品質管理経験を次の一歩につなげ、幅広く任される仕事を経験できます
ISO9001の仕組みの中で、社内を動かす力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の製品C/Cコンポジット（炭素繊維強化複合材）の品質管理業務を、経験を伸ばしながら担っていただきます。まずは生産部などの現場が品質管理マニュアルに沿って正しく製造できるよう、手順書の作成に関わります。製品の良し悪しをチェックし、不具合が見つかれば対策会議を主宰して原因究明と再発防止を指示するなど、任される範囲が広がっていきます。品質管理目標の設定や品質管理委員会、ISO認証機関の定期審査にも関わり、品質保証課の旗振り役として営業部や生産管理、生産部と円滑にコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

当社の製品C/Cコンポジットの品質管理業務に携わっていただきます。

【商材・サービス】
炭素繊維強化複合材（C/Cコンポジット）

【業務内容詳細】
◆当社の製品C/Cコンポジットを品質管理マニュアルに沿った、正しい製法で製造出来るよう手順書を作成
（作成するのは生産部等の現場）
◆出来上がった製品の良し悪しをチェックし、不具合が見つかった場合は、対策会議を主宰し、原因究明及び再発防止を指示

【品質管理職】
当社はISO9001を取得しており、品質管理マニュアルに定める手順書に沿って、製品を製造しています。
毎年、各部署毎に「品質管理目標」を設定し、さらに毎月、「品質管理委員会」を開催し、目標達成の進捗状況を確認しています。
生産工程で不具合が発生した場合、顧客からのクレームが発生した場合は、直ちに「対策会議」を開き、
原因究明及び再発防止策を策定し、実行します。
ISO認証機関による定期審査及び内部監査により、社内の品質管理向上を図っています。
これらの活動の旗振り役が品質保証課であり、ISO認証機関及び社内各部署との円滑なコミュニケーションが求められます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

男女比 2：0

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を次のステップに伸ばしたい方
・ISO9001の知識を実務で深めたい方
・社内の複数部署と協力して仕事を進めたい方

採用経験3年以上の次の一歩として、人財領域を幅広く任せてもらえます
入社1年で事業チームのリーダーを任されることもある環境です

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採用を軸に、労務、研修、人事、福利厚生管理、エンゲージメント向上施策の提案と実施を担当します。最初はCHRO候補の補佐として業務に入り、経験を重ねながら仕事を巻き取っていただきます。入社1年でリーダーを任されることもあり、任される範囲は少しずつ広がっていきます。人財領域の経験を次のステップへ伸ばしたい方に向いた環境です。

【ポジション概要】
CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。

【具体的な業務】
・採用
・労務
・研修
・人事
・福利厚生管理
・エンゲージメント向上施策の提案、実施

採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次の一歩につなげたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・人財領域で幅広く経験を積みたい方

総務・人事・経理の経験を、本社の幅広い業務で伸ばせる
年功序列はほぼなく、任される範囲が広がる環境

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社長の右腕として、総務・人事・労務・経理・法務のコーポレート業務全般を担当いただきます。社内整備、ファシリティや資産・設備、機器・システムの管理から、人財育成・研修企画、人財マネジメント、ISO規格の認証規程の管理実務まで、経験を土台に業務の幅を広げられます。カンパニー制によりベンチャー気質が強く、入社1年で事業チームのリーダーを任されることもあるため、裁量の大きい仕事に挑戦しながら成長していけます。

【ポジション概要】
社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。

【具体的な業務】
・社内的整備
・社内ファシリティ管理
・資産・設備管理
・機器、システム管理
・人財育成、研修企画
・人財マネジメント
・労務管理
・福利厚生提案
・各種認証規程の管理実務（ISO規格）
・契約書の確認・作成、弁護士との折衝
・本社経理業務
・グループ会社の資金繰りや管理調整業務

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・総務・人事・経理の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される仕事の範囲を広げたい方
・研修企画や人財育成にも関わりたい方

職種未経験OK、学歴不問。機械設備の保全作業を一から身につけられます
入社1年で事業チームのリーダーを任されることもあり、裁量の大きな仕事で成長できます

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各種機械設備の性能維持・改善に向けた設備管理と保全作業を担当します。モーターや機械要素部品の交換、ベルトコンベア・バケットコンベアなどの定期点検を実際に手を動かしながら覚えていけます。設備メンテナンスのスケジュール管理やトラブル予防のアドバイスなど、任される範囲は経験とともに広がります。カンパニー制でベンチャー気質の社風のため、年功序列にとらわれず若手でも挑戦の機会があります。

【ポジション概要】
各種機械設備の性能維持・改善に向けた設備管理、保全作業をお任せします。
トラブルを未然に防ぐ為のアドバイスや、設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。

【メンテナンス実例】
・各種機械設備保全作業(モーター/各種機械要素部品の交換やベルトコンベア/バケットコンベア等の定期点検を実施)
・各種生産設備安全対策：お客様に安全に生産して頂くため、設備駆動部のカバー製作設置から、
　　　　　　　　　　　　工場全体の安全対策までを提案しています。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの現場で技術を身につけたい方
・年功序列にとらわれず裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・学歴や経歴よりも意欲と成長を重視して働きたい方

職種未経験OKで、製造現場の工程管理を一から学べます
各工程を経験しながら、任される範囲が広がっていく環境です

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インテリアカーテン製造の裁断、縫製、仕上、出荷など各工程に、入社当初はそれぞれ配属されます。カーテン製造方法やスケジュールの立て方を、先輩のフォローのもとで勉強していただきます。OJTを通じて製造のノウハウや工程管理の知識を習得し、将来的には各工程の責任者を担っていただきます。工場長の右腕として生産工程全体に関わり、生産効率や品質管理の改善提案にも取り組めます。普通自動車運転免許とExcelが使える方が対象で、学歴は問いません。

インテリアカーテン製造の各工程の責任者を将来的に担って頂くことになります。（裁断、縫製、仕上、出荷等）

入社当初は各工程に配属の上、カーテン製造方法、スケジュールの立て方等を勉強して頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造現場の工程管理に挑戦したい方
・各工程を経験しながら幹部候補として成長したい方
・Excelを使いながら、改善提案に取り組みたい方

職種未経験OKで、製造現場から工程管理へと成長できます。
入社後はOJTを通じて製造のノウハウや工程管理の知識を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造現場での経験を積みながら、生産工程全体に関わり、改善提案を形にしていける環境です。入社後はOJTを通じてインテリアカーテン製造のノウハウや工程管理の知識を学べます。任される範囲も広がり、工場長の右腕として幹部候補へ成長していただけます。基本的なPCスキルとExcelを生かしながら、一歩ずつ役割を広げていきましょう。

工場長の右腕となる幹部候補として、インテリアカーテン製造現場を経験し、生産工程全体に関与していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から製造業で成長したい方
・OJTで工程管理の知識を学びたい方
・改善提案で現場を変えたい方

品質管理部門の立上げから関われるため、新しい業務を作る経験が積めます
補助的な業務からスタートし、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う当社で、品質管理部門の立上げから参加できるメンバーを募集します。最初は在職中の品質管理マネージャーの補助的な業務から始めていただき、品質管理業務フローの構築、商品の品質検査、検査報告書の作成・発送などへと関わりを広げていけます。立上げ段階の部門で経験を積み、将来的には品質管理部門のマネージャーを目指せるポジションです。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う弊社にて、
品質管理部門立上げメンバー（スタッフ）を募集いたします。

下記の業務において現在在職中の品質管理マネージャーの補助的な業務から行っていただきます。
■品質管理部門の立上げにおける品質管理業務フローの構築
■商品の品質検査
■検査報告書作成、発送など
※将来的には、品質管理部門のマネージャーになっていただける方を求めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を次の一歩につなげたい方
・立上げ段階の部門で業務フローづくりに関わりたい方
・補助業務から将来のマネージャー候補を目指したい方

品質管理の経験を次の一歩に活かせる立上げポジションです
業務フローづくりから関わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100円ショップ向けの生活雑貨を企画開発・提案する会社で、品質管理部門の立上げメンバーを募集しています。まずは品質管理業務フローの構築に取り組み、商品の品質検査、検品、検査報告書の作成・発送へと役割を広げていただきます。業界未経験の方も、品質管理の経験があれば挑戦できます。会社の定める業務の範囲で、一つひとつの業務を自分の手で形にできる環境です。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う弊社にて、
この度品質管理部門立上げメンバー（マネージャー・スタッフ）をお任せします。

【具体的には】
品質管理部門の立上げにおける品質管理業務フローの構築 ・商品の品質検査 ・検品 ・検査報告書作成、発送などをお願いします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験をさらに伸ばしたい方
・立上げ段階から業務の仕組みづくりに関わりたい方
・業界未経験でも専門性を広げたい方

職種未経験OK。ブラザー制度で新入社員の教育を支援します。
設計計算から図面作成まで、先輩と一緒に成長していけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会インフラ事業の土木設計で、まずは設計計算書や設計図面の作成に取り組みます。チームで仕事を進めるため、先輩のフォローを受けながら、数量計算書や材料・購入品手配書の作成へと担当を広げていけます。発注者や他部署と連携して工事全体を把握する経験も積めます。新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢を大切にしており、資格取得支援もあるので、学びながら任される範囲を広げられます。

設計チームでは発注仕様の詳細を決めて、図面に落とし込んでいきます。
発注者や他部署と連携し、工事全体を把握して設計することが求められます。
仕様が決まったら材料の手配を生産管理に依頼します。
1,設計計算書の作成
2,設計図面の作成
3,数量計算書の作成
4,材料・購入品手配書の作成
■業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・未経験から設計の専門性を身につけたい方
・先輩に学びながら成長していきたい方
・新しい知識や技術を積極的に吸収したい方

図面を読む研修からスタートし、未経験でも一つずつ専門性を身につけられる
入札の戦略づくりや積算に関わり、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁工事の入札・契約を担当するマーケティングチームで、お客様のニーズを調べ、提案や見積りを作成する業務です。入札では他社と金額や技術提案で競うため、情報収集から受注戦略、積算まで段階的に経験を積めます。入社後はまず図面をよむ研修を受け、その後マーケティングチームに配属されます。

＜お客様のニーズを調べ、最適な提案や見積りを作り、入札などを通じて仕事を獲得する業務です。＞
マーケティングチームでは、官公庁工事の入札・契約を行います。
入札では他の業者と金額や過去工事の評価、技術提案などで競い合うので、戦略的に入札を行う必要があります。
1,情報収集
→事業計画、発注時期、発注金額規模、発注（入札公告）条件、施工範囲、施工時期、関連工事の情報収集
2,受注戦略
→受注のための戦略を立てること
3,積算
→所定の公式を使用して、工事価格を算出すること
入社後は、図面をよむ研修からスタートします。
研修終了後、マーケティングチームに配属となります。
■業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・文理問わず、未経験から建設の専門性を身につけたい方
・戦略を考えて成果につなげる仕事に挑戦したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方