マザーハウス事務所
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念の元、
2006年に小さなバッグ店からスタートしたマザーハウスは、
この理念の実現に向けて、
今では、生産6カ国、販売3か国合計9カ国に広がり、
グローバルに40店舗以上を構え、
世界で働くスタッフの数は約700人にまで成長しています。
少しずつ成長を続けてきましたが、
まだ「世界に通用するブランドをつくる」道のりは長く、
チャレンジはさらに加速する必要があると感じています。
そうした中で、商品企画、商品デザイン、物流、アートディレクション、
ブランディング/マーケティング、店舗運営、
新規事業開発、ファイナンス、HRなど、あらゆる領域で、
マザーハウスの経営全般に関わり、
会社をアップデートさせてくださる力を必要としています。
更なる事業の発展、売上拡大に向けた課題の発見から、
施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただける方を募集します。
【キャリア】
店舗における実務経験後(目安1か月~3か月)に、
スキルとご経験が活かせる部署にて勤務頂き、
将来的には、役員としての活躍を期待しているポジションです。
【勤務地】
東京都台東区 弊社事務所
※最大月1回程度の海外出張が発生します。
採用情報 | |
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勤務時間 | 9:30-18:30 |
想定給与 | 初年度年収イメージ:450万~800万+賞与2回(※賞与は業績に応じて支給) 前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。 ※アウトプット次第で、早い時期での昇給が期待されるポジションです。 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制 (土日休) ・有給休暇:初年度、入社時に10日間付与 ・年末年始休暇 ・産休/育休休暇 |
求める姿勢 | 下記の姿勢を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ・理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく 気概とリーダーシップを持ちあわせている ・答えを与えられることを待つのではなく、 自分で模索し、考え続ける姿勢がある ・新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、 現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる ・ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる ・物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる ・素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある |
待遇 | 【賞与】 年2回、業績に応じて支給 【昇給・昇格】 年に2回、昇給・昇格のチャンスあり 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当 (子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、 インフルエンザ予防接種 など |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
マザーハウス事務所 東京都台東区 |