マザーハウス事務所
事業規模の拡大やグローバル展開に伴い、
あらゆる業務においてICTの活用拡大が急務になっています。
社内の全部署と連携しながら、社内システム・お客様向けシステムの企画・
構築・改善・保守運用の業務を推進していただきます。
今後は海外に広がる生産国・販売国とも連携を取りながら、
マザーハウスブランドの世界展開をICTという側面から推進していただきます。
【業務内容】
・ICT施策の立案、経営層への説明と実現アプローチの検討
・データ活用のためのアプリケーション開発
・各プロジェクトのPM、関係パートナー・ベンダーのコントロール
・情報セキュリティ強化のための施策立案と実行
・ITインフラ・デバイスの管理・運用
・システム課題・障害への解決策検討と実行
【勤務場所】
マザーハウス事務所（東京都台東区）
リモートワーク可・出社とのバランスは相談の上決定
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | 事務所：9:30～18:30（お子様が12歳になるまで時短勤務可） |
| 想定給与 | 入社時給与：350～550万円程度想定 前職の経験やスキルを考慮して相談して決定します。 業績に応じて給与テーブルの改定を行っています。 |
| 休日・休暇 | ・土日休み ・有給休暇：初年度10日 ・アニバーサリー休暇（年5日）など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社での社内SEやICT関連部署での1年以上の実務経験、 もしくはSierでのエンジニアやコンサルタントとして１年以上の実務経験 ・システム導入におけるPMまたはPL経験（規模・分野不問） ・システム開発におけるエンジニアもしくはリーダー経験（言語不問） ・ネイティブレベルの日本語 |
| 歓迎スキル・経験 | ・小売業、サービス業での勤務経験 ・海外拠点での勤務経験、海外拠点と連携した業務経験 ・ICTに関する資格保有 ・英語（日常会話レベル以上を保有、もしくはこれから習得できる方） |
| 求める姿勢 | ・製造小売業としての当社ビジネスに共感している ・「お客様本位の施策か？」を常に第一に考え、議論することができる ・ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる ・個人能力を高いレベルに保ちながらも、チームプレーを第一に考えられる ・プレッシャーに動じない精神的な強さ、安定感をもっている ・成長する意欲が高く、自学自習を継続できる ・2－3年を目安に自立的に業務を行えるように気概を持って働くことができる ・将来的に複数部署を巻き込み、リードして業務を行う姿勢がある |
| 待遇 | 【賞与】 年2回、業績に応じて支給 【昇給・昇格】 年に2回、昇給・昇格のチャンスあり 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 （子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 ・定期健康診断実施、 ・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター補助制度 ・マザーハウスビジネススクール（次世代リーダーを育成する社内ゼミ） ・アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度） ・外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担）等 |
| 勤務地 |
東京都 マザーハウス店舗および事務所 |
| 募集拠点 |
マザーハウス事務所 東京都台東区台東2丁目27−3 NSKビル2F |
| 教育／研修 | ・入社3か月～半年ほど店舗研修 ・各種研修（社内外の講師による研修） ・朝の勉強会（副社長山崎との勉強会） ・ファクトリービジット （海外生産地での実地研修） |
