Colorful Days with Diva

【ディーバの目指す未来像】

世界に愛され続けるブランドにする

【目標】

ネイル人口を増やす、日本の女性ネイルシェア30%へ

【目的】

　①チームだからできる事にチャレンジし夢のある会社にする

　②良いスタッフを育成しそれを通じ良い風土、会社創りに繋げ組織力を上げ長く働きやすい環境をみんなで作る

　③ネイリストの職業価値を向上し次世代へ繋ぐ

長年の会社の歴史の中で、スタッフが働きやすく、長くやりがいを持って働ける環境や制度を追求してきました。

現在のDivaでは

■入社後研修期間3ヶ月間

併設のアカデミーでネイルの基礎知識から特許取得のリピートビューティージェルの施術方法、実践、フットの施術や実際の営業で必要な知識や接客のポイントなどを、長年ネイリストとして実績のある講師から直接学んでいただき、入客するまでに不安を解消することができます。相モデルでの実践になるのでモデルを呼んでいただく必要はありません。

また先輩や上長との面談も数回用意しており、悩みや困ったことなど何でも声をあげてください。

■検定合格後デビューネイリストとして入客スタート

店舗に配属されるとワンカラーなど簡単なデザインから入客がスタートします。店舗に先輩がいるのでわからないこと、困ったときなどサポート体制はバッチリです。また技術や接客向上のためのレッスンや面談など、営業中に行いますので残業の必要はありません。

■キャリアアップ

その後はジュニア、ミドル、トップと技術はもちろん知識も対応力もスキルアップできる講習とキャリアをご用意しているので、常に成長を感じられるチャンスを是非利用しレベルアップしていただけたらと思います。

■社内行事やイベント

会社を知るための全員での集まりや、同期同士で現状報告や悩みの改善ができる場、また先輩になったらリーダーとして自己成長のセミナーなど、人とのつながりを大事にした行事を開催しております。

■子育て中のネイリスト

女性の多い職場だから、産休育休制度を利用するスタッフも増えてきました。育休後はそれぞれの希望の働き方に合わせて仕事する環境をご用意しております。子育て中のネイリストの会も開催し、育児と仕事の両立など、経験者から話を聞くことができます。

■何でもご質問、ご相談ください。

面接前、入社前の不安や疑問はたくさんあると思います。こちらには書ききれないことも何でもご相談ください。安心してこれから先の就職先を決めていただけるよう、随時サロン見学や、ご質問などもお待ちしております。

本気でネイリストになりたいという方にはピッタリの環境です。

ぜひご応募お待ちしております。

【独自技術】

◎Nail Salon Divaは創業者田邊が開発した「リピートビューティージェル」を全面採用しています。

　リピートビューティージェルは、オフする必要がなく、繰り返しジェルを施すことができる特許施術方法です。

※リピートビューティージェル（特許番号:特許第6030784号／登録日:平成28年10月28日／発明の名称:ネイルの施術方法）

https://repeat-beauty-gel.jp/

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・海外報奨旅行・研修

・スタッフ割引（ネイル施術、家族割引）

・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）

・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

・全国約 27,000店舗の飲食が最大半額で利用可能

・スポーツクラブ法人契約（全国 ・スポーツクラブ法人契約3,000ヶ所）

・コミュニケーション（全国約28,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）

・健康 /メンタル相談サービス

・余暇支援（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

・リフレッシュ（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）

・ｅラーニング完備（300 講座）

・出産お祝い制度

・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）

・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）

・プロになるためのステップに応じた講習と社内検定制度

・キャリアサポート講習

これからのネイルは、単にサロン展開するだけでは意味がないと考えます。

自分達の理念やコンセプトビジョンに沿った展開、それに沿った、人の育成を通じ、お客様を幸せにしていきます。

そして社会から必要とされる企業になり強い組織を作っていきます。

会社の利益とは金額ではなくお客様満足の値と考えており、

お客様のために貢献し、向上できる組織でありたいと思います。

私達に共感していただけ、末永く当社で働ける方は是非一緒に働きましょう。