- キャリア採用(本社)
- 正社員
コミュニケーションプランナー(メディア担当)
拠点(既定)
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具体的な業務内容
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オンライン/オフラインの両軸から、データに基づいた効果的なメディア戦略を立案し、実行までを推進していただきます。
ご入社後は、まず当社のブランド戦略やマーケティング活動への理解を深めていただきながら、マス広告やデジタル広告を融合させた統合メディアプランニングをご担当いただきます。
◆オンライン/オフライン広告戦略の立案・実行:
・ターゲット顧客のインサイト分析に基づいたメディア戦略の策定
・ターゲット顧客のカスタマージャーニー全体を俯瞰し、オンライン/オフラインを横断した最適なコミュニケーション接点の設計。
・オンライン広告(リスティング広告、SNS広告、動画広告等)の最適な組み合わせによる相乗効果を狙った戦略立案。
・テレビCMの出稿プランニング(番組提供、スポットCM枠の選定、GRP計画など)
・広告代理店やメディア各社との折衝、進行管理、リレーション構築。
◆プロモーションの立案とコンテンツ制作のディレクション
・季節ごとのキャンペーンを盛り上げるプロモーションの施策検討及び実行。プロモーションに使用するクリエイティブのディレクションも行います。
◆関連部署との連携:
・自社内の関係部署や協力会社様と密に連携し、広告効果の最大化を目指します。
◆効果測定・分析と改善施策の実行:
・出稿後の効果測定(例:アクセス解析ツールを用いたウェブサイト分析、広告効果測定ツールによるROAS分析、ブランドリフト調査など)を行い、KPIの達成度を検証します。
・分析結果に基づき、課題点や改善点を特定し、次回のプランニングや現在進行中の施策の最適化に繋げます。(PDCAサイクルの実行)
・経営層や関連部署へのレポーティングを行います。
◆データドリブンなプランニングと効果最大化:
・各種データ(ウェブ解析データ、購買データ、広告接触データ等)を統合的に分析し、オンライン/オフライン双方の予算配分やクリエイティブの最適化を推進
◆KPI設定、予算策定
・KPI設定:施策の目的(認知向上、サイト流入数増加、リード獲得、購買促進など)に応じて、具体的なKPI(例:CM認知度、ウェブサイトUU数、CPAなど)を設定します。
・予算策定:各メディアの特性や過去実績を踏まえ、投資対効果を予測し、最適な予算配分の検討を行います。
募集部門のリーダーとメンバーのクロストーク
~自社ブランドを育てるやりがい。1300店舗の顧客体験をデザインする、モスのCRM戦略とチームの日常。~
https://mos-recruit.jp/crosstalk/7BOdrdhM
| 採用情報 | |
|---|---|
| 従事すべき業務の内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 募集背景 | TVCMをはじめとするマス広告とデジタルマーケティングとの本格的な融合による最適なマーケティングミックスの投資対効果を一層高めることに取り組んでいます。統合メディア戦略で事業成長を加速させるため、豊富な知識と経験、そして実行力を持つ人材を募集します。 |
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | 広告主もしくは広告代理店の立場でオンライン広告のプランニング(導線設計、KPI設定、効果シミュレーション、予算配分など)のご経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・広告主もしくは広告代理店の立場でオフライン広告のプランニング(導線設計、KPI設定、効果シミュレーション、予算配分など) ・オンライン/オフラインを横断したメディアプランニング ・各種メディアデータに関するデータ処理や分析 |
| 求める人物像 | ・経営理念に共感いただける方 ・「食」に関して興味関心のある方 ・明るく元気で素直な心を持ち、人とのコミュニケーションが好きな方 |
| 必要資格・ライセンス | 不問 |
| 必要言語・レベル | 不問 |
| 歓迎言語・レベル | 不問 |
| 想定給与 | 【理論年収】600万円~750万円 ※月給+賞与 【月給】39~45万円 ※経験・能力により応相談 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:45 ~ 17:45 【休憩時間】 60 分(12:00~13:00) 【フレックスタイム制】 有(コアタイム なし、フレキシブルタイム 始業:7時以降 就業:21時まで) 【残業時間】 月平均20時間ほど |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 118 日※週休2日制(会社カレンダーによる。基本土日祝日休み) 【有給休暇】 初年度は入社月により最大10日付与。以降毎年4月に付与。 【その他】 ・特別休暇(慶弔・転勤・誕生日) ・育児休業 ・介護休業 |
| 勤務地 |
東京都 JR大崎駅 徒歩2分 |
| 就業の場所の変更の範囲 | 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 募集拠点 |
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4F |
| 諸手当 | ・職位手当 ・時間外勤務手当(一般職のみ。時間外労働時間に応じて支給) ・住宅手当(一般職のみ。条件あり) ・通勤手当 |
| 昇給 | 年1回(5月) |
| 賞与 | 年2回(6月/12月) |
| 社会保険 | ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 退職金制度 | 有 |
| その他福利厚生 | ・モス河口湖ヴィレッジ(保養施設)※ご家族での利用も可能 ・社員持株会 ・株式交付制度(在籍年数や職位に応じてポイントを会社側が積み立てます。退職時に自社株式を取得できる制度です。自己負担無し) ・財形 ・クローズドマート(食品や日用品等を特別価格で購入できる食品ロス削減やSDGs推進を目的としたプログラム) ・キャリア支援制度 └海外インターンシップ制度 └大学派遣(MBA取得) └英語学習支援 └通信教育 └自己啓発サポート(業務に関連するセミナーや講座の受講費用のサポート) |
| 企業情報 | |
|---|---|
| グループ会社 | 株式会社モスフードサービス 株式会社モスストアカンパニー 株式会社エム・エイチ・エス 株式会社モスシャイン |
| 本社所在地 | 〒141-6004 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4階 |
| 設立年月日 | 1972年7月21日 |
| 資本金 | 114億1,284万円(2025年3月末現在) |
| 決算期 | 3月31日 |
| 従業員数 | 1,362名(2025年3月末現在) |
| 事業内容 | フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店 「モスバーガー」の全国展開、その他飲食事業など |
| 採用担当窓口 | 人事総務本部 |
