのアイデアを形にできる機会もあります。

◎具体的な仕事内容
法人営業から店舗運営、車両管理まで幅広く携わり、お客様の『車が必要』に応える仕事です。
ルート営業では、代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」
と思いだしてもらえるよう、お客様との信頼関係の構築を目指します！

▼訪問してご挨拶・御礼など
▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど)
▼車や車検、予約などの管理
▼来店客の接客対応
▼アルバイトさんへの配車指示

※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です

◎入社後の流れ
▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。
電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。

▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。
 
▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。
困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってきて相談しましょう！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1店舗あたり社員3～4人、アルバイト10～20人で運営しています。

【その他の勤務地】
岐阜県大垣市、岐阜県多治見市、岐阜県美濃加茂市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事に挑戦したい方
・先輩に学びながら一歩ずつ成長したい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい若手の方

携帯販売の経験を次の一歩につなげたい方に、新人クルー研修とOJTで任される範囲を広げられます。
各店舗でのOJT研修を通じて、接客の実務を一つずつ身につけられます。

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ソフトバンク／ワイモバイルショップで、ショップクルーとして店頭業務を担当します。機種変更や修理の受付、料金プランや新サービスの案内・提案、操作方法の説明、インターネット回線の案内・受付などを行います。配属店舗での研修を含むOJT研修があり、キャリア指定の新人クルー研修プログラムも用意されています。経験を積むうちに、イベント出張業務などショップ運営に関わる業務へ任される範囲が広がっていきます。携帯販売の経験を次の成長につなげられる環境です。

■業務内容：
・ショップ店頭業務
・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売
・機種変更、修理の受付
・料金プラン、新サービスの案内、提案
・操作方法の説明
・インターネット回線の案内・受付・提案
・その他、ショップ運営に関わる一切の業務(大型ショッピングモールへのイベント出張業務)等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・携帯販売の経験をさらに伸ばしたい方
・店舗での研修を受けながら業務の幅を広げたい方
・接客から提案まで一通り任されたい方

未経験からでも研修とフォローでプロに成長できる環境です
若手の方も早い段階から商談を任される機会があります

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全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、2週間は本社近隣店舗で学びます。現場配属後も先輩社員や上長が寄り添ってフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。営業メンバーは職種や業種が未経験から始めた社員も多く活躍しています。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、接客と査定の経験に集中して腕を磨けます。鑑定スペシャリストのリアルタイムサポートもあり、未経験でも安心して取り組めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の専門スキルを身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方

未経験からプロの査定士・営業として成長できる
研修とOJTで商材知識と査定スキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。多くのメンバーが未経験からスタートしており、研修制度・OJTを通じて多岐にわたる商材知識や査定スキルを身につけられます。お客様対応やヒアリング、真贋や査定、買取価格の提示と成約対応を経験しながら、新店舗立ち上げサポートや店舗運営、売上・在庫管理へと任される範囲を広げていけます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から査定や営業のプロを目指したい方
・創業期の事業拡大に関わり成長したい方
・経験を積んで次のキャリアの選択肢を広げたい方

経験を積みながら、査定と営業の両方を伸ばせる買取店の立ち上げメンバー
研修・OJTで商材知識と査定スキルを身につけ、次の一歩へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。研修制度・OJTを通じて、多岐にわたる商材知識や査定スキルを身につけられます。多くのメンバーが未経験からスタートしており、経験よりも成長していきたい気持ちを大切にしています。接客・査定から始まり、新店舗立ち上げサポートや店舗運営、チームづくりへと任される範囲が広がっていきます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・買取営業の経験を次の一歩に活かし、成長を実感したい方
・査定の知識を広げ、店舗運営まで任される仕事に挑戦したい方
・立ち上げ期の店舗で、仲間と一緒に新しい仕組みを作りたい方

未経験からプロの査定士・営業へ、研修とOJTで成長できます
創業期から事業拡大に関われ、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。多くのメンバーが未経験からスタートしており、研修制度とOJTを通じて商材知識や査定スキルを身につけられます。お客様対応や査定、買取価格の提示・成約対応から始め、新店舗立ち上げのサポートや店舗運営、チームづくりへと役割を広げていけます。営業経験を積んだ後は、人事・店舗開発・本部企画などのジョブチェンジも選択できる制度を導入予定です。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から査定や営業の専門性を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げていきたい方
・新しい店舗づくりやチームづくりに関わりたい方

入社後は研修から始まり、先輩や上長が現場でフォローしてくれる
査定時は鑑定スペシャリストに相談しながら、未経験から実力を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を学び、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。店舗に常駐し、ご来店のお客様の査定・買取営業を担当します。1日6~7組程度の接客を通じて、査定や商談の進め方を身につけられます。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ聞ける環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から研修で営業の基礎を身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら接客力を伸ばしたい方
・社会人経験1年以上で次の一歩を探している方

経験2〜3年目の次の一歩として、社内システムの運用を任されます
基幹システムの仕組みを深く知り、次期システム構築で力を発揮できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現行基幹システムの運用・保守を担当します。日常的なメンテナンスや問い合わせ対応、トラブル対応を通じて、現行の仕組みと業務フローを深く理解できます。その知識は次期システム構築での大きなアドバンテージになります。セキュリティ・アカウント管理では、ID・アカウントの申請受付から発行、権限設定、削除対応、定期的な棚卸しまで任され、ITガバナンスの視点を身につけられます。

・現行基幹システムの運用・保守（守りのIT／～2027年末まで）
◇新システム移行までの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス
◇問い合わせ対応（ヘルプデスク・調査）、トラブル対応
※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージに
なります。

・セキュリティ・アカウント管理（ITガバナンス）
◇社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応
◇定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして任される範囲を広げたい方
・基幹システムの運用から次期構築へ関わりたい方
・ITガバナンスの視点を身につけたい方