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冷凍食品事業（新規立ち上げフェーズ）　リーダー候補

拠点 拠点（既定）

【ミッション】
冷凍食品メーカーとしての新規事業立ち上げにおける戦略立案から実行管理、チームビルディングまでをトータルで統括していただきます。立ち上げ初期につき、自ら手を動かすハンズオンの体制で事業構築を牽引するポジションです。

【業務内容】
・事業戦略・ロードマップ策定：冷凍食品事業の成長戦略、中長期計画および収支計画（P/L管理）の策定・実行
・商品開発・マーケティング：ターゲット層の選定、商品コンセプト立案から商品企画・開発プロセスのマネジメント
・営業・販路開拓：BtoB / BtoCにおける新規販路（量販店、EC、外販等）の構築・交渉および営業戦略の推進
・サプライチェーン・オペレーション構築：需給予測、在庫管理、製造受委託先の選定・交渉、および効率的な物流ネットワークの構築
・組織立ち上げ・マネジメント：立ち上げフェーズに必要な体制整備、人材採用および業務プロセスの標準化

採用情報
従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務
募集背景 【募集背景】
定員 1 名
必須スキル・経験 ・食品業界における以下の領域に関する実務・統括経験（複数分野にまたがる総合的な知見をお持ちの方）
・営業（新規開拓・既存深耕）
・商品企画・開発　※企画がメインとなり、商品開発と連動
・マーケティング戦略立案
・需給管理および物流・SCM設計
・新規事業や新部門の立ち上げ、または事業再生等のプロジェクトを牽引した経験
・立ち上げ初期の未整備な環境下において、主体的に業務に取り組み自ら手を動かせる方
歓迎スキル・経験 ・冷凍食品（家庭用・業務用）における事業立ち上げ・運用経験
・食品製造・OEMパートナーとの交渉・アライアンス構築経験
・メンバー数名程度のチームの採用・組織マネジメント経験
求める人物像 ・組織の不完全さやリソース不足を課題ではなく機会と捉え、柔軟かつスピード感を持って推進できる方
・各部門・ステークホルダーと円滑に連携し、周囲を巻き込んで泥臭くやり遂げる情熱と行動力をお持ちの方
想定給与 【年収】730～1,000万円 ※経験・能力により応相談
勤務時間 フレックスタイム（コアタイムなし。フレキシブルタイム07：00～21：00）
休日・休暇 【年間休日】
118 日※週休2日制（会社カレンダーによる。基本土日祝日休み）

【有給休暇】
初年度有給休暇10日

【その他】
・特別休暇（慶弔・転勤・誕生日）
・育児休業
・介護休業
勤務地

東京都

JR大崎駅　徒歩2分
就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
募集拠点

拠点（既定）

東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4F
諸手当 ・住宅手当（一般職の場合のみ）
・職位手当
・通勤手当
・残業手当（一般職の場合のみ。時間外労働時間に応じて支給）
昇給 年1回（5月）
賞与 年2回（6月／12月）
社会保険 ・雇用保険
・労働者災害補償保険
・健康保険
・厚生年金
退職金制度 有
その他福利厚生 ■学びをサポート
・海外インターンシップ制度
・大学派遣（MBA取得）
・英語学習支援
・通信教育
・自己啓発サポート（業務に関連するセミナーや講座の受講費用のサポート）

■健康のサポート
・健康診断、人間ドック
・健康相談／産業医や保健師に相談することができます。
・メンタルヘルス相談／電話やWEBで専門家に相談できる窓口があります。

■ワークライフバランスのサポート
・バースデー休暇／誕生月に１日特別休暇を取得できます。
・延長育児短時間勤務（小学校4年まで）
・男性の育児休暇取得の推進　※実績多数
・モス河口湖ヴィレッジ（保養施設）※ご家族での利用も可能

■資産形成のサポート
・社員持株会（毎月一定金額を給与天引きで積み立てて当社の株式を購入）
・株式交付制度（在籍期間や等級に応じて会社がポイントを付与。退職時にポイントに応じて当社の株式を付与）
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償保険（万が一病気やケガで働けなくなった際、最長60歳まで収入の一部を補償）
企業情報
グループ会社 株式会社モスフードサービス
株式会社モスストアカンパニー
株式会社エム・エイチ･エス
株式会社モスシャイン
本社所在地 〒141-6004 東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower 4階
設立年月日 1972年7月21日
資本金 114億1,284万円（2025年3月末現在）
決算期 3月31日
従業員数 1,362名（2025年3月末現在）
事業内容 フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店
「モスバーガー」の全国展開、その他飲食事業など
採用担当窓口 人事総務本部
求職者・就活ハラスメント相談窓口(モスヘルプライン) 当社の採用活動において、万が一従業員から懸念のある言動を受けた場合は、下記の【求職者・就活ハラスメント相談窓口（モスヘルプライン）】までご連絡ください。
0120-938-146（月～金曜日：9:00～18:00／土日・祝日・年末年始を除く）
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