FC加盟店向け 採用・教育企画（プラットフォーム運用・ツール企画）

全国のモスバーガーフランチャイズ加盟店への教育・人員確保支援を担う部門でのお仕事です。
店舗運営を支える《採用/教育領域》において、施策の企画・実施・効果測定・フォローまでトータルに担当していただきます。
加盟事業主から直接感謝されるお仕事です。

■主なお仕事
全国のモスバーガー店舗(FC加盟店）におけるアルバイト採用・育成を、チェーン本部の立場から｢仕組み｣や｢ツール｣で後方支援するお仕事です。

※直雇用アルバイトスタッフの採用業務や、人材の派遣・紹介・採用代行ではありません。FC加盟店(オーナー・店長)が行う採用・教育活動がスムーズに進むよう、プラットフォームの運用や施策・ツールの企画・提供を行っていただきます。

1．アルバイト採用サイト・システムの運用・管理
各店舗の円滑な応募者獲得・管理のための、採用サイトのシステム運用・管理・コンテンツ整備等

2．店舗向け採用・教育ツール等の企画・制作
・店舗のアルバイトスタッフ採用を促進・支援する施策の企画
・スタッフ育成のための研修資料やマニュアル、教育ツールの企画・制作

3．店舗向け情報発信(チェーン内広報)
全国のFC加盟店(オーナー・店長含む)に向けた情報発信や、チェーン内専用サイト等の企画・運営

4．事務・問い合わせ対応
・各種研修の申し込み手続き、支払い・請求処理などの事務業務
・店舗および自社内からの各種問い合わせ対応(電話対応を含む)


■期待すること
アルバイト面接等の直接的な採用業務ではなく、全国のモスバーガー店舗(FC加盟店)が抱える採用・育成の悩みに寄り添い支援するための体制の強化、仕組みづくりに携わっていただきます。
あわせて現場に使いやすいツールの企画や、採用サイト・システムの管理、デジタル化の推進まで幅広くお任せします。モスバーガーチェーン全体の人材基盤を後方から支え、強化していく役割を期待しています。


■採用情報
https://mos-recruit.jp/

■社員インタビュー
https://mos-recruit.jp/interview