未経験からでも、研修と先輩のフォローで成長できます
任される範囲を少しずつ広げ、プロの営業を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。査定は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートし、画像を送るだけで正確な査定結果が届きます。お客さま宅へ出向き、基本当日中に出張買取を行います。集客は本部が担当し、すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

自ら戦略を立て、任される範囲を広げられる
成長著しい農業IT分野で、営業力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定のオフィスへの出社義務がない直行直帰スタイルで、担当エリアの戦略を自ら立案・実行します。マニュアルや仕組みは整備途上のため、現場課題から逆算して営業プロセスを作り上げていく面白さがあります。提案から機器設置の立ち会い、導入後の運用サポートまで一気通貫で関わり、農家様の経営課題解決を推進します。

【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、青森エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。
単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。

■ 具体的な業務内容
① 提案営業およびパートナー連携
・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業
・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案（バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案）

② 現場導入支援・既存顧客対応
・機器設置時の現場（牛舎等）立ち会い、運用サポート、一次情報の収集
・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

【こんな方におすすめ】
・新規営業の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・裁量を持って自ら仕組みを作りたい方
・一次産業の課題解決に関わりたい方

入社後の研修で、未経験から査定・接客の基礎を身につけられる
若手のうちから店舗の運営を任されるチャンスも広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐに相談できます。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の接客と査定を行うなかで、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。新店舗の続々オープンにより、早期に店長やエリアマネージャーへ挑戦する機会もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方

未経験からでも、1か月の本社研修と先輩との同行で営業の基礎を学べます
知識を積み重ね、主任・副所長・所長へと役割が広がる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず1か月の本社研修があり、前半2週間で会社の理解、後半2週間で販売管理システムや倉庫の荷物の出し入れを学びます。「どの顧客が、どんな製品を作り、どんな商品を必要としているのか」を業務を通じて蓄積していくため、特別な知識がなくてもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから先輩社員との同行を並行して経験し、営業トークなどのノウハウを学べます。担当は県内の製造業のお客様で、1人あたり25社程度を担当します。機械、部品、工具、測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱い、お客様の困りごとを先回りして解決する力を育てられます。

■担当顧客
基本的に県内の企業様を担当いただきます。
産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。
何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。

■扱う商材
当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。
製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。
重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。

■営業スタイル
基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。
この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。
お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。
営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！

【1日の流れ】
・08:30～ メールチェック、納品書確認、見積もり
・10:00～ 注文いただいた製品の荷積み
・10:30～ 営業活動（5～7件）
・16:00～ 帰社、調べものや対応事項等の処理
・17:30 退社

【入社後の流れ】
1か月の本社研修があります。
前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。
業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。
配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一つずつ身につけたい方
・ものづくりの現場に関わる仕事に興味がある方
・先輩の指導を受けながら段階的に成長したい方

入社説明会・事前研修・OJT・社外研修が揃い、未経験から一人前を目指せます。
配達や倉庫整理から始め、仕事を通じて段階的に専門性を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カーディーラーや自動車整備工場のお客様に、自動車部品の販売や提案を行うお仕事です。入社後はまず部品の配達や倉庫整理などの補助業務からスタートし、業務の流れを体で覚えていきます。入社説明会、事前研修、実務を通じたOJT、社外研修など教育の機会が用意されているので、車の知識がなくても安心です。少しずつ任される範囲が広がり、お客様の提案までを担えるようになります。勤務地は青森県・岩手県で、地元で成長したい方を歓迎します。

カーディーラー様、自動車整備工場様へ自動車部品の販売や提案を行っています。
電話受注、お客様訪問、自動車部品配達を行っていただきます。
習熟のため当面は、部品の配達や倉庫整理などの補助業務を行っていただきます。
※男女問わずできる仕事です。仕事を通して覚えてもらうので、車の知識は問いません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県八戸市、青森県十和田市、青森県むつ市、岩手県盛岡市、岩手県北上市

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・研修やOJTで着実に力をつけたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、デジタルを活かした提案力を伸ばせます
業界未経験OKで、お客様の課題解決を一から磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研修やOJT制度、各種アカデミーが用意されているので、デジタルライフプランナーの業務を先輩のフォローを受けながら身につけられます。1組約1時間かけてじっくり相談に乗り、担当するご家族の生活に伴走するなかで、提案の幅が広がっていきます。経験を重ねるにつれて任される範囲も広がり、地域提携やイベント、人財採用・育成などの地域経営業務にも関わる経営幹部候補として成長できます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客提案の経験を次のステップで伸ばしたい方
・研修を通じて未経験の分野にも挑戦したい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験でも職種・業界未経験から一歩を踏み出せる
先輩メンターのOJTで数か月〜半年で一人前を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考える仕事です。入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に、一連の活動や必要な知識を段階的に身につけられます。数か月〜半年程度で一人前を目指し、独り立ち後は約150世帯を担当します。担当するご家族のコンサルシートを作成し、キャッシュレス、リモートワーク、端末の買い換え、通信料金の見直しなど、デジタルの悩みに長期にわたって寄り添います。1日4〜5組、1組約1時間かけて相談に乗り、家族全員のデジタル機器の費用をヒアリングしてコスト削減や新しい活用プランを提案します。各種OJTやアカデミーも用意されています。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・未経験から研修やOJTで着実に成長したい方
・任される範囲を広げながら専門性を高めたい若手の方

未経験からでも接客と店舗運営の基礎を、研修で一つずつ身につけられます
任せる仕事が段階的に広がり、若手のうちから成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコホール「スーパードーム」で、接客と店舗運営を学びながら成長できる仕事です。入社後は1週間の基礎学習で理念と接客の基本を身につけ、ホール巡回やお客様対応から始めます。慣れてきたら、新人スタッフの受け入れや接客基準の指導など育成にも関わっていきます。経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整するので、先輩のフォローを受けながら役割を広げられます。次世代リーダーの育成にも力を入れている会社です。

私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。

なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。

今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！

❖ あなたの役割
業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。

大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。
※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 具体的な仕事の流れ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

✅[1] 店舗運営業務
お客様が快適に過ごせる環境をつくります！

||◤ホール巡回
お客様の満足度を高める大切な業務です。
・お客様のお困りごとがないか確認してサポート
・声をかけてもらいやすいようにする
・お客様が帰られた後の遊技台の清掃

||◤お客様対応
・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業）
・お客様のトラブル対応
・お客様が休憩される時の台キープ対応
・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど）
※カード式なので、重い球運びなどはありません。
※清掃業務はありません。

||◤開店業務
・台の準備（カードなどの補充）
・看板の設置やレイアウトづくり
・店外の灰皿設置
・お客様対応（整理券配布など）
・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック）
・お客様のお出迎え

||◤閉店業務
・お客様に閉店の声かけ（22:45）
・台のメンテナンス
・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て
・ポスター貼り替え
・終礼

✅[2] 事務業務
店舗運営をサポートする仕事です！

||◤景品管理
・新しい景品の仕入れ
・レイアウト調整
・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど）

||◤掲示物の管理
・ポスターの貼り替え
・遊技台POPの設置、作成
・デザインできる方は簡単なポスター制作

||◤休憩スペースの管理
・漫画、雑誌のラインナップ調整
・整理整頓

✅[3] スタッフ育成（慣れてきたら）
新人スタッフや求職者のサポートです。

||◤アルバイトの育成
・入社初日の受け入れ
・接客基準の指導
・法令ルールの説明

||◤店舗見学者対応
・求職者へ「働いてみた感想」を伝える
◤￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 入社後の流れ
＿＿＿＿＿＿＿＿◢

✅ 1週間：基礎学習
晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。
・接客基準を理解して、実践練習をする
┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど
・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット
・店舗でのルールを学ぶ
・ホール巡回の練習も徐々にスタートします

✅ 1か月目：ホール巡回の実践スタート
OJTを中心に、業務を学んでいきます。
・ホール巡回を担当し、接客を実践！
・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ

✅ 3か月目～：ホールリーダーへ
アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。
・アルバイトさんの休憩管理
・アルバイトさんのフォロー
自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪

✅ 6か月－1年目：業務の幅を広げる
安心してホールを回せるようになったら…
・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！
・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！

✅ 1年－2年目：副主任を目指す
・ 会計業務（店内現金の回収・管理）
・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理
・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます
※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ キャリアアッププラン
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

✅ 3－5年目：主任
・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル
・メンバーのマネジメントも担当

✅ 5－7年目：支配人
・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する
・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる

✅ 7年目－：店長
・店舗の経営、予実管理ができるレベル
・中長期的に店舗を成長させる役割
・遊技台の選定や提案も行います！

能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！
キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。

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✅ 将来に役立つスキルも身に付きます♪
・接客力、コミュニケーション力
・人材育成、組織づくり
・改善案の企画立案および実行
・店舗経営、マーケティング

────────────────

配属店舗により変わりますが、1店舗に10-30名程度在籍しております。

【その他の勤務地】
秋田県、富山県、三重県、京都府、奈良県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や店舗運営を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方

未経験から接客・営業の基礎を学び、店舗運営までステップアップ
ジョブローテーションで多くの職種を体験しながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず店舗に配属され、営業・接客の基礎を学びます。その後は店舗運営やマネジメントを経験し、任される範囲を少しずつ広げていきます。適性によっては商品部や広報など他部署への配属もあり、ジョブローテーションで様々な職種を体験できるのが特長です。店長、エリアマネージャー、営業部長といった道筋も描けます。カラフルな店内で、普段使いしやすいきものを提案しながら、お客様のきものライフに寄り添う仕事です。

店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！
適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。

■総合職
入社後は営業スタッフとして店舗に配属。
店舗での経験・スキルを活かせるよう、
・営業スタッフ
・店長
・エリアマネージャー
・営業部長
・MD（マーチャンダイザー）
└ 商品の仕入れ・開発を担当します。
・営業企画
・広報
└ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。
・総務人事
・経理
・商品管理
などのさまざまなキャリアもご用意しております。
※各社共通での募集となります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・未経験からお客様と向き合う仕事で力をつけたい方
・様々な職種を経験しながら自分の適性を見つけたい方
・若いうちから任される範囲を広げて成長したい方

未経験から営業・接客の基礎を学び、店舗運営まで任される成長環境です
ジョブローテーションで複数の職種を体験し、自分の強みを見つけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず営業スタッフとして店舗に配属され、接客や営業の基礎を学びます。その後は店舗運営やマネジメントを経験し、任される範囲を少しずつ広げていきます。適性によっては商品部や広報など他部署への配属もあり、MDとして商品の仕入れ・開発に携わったり、YouTubeやSNSで発信を担ったりと、幅広いキャリアを体験できます。カラフルな店内の「さが美」や「東京ますいわ屋」で、きものの魅力を伝える仕事に挑戦できます。

店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！
適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。

■総合職
入社後は営業スタッフとして店舗に配属。
店舗での経験・スキルを活かせるよう、
・営業スタッフ
・店長
・エリアマネージャー
・営業部長
・MD（マーチャンダイザー）
└ 商品の仕入れ・開発を担当します。
・営業企画
・広報
└ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。
・総務人事
・経理
・商品管理
などのさまざまなキャリアもご用意しております。
※各社共通での募集となります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・未経験からファッション業界で成長したい方
・様々な職種を経験して自分に合う仕事を見つけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方