未経験からスタートでき、研修やOJTで査定スキルを身につけられる
新店舗の立ち上げに関わり、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。多くのメンバーが未経験からスタートしており、研修制度・OJTを通じて商材知識や査定スキルを段階的に身につけられます。接客・査定に加え、新店舗立ち上げのサポートや店舗運営にも携わり、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい若手の方
・教育や研修を受けながら着実にスキルを積みたい方
・新しい店舗づくりに挑戦してみたい方

未経験から研修を経て、商品知識と接客の基礎を身につけられます
先輩や上長のフォローを受けながら、少しずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品の査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。社内の鑑定スペシャリストが査定時にリアルタイムでサポートするので、未経験の方でも安心して経験を積めます。集客やアポイント取得は本部が担当し、お客さまから依頼があったご自宅へ採用エリア内を中心に出張するスタイルです。扱う商材は高単価な「資産」が中心で、経験を重ねるほど商談の幅が広がる仕事です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロとして成長したい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・研修やフォローを受けながら着実に経験を積みたい方

マネジメント経験を次の一歩につなげられる
業界が初めてでも職種経験を活かして挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業所長候補・所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを任せられる環境です。営業所の数値管理と労務管理を通じて組織を動かす経験を積み、お取引先との運送運賃の交渉にも関わります。一部対応しきれない業務は下請け業者への依頼・調整も担当します。運転職・作業職・事務職など各職種のスペシャリストを育てる教育環境の中で、任される範囲を広げられます。

【業務内容】
営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。
・営業所の数値管理および労務管理
・お取引先様との運送運賃の交渉
・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

横手営業所：約90名
所長代理1名、ドライバー82名、事務7名

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験をさらに伸ばしたい方
・業界は初めてでも職種の経験を活かしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、裁量を持って営業を組み立てられる環境です
パートナー連携や現場支援を通じて、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業×IoT×データ活用で畜産業界の構造課題に挑むアグリテックベンチャーで、秋田エリアにおける『U-motion®』の普及を担うフィールドセールスです。畜産農家の課題ヒアリングからバイタルデータに基づく提案、機器設置時の現場立ち会い、導入後の運用サポートまで一気通貫で携わります。大手飼料メーカーや農協などのパートナー企業との同行営業を通じて、連携の進め方や提案の組み立て方を実務で身につけられます。営業プロセスや仕組みも自ら作り上げていく姿勢が求められるため、成長の手応えを得やすいポジションです。

【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、秋田エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。
単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。

■ 具体的な業務内容
① 提案営業およびパートナー連携
・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業
・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案（バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案）

② 現場導入支援・既存顧客対応
・機器設置時の現場（牛舎等）立ち会い、運用サポート、一次情報の収集
・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

【こんな方におすすめ】
・新規開拓の経験を、無形商材やコンサルティング営業へ広げたい方
・自分のアイデアで営業の進め方を工夫してみたい方
・現場で顧客と向き合いながら成長したい方

未経験でも先輩同行・ロープレ・フィードバックで着実に成長できる
オープニングスタッフとして、会社づくりに関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭のお客様に、毎月の光熱費や住宅設備のお悩みをヒアリングし、ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。電気代や生活コストの上昇により、住まいの見直しを検討されるお客様が増えています。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界・営業未経験でもゼロから成長できる環境です。まずは一般営業として基礎を磨き、主任・係長でチームを引っ張り、課長・支店長として組織をつくるステップを歩めます。年齢・社歴に関係なく、やる気次第で任される範囲を広げられます。

一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。

近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。

難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。

キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けて成長したい方

未経験からマンツーマンの先輩サポートで成長できます
ロープレやフィードバックで、着実に力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭のお客様の光熱費や住宅設備のお悩みをヒアリングし、ご家庭に合ったコスト改善プランを提案するお仕事です。入社後は先輩が同行してサポートし、ロープレで提案の型を身につけながら実践を積めます。業界未経験・営業未経験でも、一般営業からチームを引っ張る立場へ、早い段階から役割を広げていける環境です。

一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。

近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。

難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。

キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業界や営業の経験がなくゼロから始めたい方
・オープニングメンバーとして会社づくりに関わりたい方
・早い段階から任される範囲を広げたい方

入社後の研修と先輩のフォローで、未経験からしっかり成長できます
任される範囲を少しずつ広げながら、接客と査定の力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。入社後は研修から始まり、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験の方も安心です。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートし、わからないことはすぐ聞ける環境です。開店準備から接客、査定、成約、事務作業までを一通り経験でき、扱う商材は高単価の「資産」が中心です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方
・研修やフォローを受けながら学びたい方

大手案件を通じて、要件定義から開発・リリースまで一貫して経験を積める
新規事業の企画・立案にも参画できる可能性があり、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品「通勤費管理ソフト」の保守・運用・カスタマイズを中心に、要件定義などの上流工程から開発・リリースまで全工程を担当していただきます。金融・保険・教育を中心とした受託開発では、大学向けWebアプリケーションの設計・開発・保守や、マーケティングリサーチシステムの設計・開発(基本設計〜総合テスト)など、幅広い工程に関われます。担当できる範囲は、あなたの頑張り次第で広がっていきます。技術とコミュニケーション能力を磨き、次の時代を担うソフトウェア技術者へ成長したい方を歓迎します。

■業務内容
1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。

2．自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。

◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、
　要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。

■受託開発プロジェクト例
・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守
【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト
　【言語】Java, Javascript, jsp, PHP

・マーケティングリサーチシステムの設計／開発
　【工程】基本設計〜詳細設計〜製造〜結合テスト〜総合テスト
　【言語】C#.net
　【フレームワーク】.NET Framework
　【DB】PostgreSQL、
　【OS】WindowsServer

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・オブジェクト指向言語での開発経験を、上流工程まで伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、会社の中核を担う人材を目指したい方
・技術に加えてコミュニケーション力も磨いていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、介護の幅を広げられます
多彩なイベントを通じて、利用者様への支援力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

秋田県のデイサービスで、介護スタッフを募集しています。当事業所1階にあるデイサービスでは、利用者様ができる限り自宅で自立した生活を送れるよう支援しています。ケア、おむつ交換、排泄介助、入浴、食事の介助、レクリエーションなどを担当し、月に1度の民謡・歌謡ショーなど多数のイベントの企画や運営にも関わることができます。送迎などの運転業務もあり、任される範囲を少しずつ広げていけます。介護施設や医療機関での経験がある方は特に歓迎です。

■ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事等
■車の運転用務（利用者様の送迎など）もあります。
■勤務はシフトによりますが、夜勤が月に5～6回あります。（夜勤明け業務なし）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生活相談員 1名、看護職員 3名、介護職員14名

【こんな方におすすめ】
・介護施設や医療機関での経験を次の段階へ伸ばしたい方
・利用者様のイベントや支援の幅を広げたい方
・育児休暇の取得実績がある職場で長く経験を積みたい方

未経験からでも、主力製品の回路設計を一から身につけられます
ベテランメンバーの指導のもと、設計から開発段階へと任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体集積回路を開発・設計・製造・販売する当社の主力製品、発振器用ICの設計・開発業務をお任せします。最初は秋田のベテランメンバーのもとでスキルを習得いただきます。半導体アナログの回路設計を担当し、慣れてきたら営業とともにお客様との打ち合わせに入り、製品企画・開発段階にも携わることができます。定期的なカジュアル面談で状況を把握するフォロー体制があり、目標達成を適切に処遇へ反映する人事制度で自立した人材を育成しています。初期評価業務もあります。

【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／リモート可／フォロー制度充実】

■業務概要：
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。

■職務内容：
半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有）
設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。
ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。
初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織構成：
秋田にて本ポジションのベテランメンバーがおりますので、初めはそちらでスキルを習得いただきます。
その後、本人のご希望と会社の状況に応じて秋田または東京で就業いただくかをご相談いたします。

【こんな方におすすめ】
・回路設計の基礎知識を学び、実務で成長したい方
・先輩のフォローを受けながら専門性を高めたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方