決算・申告の経験を積んだ方が、幹部候補として任される範囲を広げられます
先輩社員の引き継ぎを通じ、2〜3年かけて実務の中心へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理と労務に長年勤務する社員が実務を担当しているため、業務範囲の広い仕事も安心して取り組めます。まずは経営管理資料の作成や官公庁提出書類などを任され、取締役会・株主総会の運営、労働組合対応へと関わりを広げていきます。現在の幹部社員から2〜3年かけて引き継ぐ流れで、経験を重ねながら成長できます。

【仕事内容】
●連結決算・税務申告 ・・・実務は実務担当者が行います。
●経営管理資料作成
※決算業務（月次・四半期・中間・本決算）
●官公庁提出書類作成
●取締役会、株主総会開催
●外国人技能実習生管理補助
●労働組合対応 など

業務範囲は広いですが、
経理、労務共に長年勤務されている方が実務を担当していますのでご安心下さい。

※現在、経理・税務・労務を担当している幹部社員の後任として2～3年かけて引継ぎいたします。
※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・決算・申告の経験を次の段階へ伸ばしたい経理の方
・幅広い業務に関わり、経営に近い視点を身につけたい方
・先輩の引き継ぎを受けながら、着実に実力を積みたい方

未経験から始められ、先輩の同行で着実に力をつけられる
任される範囲を広げながら、運転スキルと資格を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福井県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収するお仕事です。入社1ヵ月は研修期間があり、1〜2週間は先輩ドライバーと現場に同行しながら業務を学べます。運搬先は県内のみで、1日平均10〜15件程度です。大型・中型・玉掛・建設機械・移動式クレーン・フォークリフトなど資格取得支援制度もあり、スキルが身につきます。日々の業務への取り組みを見て評価し、できることを増やしていける環境です。建設工事に関する実作業は行いません。

福井県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収します。
県内のみの運搬となり、運搬先は1日平均10～15件程度です。
※建設工事に関する実作業は行いません。

【研修について】
入社1ヵ月は研修があります。1～2週間は先輩ドライバーと現場に同行してもらいながら業務を学んでいただきます。

【免許について】
大型/中型/玉掛/建設機械/移動式クレーン/フォークリフトなど、資格取得支援制度もあり、スキルが身につきます！

【こんな方におすすめ】
・未経験からドライバーとして成長したい方
・先輩にしっかり教わりながら仕事を覚えたい方
・経験を積んで任される仕事を増やしたい方

未経験OK。入社後の研修やOJTで、無理なくステップアップできます。
医療機関を回るルート配送で、地域の健康を支える仕事を一から身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関を巡回し、検査物を集配するルートドライバーとして、地域の健康を支える仕事です。最初は担当ルートの検査結果の印刷・仕分けや容器の準備から始め、慣れてきたら集配や検体のスキャン・データ入力へと、仕事の幅を広げていけます。基本的に決まったルートを回るため、道や業務の流れを一つずつ覚えながら着実に成長できます。未経験から活躍している先輩も多く、20代・30代の若手から40代以上の方まで、さまざまな世代が活躍中です。

【主な仕事】
■医療機関を訪問し、検査物を集配する業務です。
■基本的にルートは固定です。
※営業ノルマはありません。

【1日の流れ】
■出社後～準備：担当ルートの検査結果を印刷や仕分けし、注文を受けた試験管など容器を準備します。
■ルート集配へ出発
■ルート集配から帰社：回収した検体をバーコードスキャンし、データをPCへ転送したり入力したりします。
■昼食
■午後も午前と同様の準備を行い出発
■午後のルート集配から帰社した後も午前同様の作業をします。
■定時になったら業務は終了です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

女性、20代・30代の若手、40代・50代・60代の中高年が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から配送の仕事で一人前を目指したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・地域に根差した医療を支える仕事にやりがいを感じたい方

接客経験を携帯販売のプロとして伸ばせる正社員求人
階層別社員研修や資格取得制度で、経験を次の一歩につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店受付、新規契約、機種変更、各種サービスの変更、料金プランに関する相談などを中心に、お客様一人ひとりに寄り添いながら携帯販売の仕事を身につけていきます。階層別社員研修や資格取得制度があり、接客経験を土台に知識と提案力を育てられます。経験を積むにつれて任される範囲も広がり、将来は店舗マネージャー候補としてステップアップを目指せます。ご近所のお客様との交流も多く、日々の出会いが自信につながります。

【仕事内容】
〜ドコモショップで接客販売のお仕事〜

「他の携帯会社から機種を変更したい」
「ケータイの通信料金を見直したい」
「スマホの使い方がわからない」など、
様々な理由でご来店されるお客様へ

・来店受付
・新規契約
・機種変更各種サービスの変更
・料金プランに関する相談などを中心としたお仕事をお任せします。

ご近所のお客さんが来店することが多いためすぐに顔馴染みになれます！
お客様との交流もとっても楽しい、非常にやりがいがあるお仕事です！
日々の生活に欠かせない携帯の販売スタッフとして新しいキャリアをスタートしたい方応援します！

【こんな方におすすめ】
・接客経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
・研修で販売スキルを体系的に身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験からでも店舗運営の仕事を一つずつ身につけられます
店舗別研修と階層別研修、先輩社員のOJTで成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはホールスタッフとして接客の基礎を学び、調理補助にも関わりながら飲食店の現場を知っていきます。店舗別研修や階層別研修、先輩社員によるOJTがあるため、未経験でも段階的に業務を覚えられます。慣れてきたら店舗管理業務を任され、店長候補として任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
・ホールスタッフ業務
・調理補助業務
・店舗管理業務

※業務内容：変更なし

【その他の勤務地】
福井県坂井市

【こんな方におすすめ】
・飲食店の現場で一から仕事を覚えたい方
・研修やOJTで着実に成長したい若手の方
・任される仕事を広げて店長を目指したい方

入社後の成長機会が多く、任される範囲が広がっていく環境です
設計経験を次の一歩につなげたい方に向いた求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子部品、各種半導体装置、FA機器分野で、機械の設計製作や電子半導体装置の機械設計を担当いただきます。入社後は専門分野の知識やスキルを深め、既存ルートの掘り下げや受注拡大の一端を担っていただくことを期待しています。年功序列がほぼない社風のため、入社1年で事業チームのリーダーを任されることもあり、裁量の大きい仕事に挑戦できます。資格取得支援制度もあり、学びながら実力を伸ばせます。

電子部品/各種半導体装置/FA機器分野において、
機械の設計製作、電子半導体装置の設計製作における機械設計をお任せします。

◎入社後は専門分野について知識やスキルを深め、既存ルートの掘り下げや受注拡大の一躍を担って頂くこと期待します。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かし、任される仕事の幅を広げたい方
・裁量の大きい環境で主体的に挑戦したい方
・資格取得制度を活用しながら技術力を磨きたい方

設計の実務経験を次の一歩につなげ、裁量のある仕事に挑戦できる
カンパニー制のベンチャー気質で、早い段階から任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業機械の自動化・省力化や専用機械の設計製作、電子半導体装置・純水装置の設計製作における機械設計を担当していただきます。金属板洗浄装置や塵埃除去装置などの機械装置に関連する設計もお任せします。入社後は専門分野の知識やスキルを深めながら、既存ルートの掘り下げや受注拡大の一翼を担っていただくことを期待しています。カンパニー制を採用しているため、若手でも事業チームの中で役割が広がりやすい環境です。経験を積みながら、自分の裁量で仕事を前に進める力を育てられます。

産業機械の自動化・省力化や、
専用機械の設計製作、電子半導体装置、純水装置の設計製作における機械設計を担当していただきます。

金属板洗浄装置・塵埃除去装置などの機械装置に関連する設計などもお任せします。

◎入社後は専門分野について知識やスキルを深め、既存ルートの掘り下げや受注拡大の一躍を担って頂くこと期待します。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次のステップに伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・チャレンジしながら専門性を深めたい方

未経験OK、学歴不問で、給与計算や労務などの人事業務を一から身につけられます
課内の定例業務はメンバー同士で補い合う体制のため、安心して成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力・太陽光・地熱などの新エネルギー事業を展開するグループ会社（主要4社・約250名）の人事業務を、3名体制で担当します。まずは給与事務や労務関係の定例業務から取り組み、経験や能力に応じて採用や人事制度の企画などへ任される範囲を広げていけます。最終的には課内の業務をすべてこなせるよう、キャリアパスを作成しています。使用するシステムは給与奉行クラウド、AKASHI、カオナビなどで、業務の効率化を進めています。

【業務内容】
自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、
課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。

課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、
採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。

現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、
管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、
欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。

当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、
最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。

《業務上で利用するシステム等》
・給与計算：給与奉行クラウド
・年末調整：年末調整申告書クラウド
・勤怠管理：AKASHI
・人員管理：カオナビ
・研修管理：AirCourse
・リクルートページ管理：wordpress
・RPA：Power Automate Desktop

《人員構成》
30代男性・・・課内業務の全体管理、採用、人事制度企画及び評価業務、労務管理等
50代男性・・・保険関係の諸手続き（社保・労保）、就業規則管理作成、助成金申請、定期健康診断等各種手配等
30代女性・・・給与事務、研修関係業務、雇用管理（労働契約・入退社の管理・異動手配等）、採用業務補助等

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事のプロフェッショナルを目指したい方
・定例業務から企画業務へ、段階的に経験を広げたい方
・チームで協力しながら、着実に成長していきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設備保守の専門性を広げられます
研修が豊富で、段階別に技術と知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ヤンマー製の自家用発電設備のメンテナンス業務を担当していただきます。発電機設備や無停電電源設備の点検・保守を通じて、停電時に電気を守る仕組みを実務で学べます。段階別研修やキャリア形成研修、資格取得研修など教育制度が充実しており、人事評価は年2回あるため、結果と次回目標を整理しながら着実に成長できます。工具や社有車、PC、スマートフォンなど業務用品も最新・最良のものが支給され、任される範囲を少しずつ広げていける環境です。

【仕事内容】
ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事していただきます。

【取り扱う設備について】
■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム。
■無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステム。コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守ります。

【こんな方におすすめ】
・機械や設備のメンテナンス経験を次のステップに活かしたい方
・研修を通じて専門性を体系的に身につけたい方
・評価面談で目標を立てながら成長を実感したい方

入社1年で事業チームのリーダーを任されることもある環境です
人事経験を伸ばしながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理をお任せします。人事、採用、労務、研修、福利厚生、エンゲージメント向上、組織文化の構築などを担い、プレイングマネージャーとして現場とともに取り組んでいただきます。健康経営や女性活躍推進、障がい者雇用率の向上にも参画し、会社をより良くしていく取り組みを一から形にしていける仕事です。

【ポジション概要】
社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。
プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。

その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、
女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。
また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、
会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。

【具体的な業務】
・人事
・採用
・労務
・研修
・福利厚生
・エンゲージメント向上
・組織文化（企業文化）の構築
等の統括、計画立案、実行、管理。

≪その他≫
・採用担当のマネジメント
・採用イベントへの参加

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・人事戦略や目標設定の経験を次の一歩につなげたい方
・マネジメント経験を活かし、裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・今までの経歴を活かしながら、新しいテーマに取り組みたい方