マザーハウス事務所
2006年に小さなバッグ店からスタートしたマザーハウスは、
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」理念の実現に向けて、
創業当初に比べれば、少しずつ成長することができましたが、
まだまだ「世界に通用するブランド」までには道のりが長く、
チャレンジはさらに加速する必要があると感じています。
そうした中、
プロダクトの生産・開発、商品企画、物流、品質管理、
ブランディング/マーケティング、アートディレクター、
VM・空間デザイン、WEB、広報PR、新規事業開発、
ICT、ファイナンス、HRなど、あらゆる領域で、
マザーハウスをアップデートさせてくださる
プロフェッショナルの力を必要としています。
現在、募集中の職種以外での採用をご希望の方で、
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」ために、
ご自身の経験や知見を活かしたいという方は、
ぜひこちらからエントリーください。
【業務内容】
上記領域のご経験やスキルに応じて確定。
【キャリア】
店舗における実務経験後（目安1か月～6か月）に、
スキルとご経験が活かせる部署にて勤務頂きます。
【勤務地】
東京都台東区 弊社事務所
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30-18:30 |
| 想定給与 | 前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 （土日休） ・有給休暇：初年度、入社時に10日間付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業休暇 ・アニバーサリー休暇（5日間）など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨 |
| 必須スキル・経験 | 各領域においての実務経験3年以上 業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 |
| 求める姿勢 | 下記の姿勢を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ・理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく 気概とリーダーシップを持ちあわせている ・答えを与えられることを待つのではなく、 自分で模索し、考え続ける姿勢がある ・新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、 現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる ・ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる ・物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる ・素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある |
| 待遇 | 【賞与】 年2回、業績に応じて支給 【昇給・昇格】 年に2回、昇給・昇格のチャンスあり 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 （子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、 インフルエンザ予防接種 など |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
マザーハウス事務所 東京都台東区台東2丁目27−3 NSKビル2F |
| 教育／研修 | ・アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です） ・ファクトリービジット （海外生産地での実地研修） ・新人研修 ・各種研修（社内外の講師による研修） ・朝の勉強会（副社長山崎との勉強会） ・マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ） ・外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します） |
