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経営幹部(候補)

拠点 マザーハウス事務所

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「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念の元、
2006年に小さなバッグ店からスタートしたマザーハウスは、
この理念の実現に向けて、
今では、生産6カ国、販売3か国合計9カ国に広がり、
グローバルに40店舗以上を構え、
世界で働くスタッフの数は約700人にまで成長しています。

少しずつ成長を続けてきましたが、
まだ「世界に通用するブランドをつくる」道のりは長く、
チャレンジはさらに加速する必要があると感じています。

そうした中で、商品企画、商品デザイン、物流、アートディレクション、
ブランディング/マーケティング、店舗運営、
新規事業開発、ファイナンス、HRなど、あらゆる領域で、
マザーハウスの経営全般に関わり、
会社をアップデートさせてくださる力を必要としています。

更なる事業の発展、売上拡大に向けた課題の発見から、
施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただける方を募集します。

【キャリア】
店舗における実務経験後(目安1か月~3か月)に、
スキルとご経験が活かせる部署にて勤務頂き、
将来的には、役員としての活躍を期待しているポジションです。

【勤務地】
東京都台東区 弊社事務所
※最大月1回程度の海外出張が発生します。

採用情報
勤務時間 9:30-18:30
想定給与 初年度年収イメージ:450万~800万+賞与2回(※賞与は業績に応じて支給)
前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます。
※アウトプット次第で、早い時期での昇給が期待されるポジションです。
休日・休暇 ・完全週休二日制 (土日休)
・有給休暇:初年度、入社時に10日間付与
・年末年始休暇
・産休/育休休暇
求める姿勢 下記の姿勢を持った方と一緒に働きたいと考えています。

・理念の体現のため、主体性を持ち、自らの言動でブランドをつくっていく
 気概とリーダーシップを持ちあわせている
・答えを与えられることを待つのではなく、
 自分で模索し、考え続ける姿勢がある
・新しい物事、変化に対してポジティブに捉えることができ、
 現状に満足せず変化を恐れずチャレンジすることができる
・ブランド価値向上のために、思考と実行を継続することができる
・物事の多面性を理解し、また多様な価値観を認められる
・素直さをもって、相手から共に学び合い成長しようとする姿勢がある
待遇 【賞与】
年2回、業績に応じて支給

【昇給・昇格】
年に2回、昇給・昇格のチャンスあり

【各種手当】
・残業手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
(子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給)

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、
インフルエンザ予防接種 など
勤務地

東京都

募集拠点

マザーハウス事務所

東京都台東区

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